Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (6)

Труды АМГУ (2)

Выпускные квалификационные работы (5)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

Баринов, Дмитрий Александрович.
Социальная и экономическая эффективность системы обучения в организации [Текст] / Д. А. Баринов // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 49-68. - Библиогр.: с. 67-68 (19 назв. ) . - ISSN 0201-7385. - ISSN 0201-7385

УДК

^a316.354

^a316.74:37

^a331.108

ББК 60.55 + 60.561.9 + 60.823.3
Рубрики: Социология
   Социология организаций
   Педагогическая социология
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
социология образования -- социология обучения -- обучение персонала -- системы обучения персонала -- экономическая эффективность обучения -- персонал организации
Аннотация: Автором оценивается проблема построения эффективной системы обучения персонала организации. Рассматриваются основные подходы, определяются ключевые параметры данной системы.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Бирман, Л. А.
Уйти, чтобы... остаться [Текст] / Л. А. Бирман // Энергия: экономика, техника, экология. - 2011. - N 1. - С. 67-73.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
стратегия сохранения рынка -- персонал организации -- профессональная компетентность -- руководители -- межличностные отношения
Аннотация: Кадровый менеджмент в период нахождения организации на этапе сохранения рынка.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Васильева, Александра.
Что определяет конкурентоспособность персонала организации [Текст] / Александра Васильева, Татьяна Озерникова // Человек и труд. - 2011. - N 6. - С. 53-55.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- человеческий капитал организации -- конкурентоспособность персонала -- профессиональная периферия -- профессиональное ядро -- инвестиции в человеческий капитал
Аннотация: О развитии человеческого капитала организации и повышении его конкурентоспособности с помощью инвестиций. Виды инвестиций в человеческий капитал.

Доп.точки доступа:
Озерникова, Татьяна

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Галлямова, Эльвира Галимзяновна.
Управление компетенциями как ключевой фактор развития интеллектуального капитала организации [Текст] / Э. Г. Галлямова // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2007. - N 3. - С. . 96-107. - Библиогр. в примеч.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом--Управление предприятием
Кл.слова (ненормированные):
теория управления -- управленческие технологии -- организация -- капитал организации -- интеллектуальный капитал -- компетенции -- модели компетенции -- обучающая организация -- персонал организации
Аннотация: Одними из основных способов достижения конкурентоспособности организации является развитие интеллектуального капитала, повышение компетенции сотрудников. В статье рассматриваются проблемы управления компетенциями, связанные с развитием интеллектуального капитала организации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Гапоненко, Александр (доктор экономических наук; профессор).
Новые тенденции развития менеджмента [Текст] / Александр Гапоненко, Станислав Пирогов, Иван Чернявский // Государственная служба. - 2012. - № 3. - С. 35-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв.) . - ISSN 2070-8378

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
государственная служба -- государственные организации -- государственные учреждения -- менеджмент знаний -- персонал организации -- управление знаниями
Аннотация: Анализируются особенности современного развития менеджмента, при этом понятие "менеджмент" рассматривается как управление социально-экономическими процессами, осуществляемыми в рамках тех или иных организаций. Особое внимание уделяется менеджменту в государственных организациях.

Доп.точки доступа:
Пирогов, Станислав (доктор экономических наук, профессор); Чернявский, Иван (доктор экономических наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Зайцева, Татьяна Вячеславовна.
Управление развитием человеческих ресурсов организации [Текст] / Т. В. Зайцева // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 3-16. - Библиогр.: с. 16 (7 назв. ) . - ISSN 0201-7385. - ISSN 0201-7385

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- человеческие ресурсы -- управление человеческими ресурсами -- профессиональное развитие -- уровни управления -- модели управления человеческими ресурсами
Аннотация: Цель статьи - представить системный взгляд на обучение и развитие персонала, показать возможности методов развития, которые доступны и должны находиться в арсенале современных организаций.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Как написать должностную инструкцию, чтобы она работала? [Текст] / Е. Макарова [и др.] // Секретарское дело. - 2012. - № 9. - С. 24-33

УДК

^a349.2

^a331.108

ББК 67.405.1 + 60.823.3
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инструкции -- должностные инструкции -- управление кадрами -- должностные обязанности -- персонал организации -- мотивация персонала
Аннотация: Как разработать должностную инструкцию, чтобы она стала реальным инструментом, помогающим в постановке системы управления персоналом. Комментарии экспертов.

Доп.точки доступа:
Макарова, Е. \.\; Толстогузов, М. \.\; Ладина, О. \.\; Пятаева, Е. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Лукьянова, О.
Стремитесь к совершенству! [Текст] / Олеся Лукьянова // Секретарское дело. - 2013. - № 3. - С. 18-19

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- бизнес-культура -- мотивация персонала -- руководители -- сотрудники -- персонал организации -- корпоративное управление
Аннотация: О влиянии корпоративной культуры на эффективность работы компании.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Макеев, В. А. (канд. филос. наук; доц.).
Корпоративная культура в организации [Текст] / В. А. Макеев // Власть. - 2010. - N 4. - С. 70-73. - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-5358

УДК

^a33

ББК 60.8
Рубрики: Социальное управление
Социальное управление в целом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- организационное поведение -- организационная культура -- управление персоналом -- культура организации -- организационный кризис -- язык общения -- стиль руководства -- персонал организации
Аннотация: Корпоративная культура рассматривается как новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Показаны основные факторы, влияющие на поведение персонала организации, стиль руководства, удовлетворенность работников условиями труда, уровень взаимного сотрудничества, перспективы развития и т. п.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.

Медовников, Георгий Владимирович (аспирант).
Принципы формирования мотивационной карты сотрудниками в рамках внедрения системы КПЭ [Текст] / Г. В. Медовников ; рец. Л. В. Кох // Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 3. - С. 262-267 : 3 рис.; 2 табл. - Библиогр.: с. 267 (4 назв.). - Рец. Кох Л. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^A331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- мотивационная карта -- оплата труда -- персонал организации -- система сбалансированных показателей -- формирование оплаты труда
Аннотация: В статье рассмотрены основные принципы разработки мотивационных карт персонала организации в рамках внедрения оплаты труда на базе использования ключевых показателей эффективности. Предложенная автором статья блок-схема включает основные подготовительные этапы, которые необходимо реализовать для построения комплекса полноценных мотивационных карт должностей на всех иерархических уровнях организационной структуры предприятия.

Доп.точки доступа:
Кох, Л. В. (доктор экономических наук; профессор) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-17

Тематический навигатор

Статистика за 20.07.2024
Число запросов	22307
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)