Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (6)

Труды АМГУ (2)

Выпускные квалификационные работы (5)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

Галлямова, Эльвира Галимзяновна.
Управление компетенциями как ключевой фактор развития интеллектуального капитала организации [Текст] / Э. Г. Галлямова // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2007. - N 3. - С. . 96-107. - Библиогр. в примеч.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- управленческие технологии -- организация -- капитал организации -- интеллектуальный капитал -- компетенции -- модели компетенции -- обучающая организация -- персонал организации
Аннотация: Одними из основных способов достижения конкурентоспособности организации является развитие интеллектуального капитала, повышение компетенции сотрудников. В статье рассматриваются проблемы управления компетенциями, связанные с развитием интеллектуального капитала организации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Шермазанова, С.
Социальное управление информационной культурой организации [Текст] / С. Шермазанова // Государственная служба. - 2008. - N 3. - С. 52-59 : табл. - Библиогр.: с. 59 (4 назв. )

УДК

^a316

^a331.108

ББК 60.84 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Информация и коммуникации в процессе управления в целом--Россия--Санкт-Петербург
Управление персоналом--Россия--Санкт-Петербург
Кл.слова (ненормированные):
информационная культура организации -- управление информационной культурой -- информационные технологии -- информационная культура персонала -- персонал организации -- этика использования ИТ -- компьютерно опосредованный труд
Аннотация: Автором исследуется информационная культура персонала организации, которая на современном этапе развития ИТ является, по мнению автора, культурой компьютерно опосредованного труда, включающего квалификацию использования ИТ, способы решения морально-этических вопросов, связанных с использованием ИТ, и психологические качества работников, влияющие на эффективность внедрения и использования ИТ.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Науменко, А. С.
Способ представления психодиагностической информации как фактор ее организационной эффективности [Текст] / А. С. Науменко, А. Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2008. - N 3. - С. 107-123. . - Библиогр.: с. 121-123 (42 назв. )

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
психодиагностика -- психодиагностическая информация -- тестирование персонала -- кадровые специалисты -- принятие решений -- восприятие психодиагностической информации -- тестовые интерпретации -- психодиагностические заключения -- шкальный профиль -- текстовые отчеты -- компьютерная психодиагностика -- подбор персонала -- персонал организации -- организационная эффективность -- кадровая психодиагностика -- эффективность кадровой психодиагностика
Аннотация: Статья посвящена анализу влияния различных способов представления психодиагностической информации на ее восприятие и принятие решений кадровыми специалистами.

Доп.точки доступа:
Шмелев, А. Г.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Зайцева, Татьяна Вячеславовна.
Управление развитием человеческих ресурсов организации [Текст] / Т. В. Зайцева // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 3-16. - Библиогр.: с. 16 (7 назв. ) . - ISSN 0201-7385. - ISSN 0201-7385

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- профессиональное развитие -- уровни управления -- модели управления человеческими ресурсами
Аннотация: Цель статьи - представить системный взгляд на обучение и развитие персонала, показать возможности методов развития, которые доступны и должны находиться в арсенале современных организаций.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Баринов, Дмитрий Александрович.
Социальная и экономическая эффективность системы обучения в организации [Текст] / Д. А. Баринов // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 49-68. - Библиогр.: с. 67-68 (19 назв. ) . - ISSN 0201-7385. - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.354

^a316.74:37

^a331.108

ББК 60.55 + 60.561.9 + 60.823.3
Рубрики: Социология
   Социология организаций
   Педагогическая социология
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
социология образования -- социология обучения -- обучение персонала -- системы обучения персонала -- экономическая эффективность обучения -- персонал организации
Аннотация: Автором оценивается проблема построения эффективной системы обучения персонала организации. Рассматриваются основные подходы, определяются ключевые параметры данной системы.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Макеев, В. А. (канд. филос. наук; доц.).
Корпоративная культура в организации [Текст] / В. А. Макеев // Власть. - 2010. - N 4. - С. 70-73. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358

УДК

^a33

ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- организационное поведение -- организационная культура -- управление персоналом -- культура организации -- организационный кризис -- язык общения -- стиль руководства -- персонал организации
Аннотация: Корпоративная культура рассматривается как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников условиями труда, уровень взаимного сотрудничества, перспективы развития и т. п.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Непереходящий бич обломовщины [Текст] / под ред. А. Асановой // Управление персоналом. - 2010. - N 15 (241). - С. 72-74 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
эйчары -- менеджеры -- обломовщина -- персонал организации -- сотрудники -- команды -- квазименеджеры -- организации -- компетентность персонала
Аннотация: О проблемах повышения эффективности персонала.

Доп.точки доступа:
Асанова, Анастасия \.\; Фей, К. (профессор международного бизнеса Стокгольмской школы экономики); Прохоров, А. (кандидат экономических наук; доцент кафедры управления Ярославского государственного университета); Мироновская, М. (директор дилерского центра "Рольф Октябрьская"); Хауэр, О. (международный мастер-коуч)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Романова, Л. Е. (д-р экон. наук; проф.).
Анализ эффективности использования персонала организации [Текст] / Л. Е. Романова // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 28. - С. 9-11. . - Библиогр.: с. 11 (2 назв. )

УДК

^a331

^a657.6

ББК 65.24 + 65.053
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Экономический анализ
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- анализ эффективности -- трудовой потенциал -- зарплаторентабельность -- оплата труда
Аннотация: Для анализа эффективности трудового потенциала предлагается использовать показатель зарплаторентабельности.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Бирман, Л. А.
Уйти, чтобы... остаться [Текст] / Л. А. Бирман // Энергия: экономика, техника, экология. - 2011. - N 1. - С. 67-73.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
стратегия сохранения рынка -- персонал организации -- профессональная компетентность -- руководители -- межличностные отношения
Аннотация: Кадровый менеджмент в период нахождения организации на этапе сохранения рынка.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Васильева, Александра.
Что определяет конкурентоспособность персонала организации [Текст] / Александра Васильева, Татьяна Озерникова // Человек и труд. - 2011. - N 6. - С. 53-55.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- человеческий капитал организации -- конкурентоспособность персонала -- профессиональная периферия -- профессиональное ядро -- инвестиции в человеческий капитал
Аннотация: О развитии человеческого капитала организации и повышении его конкурентоспособности с помощью инвестиций. Виды инвестиций в человеческий капитал.

Доп.точки доступа:
Озерникова, Татьяна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-17

Тематический навигатор

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	54763
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)