Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=размер премии<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Махмутов, Флорид.
Премии - право или обязанность работодателя? [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2013. - № 6. - С. 61-78

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
премиальные выплаты -- премирование -- право на премию -- размер премии -- назначение премии -- выплата премий -- споры о выплатах -- трудовые споры -- законодательство о премировании -- неопределенность понятий -- несовершенство законодательства -- трудовое законодательство -- стимулирующие выплаты
Аннотация: Относительная неопределенность трудового законодательства в вопросах обязательного характера выплаты премий порождает споры не только о ее назначении, но и о размере.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Москалева, Ольга.
Снижение заработной платы - 2 [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 5. - С. 39-50. - Продолж. серии ст. Начало: № 3

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бонусные выплаты -- взыскание заработной платы -- выплата зарплаты -- выплаты заработной платы -- заработная плата -- исчисление заработка -- оплата труда -- премии -- размер премии -- система оплаты труда -- снижение зарплаты -- споры о выплатах -- сроки выплаты зарплаты -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Эксперт журнала продолжает серию статей, посвященных заработной плате. Различные условия, такие как размер премии, сроки выплаты и прочее, остаются на усмотрение работодателя. В крупных компаниях данная система именуется бонусной и может предусматривать выплаты значительных сумм. Не желая терять столь существенной прибавки к заработной плате, работник обращается в суд.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 03.09.2024
Число запросов	60064
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)