Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=инновации в управлении<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Чеглакова, Л. М.
Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях [Текст] / Л. М. Чеглакова // Социологические исследования. - 2007. - N 5. - С. . 46-53. - Библиогр.: с. 53 (7 назв. )

УДК

^a316.34/.35

^a331.108

ББК 60.54 + 65.240-21
Рубрики: Социология--Социология групп
Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- промышленные предприятия -- инновации в управлении -- персонал промышленных предприятий -- реформирование промышленных предприятий -- практики управления персоналом

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : з.п. (1)
Свободны: з.п. (1)

Найти похожие

Гембаренко, В. И.
Совершенствование социального управления посредством внедрения инновационных социальных технологий (на примере Московской области) [Текст] / В. И. Гембаренко // Социальная политика и социология. - 2010. - N 2. - С. 41-47. . - Библиогр.: с. 47 (6 назв. )

УДК

^a364.04

ББК 60.95
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Технология социальной помощи, социальной работы--Россия--Московская область
Кл.слова (ненормированные):
социальное управление -- социальные технологии -- социальные сервисы -- социальная защита -- качество услуг -- инновации в управлении -- государственная служба -- социология Московской области
Аннотация: Статья посвящена анализу проблем повышения качества предоставляемых социальных сервисов в системе социальной защиты населения. Рассматриваются три социальные технологии: "единое окно", "единое личное дело", "социальный регистр населения". Автором показаны основные преимущества предлагаемых технологий, периодизация их внедрения и основные трудности.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Королев, В.
Перспективы российского менеджмента: переход к новому качеству [Текст] / В. Королев, Е. Королева // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 4. - С. 103-109. - Библиогр.: с. 109 (9 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инновации в управлении -- качество управления -- квалификация руководителей -- менеджеры -- менеджмент -- неформальный менеджмент -- российский менеджмент -- руководители -- управление организацией -- управленческий персонал -- формальный менеджмент
Аннотация: Качество современного российского менеджмента находится на низком уровне. Российским компаниям следует переосмыслить проблему соотношения формального и неформального менеджмента.

Доп.точки доступа:
Королева, Е.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Гондарев, Р.
Модель развития бизнеса на основе инструментов стейкхолдер-менеджмента [Текст] / Р. Гондарев, Н. Разнова // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 4. - С. 110-116. - Библиогр.: с. 116 (8 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
бриджинг-структуры -- заинтересованные стороны -- заинтересованных сторон карта -- идентификация -- инновации в управлении -- карта заинтересованных сторон -- классификация -- менеджмент -- многомерные организации -- модели управления -- мотивационные исследования -- партисипативные организации -- партнерства -- руководители -- сетевые партнерства -- стейкхолдер-менеджмент -- стейкхолдеры -- стратегические партнерства -- управление организацией -- эдхократические организации
Аннотация: В процессе разработки оптимальной модели управления взаимоотношениями со стейкхолдерами (заинтересованными лицами) использован ряд инструментов стейкхолдер-менеджмента, в т. ч. идентификация, классификация, карта заинтересованных сторон, мотивационное исследование. Предложенная модель развития бизнеса может применяться в организациях нового типа: сетевых партнерствах; бриджинг-структурах; партисипативных, многомерных, эдхократических организациях и др.

Доп.точки доступа:
Разнова, Н.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Гапоненко, А.
Инновации в менеджменте как фактор конкурентоспособности организаций [Текст] / А. Гапоненко, М. Савельева // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - № 5. - С. 88-95. - Библиогр.: с. 95 (8 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
знания -- инновации в управлении -- качества персонала -- конкурентоспособность предприятия -- лояльность персонала -- менеджмент -- неявные знания -- управление персоналом -- управление предприятиями
Аннотация: В современной развитой экономике и в прогрессивных организациях высокую стоимость создают следующие качества персонала: ценности, инновации и страстность. Конкурентные преимущества на основе неявных знаний имеют более устойчивый характер.

Доп.точки доступа:
Савельева, М.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Гумерова, Г.
Управление неявным знанием в инновационной организации: экономическая сущность, методы защиты [Текст] / Г. Гумерова, Э. Шаймиева, А. Хамитов // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 6. - С. 86-94 : табл. - Библиогр.: с. 93-94 (10 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
анализ рынка -- инновации в управлении -- инновационная экономика -- инновационные организации -- менеджмент инноваций -- неявные знания -- рынок знаний -- управление знаниями -- экономическая сущность -- явные знания
Аннотация: Дано определение экономической сущности управления неявным знанием в составе организации. Представлен анализ рынка явных и неявных знаний.

Доп.точки доступа:
Шаймиева, Э.; Хамитов, А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Зельднер, А. Г.
Государственные корпорации: попытка реставрации системы отраслевого управления [Текст] / А. Г. Зельднер, В. С. Осипов // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 7. - С. 6-16 : табл. - Библиогр.: с. 15-16 (10 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a338.24

ББК 65.050
Рубрики: Экономика
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
государственные корпорации -- инновации в управлении -- корпорации -- ответственность -- отраслевое развитие -- отраслевое управление -- перспективы развития -- проблемы управления -- результативность управления -- формы управления
Аннотация: Отраслевое управление как промежуточная ступень между управлением национальной экономикой и управлением предприятием. Анализ современных проблем отраслевого управления. Ответственность госкорпораций за результаты отраслевого управления.

Доп.точки доступа:
Осипов, В. С.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Инновационное сознание управленческих кадров: возможности психологической оценки [Текст] = Innovative Consciousness of Management Staff: Opportunities for Psychological Assessment / Г. М. Аванесян, Г. В. Акопов, Л. С. Акопян [и др.] // Психологический журнал. - 2021. - Т. 42, № 4. - С. 97-105. - Библиогр.: с. 102-105 (33 назв.) . - ISSN 0205-9592

УДК

^a159.9:62

ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
инновации в управлении -- инновационное сознание -- профессиональная деятельность -- психические процессы -- психологическая оценка -- психологическая подготовка -- психология профессиональной деятельности -- структура сознания -- управленческие кадры -- человеческий капитал
Аннотация: Психологическая составляющая человеческого капитала применительно к управленческим кадрам. В качестве системного основания избрана категория сознания. Представлено новое структурное и содержательное наполнение понятия "инновационное сознание", основанное на двухфакторной модели сознания. Осуществлена операционализация понятия в коммуникативной и творчески-созидательной структурных составляющих; определены соответствующие характеристики психических процессов, состояний и свойств личности-индивидуальности управленческих кадров с высокой склонностью к инновациям.

Доп.точки доступа:
Аванесян, Г. М.; Акопов, Г. В.; Акопян, Л. С.; Ермолаева, М. В.; Лубовский, Д. В.; Солотарев, С.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 02.07.2024
Число запросов	40857
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)