Поисковый запрос: (<.>K=персонал организации<.>) |
Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1.
| Галлямова Э. Г. Управление компетенциями как ключевой фактор развития интеллектуального капитала организации/Э. Г. Галлямова // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество), 2007,N N 3.-С.96-107
|
>2.
| Шермазанова С. Социальное управление информационной культурой организации/С. Шермазанова // Государственная служба, 2008,N N 3.-С.С. 52-59
|
>3.
| Науменко А. С. Способ представления психодиагностической информации как фактор ее организационной эффективности/А. С. Науменко, А. Г. Шмелев // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология, 2008,N N 3
|
>4.
| Зайцева Т. В. Управление развитием человеческих ресурсов организации/Т. В. Зайцева // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество), 2010,N N 1.-С.3-16
|
>5.
| Баринов Д. А. Социальная и экономическая эффективность системы обучения в организации/Д. А. Баринов // Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество), 2010,N N 1.-С.49-68
|
>6.
| Макеев В. А. Корпоративная культура в организации/В. А. Макеев // Власть, 2010,N N 4.-С.70-73
|
>7.
| Непереходящий бич обломовщины/под ред. А. Асановой // Управление персоналом, 2010,N N 15 (241).-С.72-74
|
>8.
| Романова Л. Е. Анализ эффективности использования персонала организации/Л. Е. Романова // Экономический анализ: теория и практика, 2010,N N 28
|
>9.
| Бирман Л. А. Уйти, чтобы... остаться/Л. А. Бирман // Энергия: экономика, техника, экология, 2011,N N 1
|
>10.
| Васильева А. Что определяет конкурентоспособность персонала организации/Александра Васильева, Татьяна Озерникова // Человек и труд, 2011,N N 6
|
|
|