Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=порядок перевода (кадры)<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Васильчук, Ирина.
    Перевод в другой офис [Текст] : споры / И. Васильчук ; коммент. Л. Миннегалиева, С. Кукуев // Трудовое право. - 2015. - № 4. - С. 75-88
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
место работы -- нарушение прав работников -- оформление трудовых отношений -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- рабочее место -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: При перемещении работника на другое место работы у него должна сохраняться трудовая функция, режимы работы и оплаты труда, а также работник должен знать адрес места работы, куда его перемещают. В чем разница между понятиями "рабочее место" и "место работы", переводом и перемещением, на эти и другие вопросы отвечают эксперты журнала.


Доп.точки доступа:
Миннегалиева, Лариса \.\; Кукуев, Сергей \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

2.


    Абрамов, А.
    Перевод по просьбе работника [Текст] : технические аспекты и правовые последствия / А. Абрамов // Трудовое право. - 2012. - № 8. - С. 7-14
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
перевод на другую работу -- перевод трудовой -- перевод по просьбе работника -- кадровая практика -- динамика кадровых процессов -- перемещение работника -- трудовые отношения -- трудовые споры -- порядок перевода (кадры)
Аннотация: Кадровые процессы в организации имеют определенную динамику. Причем, прекращение одних трудовых отношений может в обязательном порядке повлечь за собой возникновение других. В рамках статьи предлагается рассмотреть один из таких случаев, а именно, вопрос перевода на другую работу. В настоящее время перевод на другую работу по письменному заявлению работника используется кадровыми службами довольно редко, а потому, исследование данного вопроса представляется весьма актуальным именно с точки зрения выяснения технических аспектов самой процедуры перевода и возможных правовых последствий для всех сторон.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

3.


    Москалева, Ольга.
    Снижение заработной платы [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 73-85
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
выплаты заработной платы -- заработная плата -- локальное нормотворчество -- оплата труда -- оформление трудовых отношений -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- порядок перевода (кадры) -- премиальные выплаты -- премии -- процедура перевода -- размеры выплат -- снижение зарплаты -- споры о переводах -- споры по выплатам -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: На основе примеров из судебной практики рассмотрены вопросы, возникающие при снижении выплат работнику, и причины обращения в суд со стороны работников. Любые действия, связанные с лишением или снижением размера премий, требуют соблюдения локальных нормативных актов и надлежащего оформления всех документов, предусмотренных не только трудовым законодательством, но внутренними правилами организации. Большинство исков, поданных в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу, остаются без удовлетворения, что является следствием неверного понимания работником норм трудового законодательства. Работодателям же в данном случае следует помнить о том, что перевод - это процедура, которую необходимо соблюдать, и не оказывать давления на работника, если он не согласен на перевод.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

4.


    Пластинина, Наталия.
    Споры о переводах и перемещениях [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 61-71
УДК
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право

Кл.слова (ненормированные):
изменение условий трудового договора -- перевод на другую работу -- перевод трудовой -- перемещение работника -- порядок перевода (кадры) -- споры о переводах -- судебная практика -- трудовые споры -- условия трудового договора
Аннотация: Понятия перевода и перемещения работников по-прежнему частенько путаются обеими сторонами трудовых отношений. Автор рассматривает некоторые примеры судебных споров, основой которым послужила такая путаница, а иногда и намеренное желание выдать одно за другое.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

 
Статистика
за 06.07.2024
Число запросов 155870
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)