Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=потенциал сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Добротина, Ольга (генеральный директор сети архитектурных мастерских "Арт-проект").
Я ценю в людях заниженную самооценку [Текст] / О. Добротина // Управление персоналом. - 2010. - N 13 (239). - С. 17-21 : фото

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- работодатели -- архитекторы -- должностные инструкции -- компании -- проблемные сотрудники -- люди-проблемы -- люди-решения -- имидж сотрудников -- профессионализм -- мотивации -- карьерный рост -- инициативность -- потенциал сотрудников
Аннотация: О профессиональной компетентности сотрудников и умении работать в команде.

Доп.точки доступа:
"Арт-проект", архитектурная мастерская

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Поздин, Дмитрий Владимирович (финансовый директор и стратегический менеджер ПК "Форт-Нокс" (Курган)).
В бизнесе нас не интересуют личностные качества [Текст] / Д. В. Поздин // Управление персоналом. - 2010. - N 19 (245). - С. 64-69. : фот.

УДК

^a338

^a658.310.9

ББК 65.290 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- мотивирование -- личностные качества -- потенциал сотрудников -- профиль должности -- показатели эффективности -- KPI -- мотивации
Аннотация: О том, чем руководствоваться при подборе и мотивировании персонала.

Доп.точки доступа:
"Форт-Нокс", ПК; ПК "Форт-Нокс"; ПК Форт-Нокс

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Медведев, Виктор Петрович (доктор военных наук).
Особенности подготовки конкурентоспособных специалистов для ВЭД и ВТ [Текст] = Features of preparation of competitive experts for foreign trade activities and foreign trade / В. П. Медведев, С. М. Балакирева // Российский внешнеэкономический вестник. - 2012. - № 3. - С. 74-84 : 4 табл., 3 рис. - Библиогр.: с. 83-84. - Рез. англ. . - ISSN 2072-8042

УДК

^a339.1/.5

^a658.310.9

ББК 65.42 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика торговли
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
версии менеджмента -- подготовка специалистов -- потенциал сотрудников -- компетенции -- конкурентоспособность -- внешнеэкономическая деятельность -- внешняя торговля -- менеджеры -- версия 2. 0 -- термины -- терминология -- менеджеры-международники
Аннотация: Обосновывается необходимость и целесообразность индивидуального подхода при подборе и подготовке специалистов для осуществления внешнеэкономической деятельности и внешней торговли в соответствии с новыми условиями и появлением новых взглядов на подготовку менеджеров (на основе версии 2. 0).

Доп.точки доступа:
Балакирева, Светлана Михайловна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Эксперты об увольнении!!! Увольнение - это непредсказуемая химическая реакция [Текст] / О. Михайлова [и др.] ; беседовала Г. Сергеева // Управление персоналом. - 2012. - № 13 (287). - С. 12-53 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- увольнения -- работодатели -- ключевые сотрудники -- подбор кадров -- потенциал сотрудников -- эффективность персонала -- оплата труда -- испытательные сроки
Аннотация: О причинах увольнений. О стратегии подбора "правильных" кадров.

Доп.точки доступа:
Михайлова, Оксана (директор по персоналу); Цивин, Константин (бывший генеральный директор); Гофман, Ольга (руководитель); Петрунин, Денис (управляющий директор); Розин, Михаил (директор HR-департамента); Быстрова, Наталья (директор Управления по работе с персоналом); Маевская, Юлия (директор по персоналу); Сергеева, Галина \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Варданян, И. С.
Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала [Текст] / Варданян И. С. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 1. - С. 129-132 : рис. - Библиогр.: с. 132 (7 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивации персонала -- стимулирование персонала -- методы мотивации -- американская система мотивации персонала -- японская система мотивации персонала -- российская система мотивации персонала -- стимулирование персонала -- потенциал сотрудников
Аннотация: Рассмотрен американский, японский и российский стиль управления. Представлен сравнительный анализ японской, американской и российской системы мотивации персонала. Приведены примеры компаний, применяющих эти системы. Даны некоторые рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Дуракова, Ирина Борисовна (доктор экономических наук; профессор; заведующая кафедрой).
Формирование базы для экономического анализа результативности управления персоналом на уровне сотрудников организации [Текст] / И. Б. Дуракова // Международный бухгалтерский учет. - 2015. - № 13 (апрель). - С. 20-29 : рис., табл. - Библиогр.: с. 27-28 (20 назв.) . - ISSN 2073-5081

УДК

^a657.6

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.053 + 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Экономический анализ
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование руководителей -- анкетирование сотрудников -- базы для экономического анализа результативности -- зарубежный опыт -- методы оценки персонала -- опрос сотрудников -- оценка руководителей -- оценка сотрудников -- потенциал сотрудников -- результативность управления персоналом -- социально-управленческое поведение
Аннотация: В статье проанализирован зарубежный опыт определения результативности управления персоналом. Показано, что субъектами определения результативности управления персоналом могут быть сотрудники организации и служба персонала. Приведена версия Р. Вундерера о способах измерения результативности работы с людьми в организации.

Доп.точки доступа:
Вундерер, Р. (немецкий ученый; специалист по работе с персоналом)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Савельева, М.
Коучинг как инструмент управления талантами в организации [Текст] / М. Савельева // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 7. - С. 101-106 : табл. - Библиогр.: с. 105-106 (10 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- коуч-менеджмент -- коучинг -- потенциал сотрудников -- творческая деятельность -- творческий потенциал -- управление персоналом -- управление ресурсами -- управление талантами -- управленческая деятельность
Аннотация: Исследуется возможность использования коучинга в привлечении, удержании и развитии талантливых сотрудников в компаниях.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 29.07.2024
Число запросов	191628
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)