Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
 Найдено в других БД:БД "Книги" (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=самодисциплина<.>)
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9
1.


    Боканева, Людмила (директор закрытого предприятия "Гамма-Сервис").
    Православный бизнес [Текст] / Л. Боканева // Управление персоналом. - 2010. - N 13 (239). - С. 39-41 : фото
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- работодатели -- православие -- зарплаты -- профессиональные обязанности -- люди-проблемы -- люди-решения -- самодисциплина -- профессионализм -- характеры
Аннотация: О традиционных духовных ценностях в современном бизнесе.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
2.


    Старостин, Николай (руководитель кадрово-административной службы YAMAHA MOTOR CIS LLC).
    Формула лояльности и вовлеченности сотрудников как движущая сила устойчивого роста [Текст] / Н. Старостин // Управление персоналом. - 2010. - N 20 (246). - С. 34-37. : фот., ил.
УДК
^a658.310.9
^a339.138
ББК 65.291.6 + 65.291.3
Рубрики: Экономика--Россия--Япония, 21 в.
   Персонал. Кадры организации
   Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
лояльность -- сотрудники -- устойчивый рост -- менеджеры -- нематериальные мотивации -- клиенты -- ценности компании -- японская демократия -- вовлеченность сотрудников -- коллективное принятие решений -- отбор сотрудников -- мотивации -- самодисциплина -- профессионализм -- открытость компании -- профессиональные обязательства
Аннотация: О проблемах мотивации как движущей силе устойчивого роста компании.


Доп.точки доступа:
YAMAHA MOTOR CIS LLC, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
3.


    Седых, Л. А.
    Дисциплинарная практика как фактор стимулирования работников [Текст] / Седых Л. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2011. - № 1. - С. 128-134. - Библиогр.: с. 134 (7 назв.) . - ISSN 1028-5857
УДК
^a331
^a159.9:62
ББК 65.24 + 88.41
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
дисциплина труда -- управление дисциплиной -- исполнительская дисциплина -- самодисциплина -- дисциплинарная практика -- конфликтные ситуации -- косвенные внушения -- мотивация персонала -- дисциплинарное сознание -- менеджмент персонала -- стимулирование работников
Аннотация: О повышении эффективности технологий управления дисциплиной. Дисциплинарная практика рассматривается как средство формирования самодисциплины работников через косвенное внушение. Перечислены способы воздействия на подчиненного, даны рекомендации по регулированию деловых конфликтов.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
4.


    Михайлов, Вячеслав (юрист).
    Сам себе начальник [Текст] / Вячеслав Михайлов // Социальная защита. - 2012. - № 1 (235) ; Трудовые отношения. - 2012. - № 1 (178). - С. 10-13. - (Трудовые отношения. -2012. -№ 1 (178) -С. 10-13) . - журнал в журнале
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
фриланс -- фрилансеры -- больничные листы -- конкуренция -- самодисциплина -- оплата работы -- самозанятость -- легализация доходов -- удаленная работа -- ненормированный рабочий день
Аннотация: О работе в режиме фриланса.

soza/2012/1 :
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)


Найти похожие
5.


    Соколов, Михаил Михайлович (кандидат социологических наук; доцент).
    О процессе академической (де)цивилизации [Текст] / М. М. Соколов // Социологические исследования. - 2012. - № 8. - С. 21-30. - Библиогр.: с. 30. - Примеч.: с. 30 . - ISSN 0132-1625
УДК
^a316
ББК 60.500
Рубрики: Социология
   Социология как наука
Кл.слова (ненормированные):
социология науки -- теория цивилизации Элиаса -- Элиаса теория цивилизации -- история российской социологии -- российская социология -- цивилизация -- децивилизация -- академическая цивилизация -- академическая децивилизация -- самодисциплина
Аннотация: Процесс развития социологической дисциплины в России приостановился после повторной институционализации социологии в 60-х годах 20 века. Сравнительный материал позволяет предположить, что структурные факторы (устройство рынка труда, организация системы профессиональной периодики и т. д. ) ответственны за понижение уровня дисциплинарной "цивильности".


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие
6.


    Татаринова, Л. Ю. (кандидат экономических наук).
    Об эффективности организации gemba-менеджмента в банках [Текст] / Л. Ю. Татаринова // Финансы и кредит. - 2012. - № 35. - С. 42-48 : табл. - Библиогр.: с. 48 (6 назв. ) . - ISSN 2071-4688
УДК
^a336.7
ББК 65.262
Рубрики: Экономика
   Кредитно-денежная система--Япония
Кл.слова (ненормированные):
gemba-менеджмент -- банковский менеджмент -- гемба кайдзен -- качество банковских услуг -- коммерческие банки -- мотивация персонала -- оптимизация затрат -- рабочее место -- самодисциплина -- стандартизация деятельности -- управление банком
Аннотация: Исследуется эффективный опыт применения концепции "гемба кайдзен" в системе управления банком. Раскрывается терминология, излагается суть концепции, показан алгоритм использования концепции в мотивации сотрудников, в оптимизации затрат (отказ от бесполезных видов деятельности), в стандартизации деятельности персонала и, на основе этого, в улучшении качества услуг, предоставляемых банком своим клиентам.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
7.


    Резник, С. Д.
    Инструменты повышения результативности личной деятельности руководителя [Текст] / Резник С. Д. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 2. - С. 130-137 : рис., табл. - Библиогр.: с. 137 (8 назв.) . - ISSN 1028-5857
УДК
^a33
^a65
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- организация рабочего времени -- организация труда -- планирование работы -- дерево целей -- матрица управления временем -- потери рабочего времени -- делегирование полномочий -- самодисциплина руководителя -- результативность управленческого труда -- ежедневное планирование дел
Аннотация: Об эффективном использовании рабочего времени руководителя. Рассматриваются принципы эффективного использования времени, типичные ошибки, правила личной организованности и самодисциплины. В качестве примера приводится форма для письменного (электронного) планирования дел на день.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
8.


    Карп, Том.
    Стальная воля: как закалить свой характер [Текст] / Т. Карп // Управление персоналом. - 2016. - № 42 (406). - С. 39-51
УДК
^a159.923
ББК 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности
Кл.слова (ненормированные):
воля -- книги -- лидерские позиции -- лидерство -- мораль -- мотивации -- самодисциплина -- самоконтроль -- самомнение -- самооценка -- управленческие тренинги -- эмоции
Аннотация: Представлена глава из книги «Стальная воля: как закалить свой характер».


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
9.


    Павлов, Александр.
    Поведенческий аудит безопасности: инструкция для тех, кто не любит расследовать несчастные случаи [Текст] / А. Павлов // Справочник специалиста по охране труда. - 2019. - № 9. - С. 38-46 : 2 схемы . - ISSN 1727-6608
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
аварии -- наказание сотрудников -- наряды-допуски -- несчастные случаи на производстве -- опасные действия работников -- охрана труда -- памятки -- поведение работников -- самодисциплина
Аннотация: Лучше предупреждать травмы на производстве, чем реагировать на них после происшествий. Работодатели, которые помнят об этом, проводят на предприятиях поведенческий аудит безопасности. В чем выгода от мероприятий по аудиту, как к ним подготовиться и за что в них отвечает специалист по охране труда, читайте в статье. Узнаете, как правильно провести ПАБ и что делать с его результатами.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 27.08.2024
Число запросов 55935
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)