Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (7)

Труды АМГУ (2)

Выпускные квалификационные работы (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=развитие персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 32
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-32

74.58
А 46

Александрова, М.
Факторы становления карьеры студента и преподавателя [Текст] / М. Александрова // Высшее образование в России. - 2007. - N 2. - С. 166-168

ББК 74.58
Рубрики: Образовательный менеджмент--Управление персоналом вуза
Кл.слова (ненормированные):
развитие персонала -- профессиональная карьера студентов -- профессиональная карьера преподавателей -- факторы становления -- социальная карьера -- именные стипендии -- должностная карьера преподавателей, схема -- научно-методическое сопровождение -- коучинг-технологии

Найти похожие

Мартыненко, О. В.
Маркетинг персонала [Текст] / О. В. Мартыненко // Маркетинг. - 2007. - N 3. - С. . 68-76. - Библиогр.: с. 75-76 (31 назв. ). - Ил.: рис., табл.

УДК

^a339.138

ББК 65.290-2
Рубрики: Экономика--Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
маркетинг персонала -- система управления персоналом -- управление персоналом -- требования к персоналу -- маркетинговая деятельность персонала -- развитие персонала -- модели развития персонала
Аннотация: Маркетинг персонала - вид управленческой деятельности, направленный на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. В основе концепции маркетинга персонала (МП) лежат принципы ясности цели, решительности действий и терпимости к результату. В статье рассматриваются функции МП; внешние и внутренние факторы, определяющие направления МП; показатели маркетингового использования персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Демидов, Е. (канд. физ.-мат. наук).
Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода [Текст] / Е. Демидов, В. Кузьмин // Общество и экономика. - 2008. - N 6. - С. 147-153

УДК

^a331

^a331.108

ББК 65.24 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление человеческими ресурсами -- демографическая ситуация -- кадровый голод -- рынок труда -- демографическая политика -- трудосберегающие технологии -- развитие персонала -- диагностика системы управления персоналом -- диагностика управленческого потенциала -- управленческий потенциал
Аннотация: Основой возникшего в России "кадрового голода" является демографическая ситуация в стране. Наблюдается неуклонное сокращение трудоспособного населения, обозначился разрыв между наличием квалифицированных кадров и потребностями в них рынка. Проблема кадров, таким образом, состоит из двух составляющих - количественной и качественной. В статье показаны подходы к управлению человеческими ресурсами в этих условиях.

Доп.точки доступа:
Кузьмин, В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Кондратьев, Эдуард.
Компетентностный портрет бакалавра менеджмента [Текст] / Эдуард Кондратьев // Человек и труд. - 2009. - N 1. - С. 49-54. : табл. - Библиогр. в примеч.

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление--Россия--США, 21 в.
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
компетентностные портреты -- бакалавры -- менеджмент -- бакалавр менеджмента -- компетентностные подходы -- отбор персонала -- развитие персонала -- персонал -- менеджеры
Аннотация: Об использовании компетентностного подхода при отборе и развитии персонала.

Доп.точки доступа:
Уиддет, С.; Холлифорд, С.; ГУ ВШЭ; ВШЭ, ГУMcBer and Company

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Золотарева, Ольга (бизнес-коуч).
Коучинг и мнения компаний о его эффективности [Текст] / О. Золотарева // Управление персоналом. - 2010. - N 18 (244). - С. 42-43. : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
коучинг -- эффективность -- компании -- развитие персонала -- коучи
Аннотация: О применении коучинга в корпоративном формате.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Жоанбланк, Кристофер (генеральный директор компании Orange Business Services в России и СНГ).
Команда - один из основных активов [Текст] / Кристофер Жоанбланк // Управление персоналом. - 2010. - N 21 (247). - С. 15-18. : ил., фот.

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
команды -- основные активы -- топ-менеджеры -- лидеры -- солидерство -- развитие персонала -- лидерские качества -- методы управления
Аннотация: О том, какими качествами должны обладать топ-менеджеры. Об управлении командой.

Доп.точки доступа:
Orange Business Services, компания
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Никифорова, Е. В. (д-р экон. наук; проф.).
Методологические аспекты информационного обеспечения анализа эффективности обучения и развития персонала [Текст] : на примере корпоративного университета ОАО "АВТОВАЗ" / Никифорова Е. В., Банников С. И. // Экономический анализ: теория и практика. - 2011. - N 1. - С. 25-31. . - Библиогр.: с. 31 (6 назв. )

УДК

^a657.6

^a33:008

ББК 65.053 + 65.497
Рубрики: Экономика
Экономический анализ
Экономика культуры, науки, просвещения--Россия
Кл.слова (ненормированные):
информационное обеспечение -- анализ эффективности обучения -- обучение персонала -- развитие персонала -- корпоративные университеты
Аннотация: В статье обозначены отдельные методологические вопросы экономического анализа эффективности обучения и развития персонала на примере корпоративного университета ОАО "АВТОВАЗ".

Доп.точки доступа:
Банников, С. И. (канд. экон. наук; доц.); АВТОВАЗ, ОАО, корпоративный университетОАО "АВТОВАЗ", корпоративный университет

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Парамонова, Л. И.
Оценка социально-экономической эффективности применения технологии коучинга персонала [Текст] / Л. И. Парамонова // Социальная политика и социология. - 2010. - N 5 (59). - С. 311-324. . - Библиогр.: с. 324 (6 назв. )

УДК

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент организаций -- инновационное развитие -- инвестиции в персонал -- развитие персонала -- обучение персонала -- технологии обучения -- коучинг -- экономическая эффективность
Аннотация: В работе рассматриваются различные методы оценки эффективности применения коучинга персонала, доказывается необходимость расчета социально-экономического эффекта от вложений в развитие персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Управление знаниями на производстве [Текст] : опыт компании Tata Steel / С. Мишра [и др. ] ; пер. А. Раскина // Стандарты и качество. - 2011. - N 8. - С. 88-92.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Индия
Кл.слова (ненормированные):
управление знаниями -- сталилитейная промышленность -- зарубежный опыт -- корпоративная культура -- повышение квалификации -- базы знаний -- развитие персонала
Аннотация: Обобщение опыта компании Tata Steel в вопросах управления знаниями на производственном уровне.

Доп.точки доступа:
Мишра, Сангита; Бхадури, Рупам; Кханна, Амит; Катариа, Гаурав; Раскин, Александр \.\; Конгресс Азиатской сети качества; Tata Steel, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.

Малышев, Александр (исполнительный директор).
"Необходимость и форма регламентов и инструкций очень сильно зависит от этапа развития персонала, его квалификации, темпов роста бизнеса, конкурентной среды, а также специфики самого бизнеса" [Текст] / А. Малышев ; беседовала Г. Пигалева // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 63-73 : фот., ил.

УДК

^a338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- регламенты -- развитие персонала -- рост бизнеса -- конкурентная среда -- стандарты -- регламентация -- стандартизация деятельности -- поколение Z -- Z поколение -- инструкции
Аннотация: О необходимости внедрения регламентов в бизнес.

Доп.точки доступа:
Пигалева, Галина \.\; Малышев, А.; Джобс, С.; Apple, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-32

Тематический навигатор

Статистика за 03.09.2024
Число запросов	2386
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)