Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивационные исследования<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Герчикова, Зося Владимировна (управляющий партнер; генеральный директор Группы компаний "Топ-Менеджер Консалт").
Качество сотрудника не определяется его квалификацией, к сожалению... [Текст] / З. В. Герчикова // Управление персоналом. - 2010. - N 20 (246). - С. 50-54. : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
квалификации сотрудников -- сотрудники -- рынки труда -- мотивационный профиль -- мотивационные исследования -- прием на работу -- ротации сотрудников -- управленческие инициативы -- индивидуальные потребности клиента -- аутсорсинг -- маркетинговые стратегии -- мотивации
Аннотация: О влиянии трудовой мотивации сотрудников на качество квалификации.

Доп.точки доступа:
Герчиков, В. И. (Владимир Исаакович); Ксенофонтова, Е. (Елена)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Гондарев, Р.
Модель развития бизнеса на основе инструментов стейкхолдер-менеджмента [Текст] / Р. Гондарев, Н. Разнова // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 4. - С. 110-116. - Библиогр.: с. 116 (8 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бриджинг-структуры -- заинтересованные стороны -- заинтересованных сторон карта -- идентификация -- инновации в управлении -- карта заинтересованных сторон -- классификация -- менеджмент -- многомерные организации -- модели управления -- мотивационные исследования -- партисипативные организации -- партнерства -- руководители -- сетевые партнерства -- стейкхолдер-менеджмент -- стейкхолдеры -- стратегические партнерства -- управление организацией -- эдхократические организации
Аннотация: В процессе разработки оптимальной модели управления взаимоотношениями со стейкхолдерами (заинтересованными лицами) использован ряд инструментов стейкхолдер-менеджмента, в т. ч. идентификация, классификация, карта заинтересованных сторон, мотивационное исследование. Предложенная модель развития бизнеса может применяться в организациях нового типа: сетевых партнерствах; бриджинг-структурах; партисипативных, многомерных, эдхократических организациях и др.

Доп.точки доступа:
Разнова, Н.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 23.08.2024
Число запросов	41537
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)