Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска
БД "Книги"
БД "Статьи"
Труды АМГУ
Выпускные квалификационные работы
Антитеррор
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трудовые ценности<.>)
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никулина О.
Заглавие : Проблема кризиса труда в условиях трансформации экономических отношений
Серия: Исследования и научно-практические статьи
Место публикации : Управление персоналом. - 2007. - N 12. - С. 43-45 (Шифр uprp/2007/12)
Примечания : Библиогр.: с. 45 (17 назв. )
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108 + 331
ББК : 65.240-21 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом-- Экономика труда, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Франция
Великобритания
Словакия
Литва
Украина
Аннотация: Создание системы мотивации позволит разрешить кризис труда в условиях трансформации экономических отношений.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пескова А. Н.
Заглавие : Изменение статусных позиций в сфере трудовой деятельности региона
Серия: Социология региона
Место публикации : Регионология. - 2008. - N 4. - С. 252-258 (Шифр regi/2008/4)
Примечания : Библиогр.: с. 258 (9 назв. )
УДК : 331 + 316.334.2
ББК : 65.24 + 60.561.2
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информационное общество--мотивация труда--рынок труда--сфера информатизации--труд--трудовая деятельность регионов--трудовая сфера--трудовые отношения--трудовые ценности
Аннотация: Трудовая деятельность и трудовое поведение людей обусловлены взаимодействием различных внутренних и внешних побудительных сил. Внутренними силами выступают потребности и интересы, идеалы и мотивы, ценности и ценностные ориентации.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стребков, Денис Олегович (канд. социол. наук, доцент), Шевчук А. В.
Заглавие : Фрилансеры на российском рынке труда
Серия: Экономическая социология
Разночтения заглавия :: Фриланс как форма занятости: Эмпирическая база исследования: Структура занятости и профессий: Социально-демографические характеристики: Трудовые ценности и мотивация: Организация труда и отношения с заказчиками: Финансовое поведение фрилансеров
Место публикации : Социологические исследования. - 2010. - N 2. - С.45-55. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2010/2). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 55 (11 назв. ). - Примеч. в сносках
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информационная экономика--фрилансеры--трудовые ценности--организация труда--финансовое поведение--онлайн-опросы--независимые профессионалы--профессии
Аннотация: Объектом исследования являются фрилансеры - независимые профессионалы, не состоящие в штате организаций, а самостоятельно предоставляющие услуги различным заказчикам, благодаря использованию информационно-коммуникативных технологий. Основным источником данных стал онлайн-опрос, проведенный автором в декабре 2008 года на сайте Free-lance. ru. Предметом исследования являются социально-демографические характеристики фрилансеров, их профессиональная структура, трудовые ценности, преимущества и недостатки данной формы занятости, некоторые аспекты организации труда, а также финансовое поведение.
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Косинцева, Юлия Феоктистовна (кандидат технических наук; доцент)
Заглавие : Оценка горожанами изменения социокультурной ситуации в муниципальном образовании
Серия: Социология
Место публикации : Власть. - 2010. - N 11. - С. 109-112 (Шифр vlst/2010/11)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 316.32
ББК : 60.52
Предметные рубрики: Социология
Социология общества --Россия --Ставрополь, 2007 г.; 2008 г.
Аннотация: На основании материалов экспертных опросов, проведенных в Ставрополе в 2007 и 2008 гг., рассматривается изменение социокультурной ситуации в муниципальном образовании с позиций субъектов управленческого процесса, приводятся результаты исследования жизненной ситуации горожан, выявляются иерархия трудовых ценностей и предпочитаемые каналы коммуникации, определены приоритетные направления необходимых изменений.
Найти похожие
5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андрющенко, Оксана Владимировна (аспирант)
Заглавие : Многомерные основания организационной лояльности
Серия: Идеи и смыслы
Место публикации : Власть. - 2010. - N 12. - С. 109-111 (Шифр vlst/2010/12)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Аннотация: Традиционно в прикладной теории и социологической традиции лояльность рассматривается в позитивном ключе, наряду с такими явлениями, как солидарность и доверие. Однако как комплексный феномен лояльность требует расширения границ интерпретации, включение в состав ее оснований не только доверия, но и его функционального эквивалента - власти.
Найти похожие
6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малышева, Ольга Леонидовна (кандидат исторических наук; доцент кафедры государственного, муниципального управления и социологии Казанского государственного технологического университета)
Заглавие : Социокультурные особенности развития человеческого капитала в условиях модернизации экономики и православная трудовая этика
Серия: Преподавателю социально-гуманитарных дисциплин
Место публикации : Социально-гуманитарные знания. - 2011. - № 5. - С. 64-78 (Шифр sgum/2011/5)
Примечания : Библиогр. в сносках (33 назв. )
УДК : 331 + 281.2
ББК : 65.24 + 86.372
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Экономика труда --Россия
Религия. Мистика. Свободомыслие --Россия
Православие --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человеческий капитал--модернизация экономики--рыночная экономика--система ценностей--трудовые ценности--православная этика--трудовая этика--благотворительность--социологические исследования
Аннотация: В статье анализируется становление и развитие ценностно-мотивационных установок в сфере труда, трансформация трудовых ценностей в историко-культурном и конфессиональном контекстах.
Найти похожие
7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бессокирная, Галина Петровна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Мотивация труда в постсоветской России: опыт и методики исследований
Серия: Экономическая социология
Место публикации : Социологические исследования. - 2016. - № 2. - С.29-38. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2016/2). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 36-38
УДК : 316.334.2 + 331
ББК : 60.561.2 + 65.24
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Россия
Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация труда--постсоветская россия--российское общество--социология труда--труд--трудовая деятельность--трудовые ценности
Аннотация: Анализируется опыт изучения трудовой мотивации в трансформирующемся российском обществе. Особое внимание уделено рассмотрению методик изучения мотивации труда. Показано, что методики, применяемые как в советские времена, так и в постсоветский период, не позволяют получать информацию, которая может быть использована непосредственно в практике управления трудовой деятельностью работников. Автор предлагает методику, в которой определение мотивационной значимости элементов производственной ситуации базируется на анализе взаимосвязей показателей, отражающих сбалансированность между трудовыми ценностями и возможностью их достижения в трудовой деятельности, с одной стороны, и характером идентификации рабочих с предприятием, с другой. Методика может быть использована для выявления управляемых факторов трудовой деятельности рабочих на конкретных промышленных предприятиях.
Найти похожие
8.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стребков, Денис Олегович (кандидат социологических наук; старший научный сотрудник), Шевчук, Андрей Вячеславович
Заглавие : Трудовые ценности самостоятельной и организационной занятости
Серия: Экономическая социология. Социология труда
Место публикации : Социологические исследования. - 2017. - № 1. - С.81-93. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2017/1). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 91-93. - Список литературы дан на русском и английском языках
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): занятость--нестандартная занятость--организационная занятость--самостоятельная занятость--трудовые ценности--формы занятости--фрилансеры--штатные сотрудники
Аннотация: Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). Сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ценности материальной стабильности и социальной значимости труда – с организационной. Трудовые ценности совместителей занимают промежуточное положение.
Найти похожие
9.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сорокина, Мария Владимировна (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Смена приоритетов? Трудовые ожидания работников ритейла в зеркале интернет-коммуникаций
Серия: Экономическая социология
Разночтения заглавия :: Трудовые ожидания работников ритейла в зеркале интернет-коммуникаций
Место публикации : Социологические исследования. - 2018. - № 5. - С.99-109: табл. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2018/5). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 107-109
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--интернет-коммуникации--кадровая политика--наём работников--поиск рабочих мест--работники--работодатели--ритейлы--труд--трудовые ожидания--трудовые ценности--условия труда
Аннотация: Рассматриваются трудовые ожидания, определяемые как трудовые ценности, трансформируемые под воздействием экономической ситуации. Проведен контент-анализ текстов, размещенных в Интернете работниками массовых профессий сетевого ритейла, в которых они описывают свой опыт работы. Выявлена иерархия трудовых ожиданий работников данной профессиональной группы. Условия труда упоминаются ими чаще, чем заработная плата, а ожидания в отношении них реже оправдываются – это опровергает представления о главенствующей роли заработной платы в трудовых ценностях работников, не обладающих высокой квалификацией. Эти расхождения могут объясняться различиями в содержании понятий "трудовые ожидания" и "трудовые ценности" и межпоколенными сдвигами в трудовых ценностях. Сопоставление полученных данных с рекламными объявлениями о найме, публикуемыми в Интернете, свидетельствует об асимметрии информации, получаемой работниками и работодателями. Сделан вывод о негативном влиянии такой асимметрии на кадровую политику. Определены методологические достоинства и недостатки анализа трудовой повседневности по данным интернет-коммуникаций.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 29.07.2024
Число запросов 78222
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)