Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=принуждение к увольнению<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Сенников, Н. М.
Влияние финансового кризиса на трудовые отношения [Текст] / Н. М. Сенников // Секретарское дело. - 2009. - N 1. - С. 20-25.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
финансовый кризис -- трудовые отношения -- сокращения -- заработная плата -- неполное рабочее время -- перевод на другую работу -- простой на работе -- отпуска за свой счет -- увольнения -- принуждение к увольнению -- сокращение штата -- трудовые права
Аннотация: Кризис может не только лишить работы, но и сказаться на зарплате оставшихся сотрудников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Колосовский, А. В.
Сокращения численности или штата работников организации как способ выхода из кризиса: правовой аспект [Текст] / А. В. Колосовский // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 13-20. . - Библиогр. в примеч.

УДК

^a349.2

^a347.91/.95

ББК 67.405.1 + 67.410.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Гражданское процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- сокращения -- трудовое законодательство -- нарушение прав работника -- нарушения законодательства -- численность работников -- кризисы -- финансовые кризисы -- выход из кризиса -- увольнения -- массовые увольнения -- принуждение к увольнению -- незаконные увольнения -- судебная практика -- судебная защита -- защита прав работника -- трудовые конфликты -- трудовые нарушения -- трудовые споры -- кассационное производство -- гражданский процесс -- увольнение с работы
Аннотация: Нарушения трудового законодательства работодателями в условиях финансового кризиса могут стать массовыми. Приводятся примеры из судебной практики.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Сенников, Н. М.
Влияние финансового кризиса на трудовые отношения [Текст] / Н. М. Сенников // Трудовое право. - 2009. - N 1. - С. 21-28. . - Библиогр. в примеч.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- сокращения -- трудовое законодательство -- нарушение прав работника -- нарушения законодательства -- численность работников -- кризисы -- финансовые кризисы -- выход из кризиса -- увольнения -- массовые увольнения -- принуждение к увольнению -- незаконные увольнения -- защита прав работника -- трудовые конфликты -- трудовые нарушения -- увольнение с работы -- заработная плата -- рабочее время -- рабочее место -- перевод на другую работу -- неполное рабочее время -- неполная занятость -- вывод в простой -- простой рабочего времени -- непостоянная занятость -- рабочий день -- принуждение к увольнению -- отпуска без содержания -- отпуска за свой счет -- принуждения к отпуску -- сокрашение заработной платы -- изменения трудовых договоренностей
Аннотация: Более половины отечественных предприятий принимают меры по снижению затрат на оплату труда. Это делается путем сокращения заработной платы, перевода работников на неполное рабочее время или на другую работу, вывода работников в простой, принуждения к отпускам за свой счет или к увольнению по собственному желанию, сокращения штата и т. п.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: к.п. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

Махмутов, Флорид.
Признание увольнения совершённым под принуждением в судебной практике [Текст] / Ф. Махмутов // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 103-120

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- принуждение к увольнению -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение работников
Аннотация: Различные действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение работника к увольнению по собственному желанию. Составом принуждения к увольнению охватывается более широкий круг ситуаций нежели тот, который следует из первоначально придаваемого данному понятию смысла. Работодатели, обжалуя решение суда, полагают, что ими не было совершено каких-либо действий, которые можно отнести к принуждению. В свою очередь, работники удивляются, как совершённые работодателями действия не признаются судом принуждением к увольнению.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Хлебников, Павел.
Увольнение под давлением и ошибки компаний [Текст] : анализ судебной практики / П. Хлебников // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 15-22

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
доказывание -- ошибки работодателей -- порядок увольнения -- принуждение к увольнению -- процедура увольнения -- процессуальные ошибки -- согласие на увольнение -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение под давлением -- фактические ошибки
Аннотация: Как работник может доказать в суде, что его именно вынуждали уволиться, (а именно работник должен это доказать) ? Автор статьи анализирует судебную практику и выделяет наиболее распространенные случаи фактических и процессуальных ошибок работодателя в ситуации, когда работник соглашается уволиться сам.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария.
Понуждение работника (давление со стороны работодателя) к увольнению по собственному желанию [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 21-30

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
давление на работника -- заявление об увольнении -- основания увольнения -- понуждение у увольнению -- принуждение к увольнению -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение по собственному желанию -- увольнение под давлением
Аннотация: Работнику трудовым законодательством предоставлено право инициировать расторжение трудового договора, что законодательно называется "увольнение по собственному желанию". Это основание означает свободное, добровольное, не навязанное работодателем, выражение именно желания работника. Случается, что под де-юре "увольнением по собственному желанию", скрываются противоправные действия (бездействия) работодателя, но данные обстоятельства должен доказать именно работник. Автор публикации последовательно рассматривает четыре основных случая, которые встречаются в судебной практике по делам, в ходе которых работнику удалось доказать, что заявление об увольнении было подписано им под давлением.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Эксперты ТП анализируют актуальные проблемы трудовых отношений [Текст] / Н. Заварзина [и др.] ; подгот. О. Паничкина, Н. Матюшина // Трудовое право. - 2016. - № 9. - С. 31-88

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беседы -- заработная плата -- интервью -- командировки -- комментарии экспертов -- надбавки к зарплате -- ненормированный график -- оплата труда -- ошибки работодателей -- премии -- принуждение к увольнению -- режим труда -- трудовое законодательство -- трудовые отношения -- трудовые споры -- увольнения -- условия труда
Аннотация: На вопросы редакции журнала отвечают специалисты в области трудовых правоотношений. Задача журнала и его экспертов - осветить все возможные проблемы сторон и предупредить об ошибках. Так в публикации обсуждаются вопросы: о принуждениях к увольнению, о командировках, об условиях труда, о надбавках и премиях, о повышении норм выработки, о понижении зарплаты, об отказе от ненормированного графика, о перспективах судебных разбирательств по различным вариантам трудовых споров и другие. Мнения экспертов не только дополняют друг друга, но и сталкиваются.

Доп.точки доступа:
Заварзина, Нина; Гатин, Алексей; Соловьева, Ирина; Абраменко, Анна; Зотов, Владимир; Пистоляка, Андрей; Паничкина, О. \.\; Матюшина, Н. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Байдина, Ольга (юрист).
Увольнение по соглашению сторон [Текст] : стоит ли соглашаться? / О. Байдина ; коммент. Т. Копыловой, Н. Твердохлеб ; записала Е. Плужникова // Трудовое право. - 2017. - № 6. - С. 57-73 : ил.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- оформление соглашений -- прекращение трудового договора -- приказ об увольнении -- принуждение к увольнению -- судебная практика -- увольнение -- увольнение по соглашению сторон
Аннотация: Вопросы, связанные с увольнением по соглашению сторон, не раз были предметом обсуждения практикующих юристов. Однако обычно внимание уделялось анализу правовых ситуаций, связанных с процедурным оформлением соглашений, его формой, обязательностью наличия, подписанием сторонами согласительного документа. В данной статье предлагается проанализировать споры с аннулированием договорённости о соглашении ещё на досудебной стадии.

Доп.точки доступа:
Копылова, Т. \.\; Твердохлеб, Н. \.\; Плужникова, Елена \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	39405
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)