Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=разрешение трудовых споров<.>)

Общее количество найденных документов : 13
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-13

Сенников, Н. М.
О правовых основаниях организации и проведения профсоюзами публичных протестных мероприятий как способа разрешения трудовых конфликтов и возможности их ограничения государством [Текст] / Н. М. Сенников // Трудовое право. - 2008. - N 10. - С. 17-26. . - Библиогр. в примеч.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- профсоюзы -- протестные мероприятия -- публичные мероприятия -- социальный протест -- конфликты -- трудовые конфликты -- разрешение трудовых споров -- трудовые споры -- массовые мероприятия -- социально-трудовые отношения -- свобода объединения в профсоюзы
Аннотация: Свобода объединения в профсоюзы включат в себя право проведения ими различных публичных мероприятий в качестве возможного способа разрешения трудовых конфликтов, но должна подчиняться требованиям закона. В тоже время не должно быть административного произвола в этом вопросе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Лисичкина, Татьяна.
С жалобой в инспекцию [Текст] / Татьяна Лисичкина // Социальная защита. - 2009. - N 5 (205) ; Трудовые отношения. - 2009. - N 5 (146). - С. 7-10. . - (Трудовые отношения. -2009. -N 5 (146). -С. 7-10)

УДК

^a331

^a349.2

ББК 65.24 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые инспекции -- сроки обращения в суд -- жалобы работодателей -- разрешение трудовых споров -- нарушения трудового законодательства
Аннотация: Работник не может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав, когда ему заблагорассудится. Статья 392 ТК РФ ограничивает его по срокам. Работнику дано на обращение в суд только три месяца, а при незаконности увольнения - один месяц. Однако в Кодексе есть одна лазейка, которую приметили граждане.

soza/2009/5 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

soza/2009/5 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Избиенова, Т. А.
Некоторые вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров. [Текст] / Т. А. Избиенова // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 51-63. . - Библиогр.: с. 63 (28 назв. )

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- представительство в суде -- представительство работников -- трудовое законодательство -- совершенствование законодательства -- коллективные споры -- коллективные трудовые споры -- разрешение споров -- разрешение трудовых споров -- разрешение правовых конфликтов -- представительство интересов работника -- ответственность представителя -- надлежащее исполнение полномочных функций -- отзывы представителя работника -- интересы работника -- судебная практика -- стороны спора -- полномочия делегированные -- делегирование полномочий -- передача полномочий
Аннотация: Рассматриваются основные моменты регулирования вопросов представительства работников при разрешении коллективных трудовых споров и вносятся предложения по совершенствованию трудового законодательства.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Чернышова, Т. В.
Примирительные процедуры в трудовом праве [Текст] / Т. В. Чернышова // Трудовое право. - 2011. - N 3. - С. 59-70. . - Библиогр. в примеч.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- индивидуальные трудовые споры -- коллективные трудовые споры -- трудовые конфликты -- трудовые отношения -- примирительные процедуры -- трудовые правоотношения -- зарубежное право -- законодательство зарубежных стран -- разрешение трудовых споров -- зарубежное законодательство -- урегулирование конфликтов -- урегулирование разногласий
Аннотация: Российская и мировая практика порядка и форм проведения примирительных процедур в отношении урегулирования коллективных и индивидуальных трудовых конфликтов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Куренной, А. М.
"Трудовой" мастер-класс от Александра Куренного [Текст] / А. М. Куренной // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 5-19.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
правовые конструкции -- экспертные заключения -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- трудовые споры -- разрешение трудовых споров -- регулирование труда -- трудовые отношения -- работодатели -- работники -- трудовой договор -- нарушение трудовых прав -- гражданско-процессуальная практика -- трудовая деятельность -- судебная практика -- локальные правовые акты
Аннотация: Ведущий специалист в области трудового законодательства анализирует существующую отечественную практику трудовых правоотношений и практику судебного разрешения трудовых споров.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Феофилактов, А. С.
Ученический договор [Текст] : особенности содержания и практика разрешения споров / А. С. Феофилактов // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 41-54.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
ученические договоры -- решение трудовых споров -- правовое регулирование труда -- судебная практика -- регулирование труда -- трудовые отношения -- разрешение трудовых споров -- обучение за счет предприятия -- обучение работников -- повышение квалификации кадров
Аннотация: Практика применения норм Трудового кодекса об ученическом договоре в настоящее время не является достаточно объемной, однако можно выделить несколько основных категорий споров, попадающих, как правило, в поле зрения судебных инстанций.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Институт управления и развития кадров Соединенного Королевства считает систему разрешения трудовых споров неэффективной [Текст] // Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 91-92.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
институт управления -- кадровая политика -- трудовые споры -- разрешение трудовых споров -- зарубежное законодательство -- иностранное право -- защита трудовых прав -- эффективность законодательства -- нарушение трудовых прав -- дисциплинарное производство
Аннотация: Согласно данным, предоставленным сотрудниками института, двое из трех работодателей Англии высказываются о том, что не чувствуют эффективной защиты от нарушений в процессе проведения дисциплинарных разбирательств, которые инициировали их работники.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Герасимова, Елена.
Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок [Текст] : достигнута ли цель? / Е. Герасимова ; коммент.: А. Шахбазян, Н. Лютова // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 51-68.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- несовершенство законодательства -- трудовые споры -- споры с работниками -- порядок разрешения споров -- коллективные трудовые споры -- трудовые конфликты -- забастовки -- право на забастовку -- изменение законодательства -- разрешение конфликтов -- разрешение споров -- разрешение трудовых споров -- комментарии законодательства -- правоприменительная практика
Аннотация: 22 ноября 2011 г. был принят Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» № 334-ФЗ, направленный на облегчение ряда норм и процедур, регулирующих разрешение коллективных трудовых споров и проведение забастовок. Установленные законодательством процедуры уже в течение многих лет оцениваются практиками и экспертами как излишне сложные и зарегламентированные, носящие запретительный характер. Но дело не только в самих нормах, но и в том, как они применяются. Автор оценивает эту правоприменительную практику.

Доп.точки доступа:
Шахбазян, А. \.\; Лютов, Н. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бацвин, Наталья.
Анализ судебной практики по трудовым спорам, связанным с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком [Текст] / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2012. - № 5. - С. 103-108

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
судебная практика -- трудовые споры -- практика разрешения споров -- споры трудовые -- разрешение трудовых споров -- отпуска по уходу за ребенком -- право на отпуск -- декретные отпуска -- права трудовые -- права женщин -- нарушение трудовых прав -- работающие женщины
Аннотация: Автор рассматривает характерные спорные моменты и практику разрешения споров, связанных с правами женщин, находящихся в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Ломакин, А.
Актуальные вопросы разрешения трудовых споров между сторонами в случае ликвидации организации [Текст] / А. Ломакин // Трудовое право. - 2012. - № 6. - С. 77-85

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые споры -- разрешение трудовых споров -- ликвидация организации -- трудовые отношения -- прекращение трудовых отношений -- порядок увольнения -- увольнения -- ликвидационные процедуры
Аннотация: При ликвидации юридического лица трудовые договоры с работниками прекращаются из-за невозможности продолжения деятельности, как самой организации, так и трудовой деятельности работников. Ликвидация компании - процедура длительная и трудоемкая, предполагающая большой объем оформляемых документов и неприятный процесс расставания с сотрудниками. Автор статьи кратко рассматривает: как избежать трудовых споров при расторжении трудовых договоров в связи с ликвидацией, как предоставить увольняемым сотрудникам все установленные законом гарантии и компенсации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-13

Тематический навигатор

Статистика за 28.07.2024
Число запросов	23495
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)