Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

Труды АМГУ (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=корпоративные нормы<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Макарова, О. А. (канд. юрид. наук; доц.).
О корпоративном праве и корпоративном законодательстве [Текст] / О. А. Макарова // Известия вузов. Правоведение. - 2009. - N 2. - С. 106-113. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a347.1

ББК 67.404.0
Рубрики: Право
Общая часть гражданского права
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное право -- корпоративные нормы -- корпоративное законодательство -- корпорации -- корпоративные отношения -- учебные дисциплины
Аннотация: Корпоративное право как объективно сложившаяся система правовых норм, как система нормативно-правовых актов, как самостоятельная наука и как учебная дисциплина.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васильева, Светлана Викторовна (доцент кафедры конституционного и муниципального права Государственного университета - Высшей школы экономики, кандидат юридических наук).
Саморегулирование и самоорганизация в системе демократии: внутри права, по ту сторону права или параллельно ему? [Текст] / С. В. Васильева // Сравнительное конституционное обозрение. - 2009. - N 5. - С. 39-51. - Библиогр.: с. 49-51 (48 назв. ) . - ISSN 1812-7126

УДК

^a342.4

ББК 67.400.4
Рубрики: Право
Конституционно-правовое регулирование политических партий и иных общественных объединений
Кл.слова (ненормированные):
саморегулирование -- самоорганизация -- самоорганизация граждан -- корпоративные нормы -- нормы -- политические соглашения -- соглашения -- политические партии -- партии -- общественный контроль -- контроль -- государственное регулирование -- децентрализация правового регулирования -- правовое регулирование -- патернализм -- государственный патернализм -- общественно-полезные задачи -- конституционно-правовые категории -- категории -- корпоративное управление -- управление -- корпоративные акты -- акты -- теневое право -- усмотрение
Аннотация: В статье определяется правовое содержание категорий "саморегулирование" и "самоорганизация" с позиций частноправового и публично-правового подходов, а также описываются пределы правового регулирования. Автор считает, саморегулирование и самоорганизация могут быть эффективными стимуляторами социальной активности и делает вывод, что саморегулирование и самоорганизация являются самостоятельными правовыми явлениями.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Третьякова, Ольга Дмитриевна (доктор юридических наук).
Нормативная система Российской Федерации как целостная система права [Текст] / Ольга Дмитриевна Третьякова // Государство и право. - 2015. - № 9. - С. 5-13. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0132-0769

УДК

^a340.1

ББК 67.0
Рубрики: Право
Общая теория права--Россия
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное регулирование -- корпоративные нормы -- нормативная система -- система права
Аннотация: В статье раскрывается сущность нормативной системы Российской Федерации как целостной системы права.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Немытина, Марина Викторовна.
Трехмерная коммуникативная модель правообразования [Текст] = The three-dimensional communicative model of law-making process / М. В. Немытина // Известия вузов. Правоведение. - 2015. - № 4. - С. 59-70. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-8039

УДК

^a340.1

ББК 67.0
Рубрики: Право
Общая теория права
Кл.слова (ненормированные):
законотворчество -- корпоративно-публичное регулирование -- корпоративные нормы -- профессиональные корпорации -- публично-правовые системы -- публичные корпорации -- субъекты правового общения -- судебная практика
Аннотация: Рассматривается коммуникативная модель правообразования в современном обществе на основе идентификации интересов субъектов правового общения и трансляции их в публичное пространство институциональными и нормативными средствами.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бреднева, Валентина.
Споры по правилам корпоративной культуры [Текст] / В. Бреднева // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 70-80. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- корпоративная культура -- корпоративные нормы -- локальные правовые акты -- порядок привлечения к ответственности -- правила внутреннего распорядка -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: В трудовом коллективе, существуют различные регуляторы, позволяющие упорядочить поведение людей: нормы права, традиции, мораль, а также корпоративные нормы, то есть такие правила поведения, которые разработаны внутри конкретной организации и для работников данной компании. Они могут регулировать внешний вид работников (дресскод), стиль общения, манеры поведения. Часто корпоративные нормы прописаны в правилах внутреннего распорядка, в должностных инструкциях, трудовых договорах. На практике разграничить правовые и корпоративные нормы становится сложной задачей, а потому возникает немало споров, в каких случаях увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности может оказаться незаконным.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бобровская, Елена.
Дисциплинарная ответственность работника за нарушение правил корпоративной культуры [Текст] / Е. Бобровская // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 81-93

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- корпоративная культура -- корпоративные нормы -- локальные правовые акты -- порядок привлечения к ответственности -- правила внутреннего распорядка -- привлечение к ответственности -- споры о наказаниях -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Термин "корпоративная культура" определяется как набор стандартов поведения, ожидаемых компанией от своих работников. По общему правилу, работодатель вправе применять к работнику дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него обязанностей по его вине. При этом работодателем должен быть соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный законодательством. Применительно к проблематике ответственности работника за нарушение правил корпоративной культуры ключевым является вопрос: входит ли в круг трудовых обязанностей работника обязанность соблюдать такие правила. Это приобретает особе значение, когда та или иная норма корпоративного поведения, которую работодатель полагает нарушенной, напрямую не связана с трудовой функцией работника.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бреднева, Валентина Сергеевна (кандидат юридических наук; доцент; заведующая кафедрой теории права и государственно-правовых дисциплин).
Споры по правилам корпоративной культуры [Текст] / В. С. Бреднева // Управление персоналом. - 2016. - № 48 (412). - С. 55-62

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- дисциплинарная ответственность -- корпоративная культура -- корпоративные нормы -- нормы права -- правила корпоративной культуры -- споры -- трудовые договоры
Аннотация: О дисциплинарной ответственности работников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Кокамбо, Юлия Дмитриевна (старший преподаватель).
Правовая природа и пределы действия кодекса профессиональной этики адвоката [Текст] / Ю. Д. Кокамбо, О. В. Скоробогатова // Вестник Амурского государственного университета. - 2017. - Вып. 76 : Сер. Гуманитар. науки. - С. 58-61. - Библиогр.: с. 61 (11 назв.) . - ISSN 2073-0268

УДК

^A347.965

^A174

ББК 67.75 + 87.754
Рубрики: Право
   Адвокатура
   Этика
   Профессиональная этика

Кл.слова (ненормированные):
адвокатская деятельность -- адвокатская этика -- адвокаты -- дисциплинарная ответственность адвокатов -- кодексы профессиональной этики -- корпоративные нормы -- профессиональная этика адвокатов -- профессиональные правила поведения -- этика адвокатов
Аннотация: Статья посвящена специфике норм Кодекса профессиональной этики адвоката. Рассматриваются основные подходы к определению сущности, действии и пределах действия моральных, нравственных, корпоративных и иных социальных норм в контексте формирования профессиональных правил поведения в адвокатской деятельности.

Доп.точки доступа:
Скоробогатова, Оксана Викторовна (кандидат юридических наук; доцент)

Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)
Свободны: н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)

Найти похожие

Алькова, М. А.
К вопросу о пропорциональности ограничения свободы религии на рабочем месте [Текст] = The question of the proportionality of restrictions on freedom of religion in the workplace / М. А. Алькова // Российская юстиция. - 2018. - № 2. - С. 15-17. - Библиогр.: с. 17 (4 назв.) . - ISSN 0131-6761

УДК

^a341.9

ББК 67.93
Рубрики: Право
Международное частное право--Европа
Кл.слова (ненормированные):
верования -- дискриминация -- европейское право -- корпоративная политика -- корпоративные нормы -- ограничение свободы религии -- права человека -- пропорциональность ограничений -- работники -- рабочие места -- равное обращение -- равноправие -- религиозные убеждения -- религия -- свобода религии -- судебные решения -- суды -- трудовое право
Аннотация: Раскрывается актуальная проблема ограничения свободы религии при нахождении работника на рабочем месте на примере норм европейского права. Проводится анализ решения Суда Европейского Союза, вынесенного 14 марта 2017 г. и обосновывающего правомерность корпоративных норм работодателя, запрещающих работникам ношение видимых признаков политических, философских или религиозных убеждений на рабочем месте.

Доп.точки доступа:
Европейский Союз; Суд Европейского Союза

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 09.07.2024
Число запросов	17382
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)