Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=гендерный разрыв<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Николаев, Игорь (доктор экономических наук; директор).
Гендерный разрыв в оплате труда [Текст] = The gender gap in pay / И. Николаев, Т. Марченко, О. Точилкина // Общество и экономика. - 2018. - № 2. - С. 59-79 . - ISSN 0207-3676

УДК

^a331

^a316.34/.35

ББК 65.24 + 60.54
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социология
   Социология групп
Кл.слова (ненормированные):
Оаксаки-Блайндера -- Оаксаки-Блайндера метод -- асимметрия занятости -- гендерный разрыв -- декомпозиция заработных плат -- дискриминация женщин -- оплата труда -- рынок труда
Аннотация: Рассматривается динамика величины разрыва оплаты труда в Российской Федерации и в странах Европейского союза в 2000-х годах. Проводится анализ различий уровня гендерного разрыва в оплате труда в РФ по подгруппам населения, выделенным на основе следующих факторов: возраст, уровень образования, вид деятельности, профессиональный статус, уровень здоровья и др. На основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья за 2016 год строится регрессионная модель, позволяющая определить вклад каждого из рассмотренных факторов. Констатируется определяющее влияние вида деятельности работника на его уровень оплаты труда. Рассчитывается уровень дискриминации женщин и непотизма по отношению к мужчинам на российском рынке труда.

Доп.точки доступа:
Марченко, Татьяна (старший экономист); Точилкина, Ольга (старший экономист)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Моисеев, Сергей Рустамович.
Поведенческие теории денежно-кредитной политики: кадровая независимость, ротация руководства и влияние гендера [Текст] / С. Р. Моисеев // Вопросы экономики. - 2018. - № 5. - С. 139-150. - Библиогр.: с. 149-150 (24 назв.)

УДК

^a336.7

ББК 65.262
Рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Кл.слова (ненормированные):
гендерный разрыв -- денежно-кредитная политика -- кадровая независимость -- кадровая политика -- карьерные стимулы -- консерватизм -- макроэкономика -- поведенческая экономика -- руководство центральных банков -- центральные банки
Аннотация: В большинстве исследований анализ денежно-кредитной политики основан на макроэкономике. В то же время сформировался новый междисциплинарный подход, находящийся на пересечении макро- и поведенческой экономики. Альтернативные теории описывают влияние кадровой независимости денежных властей, карьерных стимулов, личных характеристик и гендерной диверсификации руководства центрального банка на результаты денежно-кредитной политики. Они позволяют объяснить особенности кадровой политики и профиль персонала в центральном банке.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Пиньковецкая, Юлия Семеновна (кандидат экономических наук; доцент).
Женское предпринимательство в странах Европейского союза [Текст] / Ю. С. Пиньковецкая ; рец. А. Е. Лапина // Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 2. - С. 192-197. - Библиогр.: с. 196-197 (13 назв.). - Рец. Лапина А. Е. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2218-9828

УДК

^A338

ББК 65.290
Рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство

Кл.слова (ненормированные):
административные барьеры -- гендерный разрыв -- мотивация предпринимательства -- предпринимательская активность -- предпринимательство -- самозанятость -- стартовый капитал -- финансовые инструменты -- экономический рост
Аннотация: В статье приведен анализ поддержки женского предпринимательства в странах Европейского cоюза за последние годы. Основное внимание уделено особенностям гендерной политики и принципам и концепциям политики европейских стран, направленной на преодоление имеющегося разрыва между уровнем мужского и женского предпринимательства. Рассмотрены побудительные мотивы и наличие условий развития предпринимательской активности женщин. Результаты проведенного анализа могут представить интерес для женщин-предпринимателей и органов региональной и муниципальной власти.

Доп.точки доступа:
Лапин, А. Е. (кандидат экономических наук; доцент) \.\; Европейский союзЕС; Евросоюз

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Штылева, Любовь Васильевна (кандидат педагогических наук; доцент; ведущий научный сотрудник).
Причины гендерного разрыва в математическом образовании и STEM - занятости выпускников российских школ [Текст] = Causes of gender misbalance in mathematical education and school graduates` STEM-employment / Л. В. Штылева // Педагогика. - 2019. - № 8. - С. 45-53. - Библиогр.: с. 52 (11 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, список литературы на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет . - ISSN 0869-561X

УДК

^a372.8

ББК 74.26
Рубрики: Образование. Педагогика
Методика преподавания учебных предметов
Кл.слова (ненормированные):
STEM-образование -- гендерная асимметрия -- гендерные стереотипы -- гендерный разрыв -- девочки -- мальчики -- математика (образование) -- математические способности -- математическое мышление -- математическое образование -- обучение математике -- педагоги -- преодоление гендерного разрыва -- учителя -- школьное математическое образование -- школьное образование
Аннотация: В статье анализируются ключевые факторы гендерного разрыва в школьном математическом образовании и ориентации девочек на STEM-профессии.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Стрижакова, Е. Н. (профессор).
Трудовые ресурсы в Российской Федерации: проблемы формирования и перспективы развития [Текст] / Стрижакова Е. Н., Стрижаков Д. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - С. 92-100 : рис., табл. - Библиогр.: с. 100 (5 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда--Россия
Кл.слова (ненормированные):
безработица -- вакантные рабочие места -- виды экономической деятельности -- гендерный разрыв -- занятость населения -- заработная плата -- оплата труда -- экономическая активность
Аннотация: Авторы исследовали изменения гендерной и возрастной структуры занятости, а также безработицы и занятости. Оценена возможность сохранения разрыва между оплатой труда мужчин и женщин. Общероссийские показатели состояния трудовых ресурсов сопоставлены с мировыми.

Доп.точки доступа:
Стрижаков, Д. В. (доцент)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Стрижакова, Е. Н. (профессор).
Экономика неравенства: гендерный аспект [Текст] / Стрижакова Е. Н., Стрижаков Д. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2022. - № 1. - С. 51-59 : рис., табл. - Библиогр.: с. 59 (8 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331

^a316.32

^a316.334.2

ББК 65.24 + 60.52 + 60.561.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социология
   Социология общества
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
гендерная дискриминация -- гендерное развитие -- гендерный разрыв -- женщины -- индексы -- политические права -- профессии -- труд женщин -- экономические возможности
Аннотация: В статье рассмотрены основные проблемы гендерного неравенства в современном мире. Проведен компаративный страновой анализ с использованием основных показателей: индекса гендерного разрыва, индекса гендерного неравенства и индекса гендерного развития. Предложены основные направления изменения сложившейся ситуации на разных уровнях управления.

Доп.точки доступа:
Стрижаков, Д. В. (доцент)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 28.07.2024
Число запросов	60578
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)