Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (119)

Труды АМГУ (10)

Выпускные квалификационные работы (7)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 557
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Жуковская, О. В.
Проектирование профессиональной карьеры студенческой молодежи: современное состояние и тенденции реформирования [Текст] / О. В. Жуковская // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. - 2008. - N 2 (18). - С. . 69-76. - Библиогр.: с. 76 (14 назв.). - d, 2008, , 0 . - ISSN 1992-2868

ББК 60.823.3 + 60.54
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Социология
   Социология групп

Кл.слова (ненормированные):
профессиональная карьера -- студенческая молодежь -- система образования -- проектирование -- субъективность
Аннотация: В статье анализируется состояние современной системы проектирования профессиональной карьеры российской молодежи. Автор определяет роль системы образования и иных социальных субъектов в процессе проектирования профессиональной карьеры молодых людей. а также предлагает модель взаимодействия субъектов, вовлеченных в данный процесс.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Дранко, О. И.
Модель оптимизации долгосрочной деятельности человека [Текст] / О. И. Дранко, С. В. Лунякова ; ст. представлена к публ. В. Н. Бурковым // Проблемы управления. - 2007. - N 6. - С. 10-14 : Ил., 2 рис.; 2 табл. - Библиогр.: с. 14 (9 назв.) . - ISSN 1819-3161

УДК

^A519.8

^A331.108

^A658

ББК 22.18 + 65.240-21 + 65.29
Рубрики: Математика
   Исследование операций
   Экономика
   Управление персоналом
   Экономика предприятия
Кл.слова (ненормированные):
экономика предприятия -- модели оптимизации -- модель оптимизации потребления -- модели оптимизации предприятия -- мотивация работников -- типы мотивации человека -- деятельность человека -- оптимизация деятельности человека -- модели деятельности человека -- модель распределения времени -- модель дохода -- модель затрат -- оптимизационные задачи
Аннотация: Сделана попытка спроецировать модели оптимизации предприятия на деятельность человека, которого предложено рассматривать как 2отдельную рабочую единицу". Отмечено, что разработанная модель оптимизации для различных целевых критериев показывает однократные режимы переключения управления, аналогичные режимам управления предприятием, и соотносится с основными моделями мотивации работников.

Доп.точки доступа:
Лунякова, С. В.; Бурков, В. Н. (член редколлегии) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Москвитина, Наталья Михайловна (доц. каф. маркетинга и предпринимательства; зам. декана экон. фак. ).
Современные проблемы управления человеческими ресурсами [Текст] / Н. М. Москвитина // Вестник Амурского государственного университета. - 2007. - Вып. 39 : Сер. Естеств. и экон. науки. - С. 114-116. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN XXXX-XXXX

УДК

^A338.24

^A331.108

ББК 65.050 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
   Управление экономикой. Менеджмент
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- управленческая система -- трудовой потенциал -- методы управления -- административные методы управления -- организационно-распорядительные методы управления -- экономические методы управления -- рабочая сила -- цена рабочей силы -- коллективы -- признаки коллектива -- производственные коллективы -- трудовая жизнь -- качество трудовой жизни -- показатели качества трудовой жизни
Аннотация: В статье дается обзор современных проблем управления человеческими ресурсами. Рассмотрены функции, принципы, подходы к управлению человеческими ресурсами. Приведены основные показатели высокого качества трудовой жизни.

Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : н.з. (1), ч.з. (1), аб. (2), эн.ф. (1)
Свободны: н.з. (1), ч.з. (1), аб. (2), эн.ф. (1)

Найти похожие

Величко, А. С.
Оптимизация назначения работников в группы [Текст] / А. С. Величко // Информатика и системы управления. - 2009. - N 3 (21). - С. 45-51. - Библиогр.: с. 51 (5 назв.). - d, 2008, , 0 . - ISSN 1814-2400

УДК

^A519.8

^A331.108

ББК 22.18 + 60.823.3
Рубрики: Математика
   Исследование операций
   Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
комбинаторное программирование -- бинарное программирование -- целочисленное программирование -- группировка объектов -- квадратичная задача о назначении
Аннотация: Построена математическая модель формирования оптимального состава групп работников. Отбор людей в группы осуществляется по критерию минимизации суммарного показателя "несовместимости" работников. Сформулирована задача целочисленного математического программирования, которая описана на языке моделирования АМPL. Решение получено с помощью пакета численных алгоритмов оптимизации CPLEX.

Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)
Свободны: н.з. (1), ч.з. (1), эн.ф. (1), аб. (2)

Найти похожие

   65.290-2
   М31

    Маслов В.
    О стратегическом управлении персоналом [Текст] / Маслов В. // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - N 5. - С. 99-105

ББК 65.290-2
Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- управление персоналом, теории, недостатки

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : з.п. (1)
Свободны: з.п. (1)

Найти похожие

Круглова, Н. Ю.
Технологии современного управления персоналом организации [Текст] / Н. Ю. Круглова, Т. В. Коломиец // Менеджмент в России и за рубежом. - 2024. - № 2. - С. 77-82

ББК 65.291.6-21
Рубрики: Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- трудовой потенциал -- баддинг -- шедоуинг -- agile технология -- кадровый менеджмент -- эмоциональные нагрузки
Аннотация: В статье рассматриваются наиболее эффективные технологии управления персоналом современной организации. Раскрываются преимущества применения в период адаптации новых работников таких методов, как баддинг, шедоуинг. Анализируется технология agile в кадровом менеджменте, которая позволяет подстраивать кадровые технологии под существующую ситуацию, гибко реагировать на её изменения, а также благодаря применению психологических техник реализовывать не только достижение целей организации, но и право каждого сотрудника на удовлетворение личных интересов. Показана актуальность защиты сотрудников организации от когнитивных ударов и роль руководителей в снижении высокой эмоциональной нагрузки на сотрудников с целью поддержания высокой работоспособности. Рассматриваются методы противодействия негативному когнитивному воздействию.

Доп.точки доступа:
Коломиец, Т. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Корпоратив: как уцелеть после праздников и не попасть на youtube? [Текст] // Наша молодежь. - 2014. - № 2. - С. 39 : ил. . - ISSN 2222-5382

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
дресс-код -- корпоративная культура -- корпоративные мероприятия -- корпоративный отдых -- корпоративы -- культура поведения -- неформальная обстановка -- офисная культура -- правила поведения -- этика поведения
Аннотация: Правила поведения на корпоративных мероприятиях.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Литвина, Елена.
Оценка эффективности практики вознаграждения руководящего состава компаний с государственным участием [Текст] / Е. Литвина // Общество и экономика. - 2013. - № 10. - С. 129-148 : 11 табл. . - ISSN 0207-3676

УДК

^a331.108

^a338.24

ББК 60.823.3 + 65.291.2
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
акционерные общества -- высший менеджмент -- корпоративное управление -- коэффициент ритмичности -- материальное вознаграждение -- материальное стимулирование -- методика анализа -- руководители -- совет директоров
Аннотация: Описаны мероприятия, предпринимаемые государством в целях совершенствования систем материального стимулирования руководящих лиц акционерных обществ с государственным участием, в том числе, с помощью внедрения в деятельность компаний международных принципов, основанных на рекомендациях Совета по финансовой стабильности. Предложена система оценки материального стимулирования в госкомпаниях, проанализирован опыт выплат вознаграждений высшему менеджменту и членам советов директоров крупнейших госкомпаний.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Осипенко, Николай (аспирант).
Социальные основания востребованности кадрового потенциала [Текст] / Н. Осипенко // Государственная служба. - 2013. - № 4. - С. 102-105. - Библиогр.: с. 104-105 (10 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
востребованность кадрового потенциала -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- трудовая мотивация
Аннотация: Рассмотрены социальные и экономические основания востребованности кадрового потенциала общества, проблемы их укрепления с учетом актуальных требований социально-экономического развития современной России. Автор анализирует подходы к пониманию категории востребованность кадрового потенциала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Черникова, Е.
"Если к другому уходит невеста, еще неизвестно, кому повезло", или Как правильно пережить увольнение [Текст] / Елена Черникова // Секретарское дело. - 2013. - № 12. - С. 36-40

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
рекомендации -- руководители -- сотрудники -- увольнение -- увольнение сотрудников
Аннотация: Рекомендации о том, как правильно пережить увольнение и перестроить свою жизнь.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

Статистика за 20.08.2024
Число запросов	17626
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)