Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (6)

Труды АМГУ (2)

Выпускные квалификационные работы (5)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

Галлямова, Эльвира Галимзяновна.
Управление компетенциями как ключевой фактор развития интеллектуального капитала организации [Текст] / Э. Г. Галлямова // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2007. - N 3. - С. . 96-107. - Библиогр. в примеч.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- управленческие технологии -- организация -- капитал организации -- интеллектуальный капитал -- компетенции -- модели компетенции -- обучающая организация -- персонал организации
Аннотация: Одними из основных способов достижения конкурентоспособности организации является развитие интеллектуального капитала, повышение компетенции сотрудников. В статье рассматриваются проблемы управления компетенциями, связанные с развитием интеллектуального капитала организации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Гапоненко, Александр (доктор экономических наук; профессор).
Новые тенденции развития менеджмента [Текст] / Александр Гапоненко, Станислав Пирогов, Иван Чернявский // Государственная служба. - 2012. - № 3. - С. 35-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные организации -- государственные учреждения -- менеджмент знаний -- персонал организации -- управление знаниями
Аннотация: Анализируются особенности современного развития менеджмента, при этом понятие "менеджмент" рассматривается как управление социально-экономическими процессами, осуществляемыми в рамках тех или иных организаций. Особое внимание уделяется менеджменту в государственных организациях.

Доп.точки доступа:
Пирогов, Станислав (доктор экономических наук, профессор); Чернявский, Иван (доктор экономических наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Лукьянова, О.
Стремитесь к совершенству! [Текст] / Олеся Лукьянова // Секретарское дело. - 2013. - № 3. - С. 18-19

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- бизнес-культура -- мотивация персонала -- руководители -- сотрудники -- персонал организации -- корпоративное управление
Аннотация: О влиянии корпоративной культуры на эффективность работы компании.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Васильева, Александра.
Что определяет конкурентоспособность персонала организации [Текст] / Александра Васильева, Татьяна Озерникова // Человек и труд. - 2011. - N 6. - С. 53-55.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- человеческий капитал организации -- конкурентоспособность персонала -- профессиональная периферия -- профессиональное ядро -- инвестиции в человеческий капитал
Аннотация: О развитии человеческого капитала организации и повышении его конкурентоспособности с помощью инвестиций. Виды инвестиций в человеческий капитал.

Доп.точки доступа:
Озерникова, Татьяна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Как написать должностную инструкцию, чтобы она работала? [Текст] / Е. Макарова [и др.] // Секретарское дело. - 2012. - № 9. - С. 24-33

УДК

^a349.2

^a331.108

ББК 67.405.1 + 60.823.3
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инструкции -- должностные инструкции -- управление кадрами -- должностные обязанности -- персонал организации -- мотивация персонала
Аннотация: Как разработать должностную инструкцию, чтобы она стала реальным инструментом, помогающим в постановке системы управления персоналом. Комментарии экспертов.

Доп.точки доступа:
Макарова, Е. \.\; Толстогузов, М. \.\; Ладина, О. \.\; Пятаева, Е. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Юганова, Мария Валентиновна (аспирант).
Теоретическое обоснование оценки мотивационных предпочтений персонала организации [Текст] / М. В. Юганова, А. Д. Шматко ; рец. Л. К. Шаминой // Аудит и финансовый анализ. - 2017. - № 5/6. - С. 392-395 : 5 рис. - Библиогр.: с. 395 (10 назв.). - Рец. Шаминой Л. К. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^A658.152

ББК 65.291.5
Рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации

Кл.слова (ненормированные):
инновационная экономика -- мотивационные предпочтения -- персонал организации -- стимулирование -- управление персоналом -- человеческий капитал -- человеческий потенциал
Аннотация: В организации создание мотивирующей рабочей среды имеет целью получение максимальной отдачи от человеческого капитала организации в условиях такого психологического климата в коллективе. Условия работы, ее содержание, перспективы профессионального и должностного роста, взаимоотношения с непосредственным руководителем и многое другое – это и есть элементы рабочей среды. В статье рассмотрено теоретическое обоснование создания определенных мотивационных уровней среды, формируемой для реализации человеческого потенциала организации.

Доп.точки доступа:
Шматко, Алексей Дмитриевич (доктор экономических наук; профессор); Шамина, Л. К. (доктор экономических наук; доцент) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Молчанов, Алексей.
Мотивация линейного персонала у логистического провайдера [Текст] / А. Молчанов // Логистика. - 2019. - № 5. - С. 8-9 : табл., фот. . - ISSN 2219-7222

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- линейный персонал -- логистические провайдеры -- мотивация персонала -- оплата труда -- персонал организации
Аннотация: Рассматриваются вопросы мотивации линейного персонала у логистического провайдера с применением различных схем мотивации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Никулина, Надежда Николаевна (кандидат экономических наук).
Особенности организации оплаты труда менеджмента высшего звена и персонала дирекции страховой организации [Текст] / Н. Н. Никулина, О. В. Подчищаева // Страховое дело. - 2013. - № 4/5. - С. 58-65. - Библиогр.: с. 65 (3 назв.) . - ISSN 0869-7574

УДК

^a368

ББК 65.271
Рубрики: Экономика
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
маржинальный доход -- оплата труда -- страховые организации -- персонал организации -- коммерческие директора -- исполнительные директора -- топ-менеджеры -- финансовые директора -- ежемесячный оклад -- ежеквартальные бонусы -- ежегодные бонусы -- фонд оплаты труда -- премиальный фонд -- директора
Аннотация: Оплата труда коммерческого, исполнительного, финансового директора состоит из ежемесячного оклада, ежеквартального и ежегодного бонусов. Такая организация оплаты труда направлена на создание стимулов к устойчивому росту финансового результата, получение маржинального дохода.

Доп.точки доступа:
Подчищаева, Ольга Вячеславовна (кандидат физико-математических наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Медовников, Георгий Владимирович (аспирант).
Принципы формирования мотивационной карты сотрудниками в рамках внедрения системы КПЭ [Текст] / Г. В. Медовников ; рец. Л. В. Кох // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 3. - С. 262-267 : 3 рис.; 2 табл. - Библиогр.: с. 267 (4 назв.). - Рец. Кох Л. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- мотивационная карта -- оплата труда -- персонал организации -- система сбалансированных показателей -- формирование оплаты труда
Аннотация: В статье рассмотрены основные принципы разработки мотивационных карт персонала организации в рамках внедрения оплаты труда на базе использования ключевых показателей эффективности. Предложенная автором статья блок-схема включает основные подготовительные этапы, которые необходимо реализовать для построения комплекса полноценных мотивационных карт должностей на всех иерархических уровнях организационной структуры предприятия.

Доп.точки доступа:
Кох, Л. В. (доктор экономических наук; профессор) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Зайцева, Татьяна Вячеславовна.
Управление развитием человеческих ресурсов организации [Текст] / Т. В. Зайцева // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 3-16. - Библиогр.: с. 16 (7 назв. ) . - ISSN 0201-7385. - ISSN 0201-7385

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- профессиональное развитие -- уровни управления -- модели управления человеческими ресурсами
Аннотация: Цель статьи - представить системный взгляд на обучение и развитие персонала, показать возможности методов развития, которые доступны и должны находиться в арсенале современных организаций.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

1-10 11-17

Тематический навигатор

Статистика за 20.08.2024
Число запросов	44504
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)