Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=партисипативный метод<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Зайнашев, М. Г.
    Управление персоналом при внедрении Lean [Текст] / М. Г. Зайнашев // Методы менеджмента качества. - 2007. - N 7. - С. . 4-8. - Библиогр.: с. 8 (4 назв. ). - 0; Сопротивление переменам. Почему мы не хотим изменяться?. - 0; Обучение и мотивация персонала. - Ил.: 4 рис.
УДК
^a331.108
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- бережливое производство -- квалификация персонала -- Lean -- человеческий фактор -- обучение персонала -- мотивации персонала -- партисипативный метод -- сопротивление переменам -- кайдзен-команды -- штурм-прорыв -- кайдзэн-блиц -- принятие правильных решений -- точно вовремя (метод) -- производственная культура -- подход JIT
Аннотация: Показано, что определяющим фактором успешного внедрения концепции Lean является привлечение работников к участию в управлении предприятием. Рассматриваются некоторые причины сопротивления переменам со стороны персонала. Приведены примеры обучения и проведения практикумов среди работников, демонстрирующие эффективность применения различных инструментов Lean.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 06.07.2024
Число запросов 72773
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)