Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=эффективность деятельности учреждений<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лотова, Ирина Петровна (доктор психологических наук)
Заглавие : Командообразование как способ повышения эффективности работы учреждения социального обслуживания
Серия: Методика и практика социальной работы
Место публикации : Отечественный журнал социальной работы. - 2017. - № 4. - С.130-136. - ISSN 2307-1125 (Шифр ojsr/2017/4). - ISSN 2307-1125
Примечания : Библиогр.: с. 136 (8 назв.)
УДК : 364.01 + 364.04
ББК : 60.90 + 60.95
Предметные рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Теория социальной работы
Технология социальной помощи, социальной работы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): идентичность--командные роли--командный подход--команды--лидерство--лояльность--менеджмент--менеджмент учреждений социального обслуживания--организационная культура--приверженность--психологическая сплоченность--руководители--руководители учреждений социального обслуживания--социальная работа--социально-психологическое обеспечение--социальное обслуживание--стратегические инициативы--управленческие команды--учреждения социального обслуживания--формирование команд--ценностно-ориентационное единство--эффективность деятельности учреждений
Аннотация: Обозначены ситуации, обусловливающие необходимость формирования команды. Выделены и описаны факторы, влияющие на эффективность формирования психологической сплоченности в команде. Представлены классификации ролей в команде. Обоснованно выделяется и анализируется особая роль руководителя учреждения в формировании команды.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лотова, Ирина Петровна (доктор психологических наук)
Заглавие : Стратегическое управление учреждением социального обслуживания
Серия: Научные основы становления и развития профессионального мастерства персонала социальных служб
Место публикации : Отечественный журнал социальной работы. - 2018. - № 2. - С.146-154: 5 табл. - ISSN 2307-1125 (Шифр ojsr/2018/2). - ISSN 2307-1125
Примечания : Библиогр.: с. 154 (7 назв.)
УДК : 364.01
ББК : 60.90
Предметные рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Теория социальной работы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внешняя среда учреждения--внутренняя среда учреждения--инструментарии оценки--менеджмент--менеджмент учреждений социального обслуживания--методики оценки--методы анализа--методы оценки--причины стратегических провалов--причины стратегических просчетов--результативность деятельности--руководители учреждений--социальная работа--социальное обслуживание--стратегическая информация--стратегическая эффективность--стратегические провалы--стратегические просчеты--стратегическое мышление--стратегическое управление--типовые стратегии--учреждения социального обслуживания--факторы успеха--эффективность деятельности учреждений
Аннотация: Раскрыто авторское понимание сущности стратегического управления учреждением социального обслуживания. Представлен пример оценки ключевых факторов успеха. Проанализированы типичные причины стратегических просчетов и провалов руководителей учреждений.
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	65236
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)