Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=модели компетенций<.>)

Общее количество найденных документов : 22
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-22

Кортенко, Людмила Васильевна.
Компетентностная модель успешности работника для оценки профессионального развития персонала [Текст] / Л. В. Кортенко // Стандарты и качество. - 2008. - N 11. - С. 38-40. . - Библиограф.: с. 40 (12 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- компетенции работников -- модели компетенций -- социальная компетенция -- методическая компетенция -- профессиональная компетенция
Аннотация: Модель успешности работника на основе компетентностного подхода. Данная модель может использоваться для формирования оценочных показателей профессионального развития персонала предприятия.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Малыгина, О.
Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество [Текст] / О. Малыгина // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С. 116-126. : рис., табл. - Библиогр.: с. 126 (12 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление знаниями -- ключевая компетенция -- компетенции компании -- модели компетенций -- Value Explorer (метод) -- метод Value Explorer -- конкурентные преимущества компании
Аннотация: При разработке и реализации стратегии компании необходимо сделать акцент на управлении знаниями как новом виде менеджмента. Его целью является построение системы, которая предусматривает мотивацию носителей знания к их созданию и обмену и формирование организационной культуры, способствующей этому.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Ксенофонтова, Х.
Модели компетенций различных категорий управленческого персонала [Текст] / Х. Ксенофонтова // Управление персоналом. - 2009. - N 17 (219). - С. 83-87. : ил., фот., табл. - Библиогр.: с. 87 (4 назв. )

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в.
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
модели компетенций -- компетенции -- управленческий персонал -- категории управленческого персонала -- ресурсы организации -- организации -- управление -- исследования компетенций
Аннотация: Об исследовании компетенций управленческого персонала.

Доп.точки доступа:
Бояцис, Р.; Дулевич, В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Грядунова, Н. А.
Профессиональные компетенции сотрудников современных образовательных учреждений [Текст] / Н. А. Грядунова // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 3. - С. 159-165.

УДК

^a371

ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования--Россия
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- компетентностный подход -- модели компетенций -- унификация системы образования -- управление образованием -- образовательные учреждения
Аннотация: Рассматриваются предпосылки, содержание и разновидности компетентностного подхода в российских образовательных учреждениях.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Горькавый, М. А.
Синтез нечеткой модели компетенций технического персонала промышленного предприятия [Текст] / М. А. Горькавый, В. А. Соловьев ; ст. представлена к публ. О. В. Абрамовым // Информатика и системы управления. - 2010. - N 1 (23). - С. 128-140 : 4 табл.; 11 рис. - Библиогр.: с. 140 (6 назв.) . - ISSN 1814-2400

УДК

^A004.8

^A004.9

ББК 32.813 + 32.973-018.2
Рубрики: Радиоэлектроника
   Искусственный интеллект. Экспертные системы--Россия--Амурская область
   Вычислительная техника
   Прикладные информационные (компьютерные) технологии в целом--Россия--Амурская область

Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- технический персонал -- модели компетенций -- синтез моделей компетенций -- лингвистические переменные -- компетентность персонала -- оценка компетентности персонала -- промышленные предприятия -- инновации -- методика синтеза
Аннотация: В статье рассматривается построение модели компетенций технического персонала промышленного предприятия с использованием аппарата нечеткой логики. Сформированы требования к модели, предлагается методика синтеза нечеткой модели. Приведен пример синтеза нечеткой модели средствами пакета Fuzzy Logic Tooldox среды Matlab.

Доп.точки доступа:
Соловьев, В. А. (д-р техн. наук); Абрамов, О. В. (член редколлегии) \.\; ОАО "Амуркристалл"; Амуркристалл, ОАО

Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)
Свободны: н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)

Найти похожие

Гадецкая, Ольга (директор по персоналу компании Henkel- Россия).
Система вознаграждений [Текст] / О. Гадецкая // Управление персоналом. - 2010. - N 4 (230). - С. 46-48 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
системы вознаграждений -- мотивации -- сотрудники -- организация труда -- аутсорсинг -- модели компетенций -- заработная плата -- компании -- материальное стимулирование -- интервью
Аннотация: О системе вознаграждений в западных и российских компаниях.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Бардадым, О. (аспирант Харьков. нац. экон. ун-та).
Инновационно-активное предприятие: модель новаторских компетенций персонала [Текст] / О. Бардадым // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 12. - С. 58-64. - Библиогр.: с. 64 (7 назв. ). - Список лит. на англ. яз. . - ISSN 0234-4505

УДК

^a331.108

^a658.310.9

ББК 60.823.3 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
новаторские компетенции персонала -- модели компетенций -- модель новаторских компетенций -- компетенции персонала -- оценка уровня компетенций -- инновационный менеджмент
Аннотация: Приводятся результаты теоретического и статистического исследований компетенций персонала инновационно-активных предприятий. Предложена модель новаторских компетенций, которая может использоваться для управления кадрами на этих предприятиях. В рамках модели созданы словарь новаторских компетенций персонала и шкалы их оценивания.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Ефремова, Н. Ф. (проф.).
Подходы к оцениванию компетенций студентов-первокурсников [Текст] = Approaches assessment the first-year students competencies / Н. Ф. Ефремова // Высшее образование в России. - 2010. - N 4. - С. 43-48. - Библиогр.: с. 48 (5 назв. ) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- первокурсники -- компетентностный подход -- модели компетенций -- компетенции -- фонд оценочных средств -- формирование компетенций -- оценивание компетенций
Аннотация: Представлена модель компетенций первокурсников, рассмотрены подходы к оцениванию компетенций студентов-первокурсников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)

Найти похожие

Коршик, Л. А.
Использование компетентностного подхода при формировании кадрового резерва [Текст] / Л. А. Коршик // Деньги и кредит. - 2010. - N 11. - С. 68-72.

УДК

^a336.7

^a658.310.9

ББК 65.262 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Персонал. Кадры организации--Россия--Новосибирская область
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковский персонал -- управление персоналом -- кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- компетенции -- модели компетенций -- компетентностный подход
Аннотация: В данной статье автор делится опытом апробированной в Главном управлении Банка России по Новосибирской области методики подхода к процессу моделирования компетенций и последующей процедуре оценки деятельности и профессионального потенциала работника с целью формирования кадрового резерва банка.

Доп.точки доступа:
Главное управление Банка России по Новосибирской области

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

10.

Кожевникова, Е.
Управление изменениями в инжиниринговых компаниях [Текст] / Е. Кожевникова // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - N 8. - С. 56-66. : рис., табл. - Библиогр.: с. 66 (22 назв. )

УДК

^a338.24

^a658.114

ББК 65.291.2 + 65.292
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)
Кл.слова (ненормированные):
инжиниринговые компании -- инжиниринг -- информационные технологии -- управление изменениями -- конкурентоспособность -- экономика знаний -- организационные компетенции -- организационные изменения -- инновационная деятельность -- модели компетенций -- эффективность управления -- теория фирмы -- рутины
Аннотация: Основные положения ресурсно-ориентированного подхода к теории организаций. Предлагается подход к классификации, моделированию и развитию организационных компетенций, а также модель компетенции, созданная применительно к инжиниринговой компании.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-22

Тематический навигатор

Статистика за 24.07.2024
Число запросов	40298
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)