Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (83)

Труды АМГУ (5)

Выпускные квалификационные работы (6)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=организационная культура<.>)

Общее количество найденных документов : 162
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Аксакова, Н. В. (соискатель Кубанского Государственного Университета; HR Compliance Testing and Business Control Specialist).
Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности [Текст] / Н. В. Аксакова // Управление персоналом. - 2009. - N 13 (215). - С. 53-56. : схемы, табл. - Библиогр.: с. 56 (3 назв. )

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- корпоративные стандарты -- компании -- нормативные документы -- структуры культуры -- исследования
Аннотация: О существовании объективного множества типов организационных культур и рациональной обусловленности исследований в данном направлении.

Доп.точки доступа:
КЛЮЧАВТО, компания; ООО "СБСВ"; ООО СБСВ; "СБСВ", ООО

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : эк. (1), эл.з. (1)
Свободны: эк. (1), эл.з. (1)

Найти похожие

Аксеновская, Л. Н.
Ордерное понимание организационной культуры [Текст] / Л. Н. Аксеновская // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, N 4. - С. 25-32. - Библиогр.: с. 32 (27 назв. ) . - ISSN 0205-9592

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- организационная психология -- ордерная модель -- социально-психологический порядок
Аннотация: Представлена авторская социально-психологическая концепция организационной культуры. Показано, что организационная культура может пониматься как сложный социально-психологический порядок организационно-управленческих интеракций, конституируемых системами этнических смыслов участников взаимодействия.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Амирреза Голамреза, Никпур.
Принципы построения кросс-культурной модели управления персоналом (на примере российско-иранских организационных отношений) [Текст] / Никпур Амирреза Голамреза // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 5. - С. 119-124. - Библиогр.: с. 123-124 (10 назв.) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Иран
Персонал. Кадры организации--Россия--Иран
Кл.слова (ненормированные):
двухкультурный менеджмент -- деловая культура -- иранская деловая культура -- кросс-культурный менеджмент -- кросскультурный менеджмент -- межнациональные организационные отношения -- менеджмент персонала -- модели управления персоналом -- национальные различия -- организационная культура -- организационные отношения -- российская деловая культура -- управление персоналом
Аннотация: Кросс-культурная модель управления персоналом отличается большим набором комплексных и диверсифицированных функций, высокой вовлеченностью личности в организационную культуру, подверженную влиянию внешних национальных факторов.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Амутинов, М.
Теоретические основы формирования организационной культуры управления строительным предприятием [Текст] / М. Амутинов, Т. Якубов // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 3, Ч. 1. - С. 39-42. . - Библиогр.: с. 42 (11 назв. )

УДК

^a658.152

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
зарубежный опыт -- изучение зарубежного опыта -- культура управления -- организационная культура -- строительные предприятия -- управление строительными предприятиями -- формирование организационной культуры -- эффективность организационной культуры
Аннотация: В статье рассмотрены современные проблемы формирования организационной культуры управления строительным предприятием, изучен зарубежный опыт повышения эффективности организационной культуры.

Доп.точки доступа:
Якубов, Т.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Амутинов, М.
Факторы, влияющие на формирование и развитие организационной культуры строительных предприятий [Текст] / М. Амутинов, Ш. Кабардиева // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 3, Ч. 2. - С. 277-282. : рис. - Библиогр.: с. 282 (6 назв. )

УДК

^a658.152

ББК 65.31
Рубрики: Экономика
Экономика строительства
Кл.слова (ненормированные):
формирование организационной культуры -- организационная культура -- развитие организационной культуры -- культура строительных предприятий -- строительные предприятия -- управление коллективами -- коллективы предприятий -- эффективность руководства -- руководство коллективами -- общественный труд
Аннотация: Многие вопросы формирования и развития организационной культуры в строительных предприятиях сегодня являются не решенными. Данная статья посвящена исследованию указанной проблемы.

Доп.точки доступа:
Кабардиева, Ш.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Андреева, Татьяна Евгеньевна.
Применимость модели создания знаний SECI в российском культурном контексте : теоретический анализ [Текст] / Т. Е. Андреева, И. А. Ихильчик // Российский журнал менеджмента. - 2009. - Т. 7, N 3. - С. 3-20. : 2 табл. - Библиогр.: с. 18-20 (56 назв. ). - Примеч. в подстроч. сносках

УДК

^a316.354

^a338.24

ББК 60.55 + 65.291.2
Рубрики: Социология
   Экономика
   Социология организаций--Япония--Китай--Россия
   Внутрифирменное управление. Менеджмент--Япония--Китай--Россия
Кл.слова (ненормированные):
организации -- инновационная деятельность -- эмпирические исследования -- российская культура -- организационная культура -- японская культура -- социальные условия -- национальные культуры -- управленческая практика -- управление знаниями -- китайская культура -- арабская культура -- организационные условия -- теории управления -- кросс-культурные исследования -- организационные процессы -- управленческие инструменты -- культурные контексты -- создание знаний -- модель SECI -- модели управления знаниями -- модели создания знаний
Аннотация: О культурных пределах применимости модели SECI через ее операционализацию для дальнейших эмпирических исследований, определение возможностей и ограничений ее использования в российском культурном контексте.

Доп.точки доступа:
Ихильчик, Ирина Александровна; Нонака, И.; Такеучи, Х.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Аникеева, М. Р. (методист).
Особенности мотивационного управления [Текст] / М. Р. Аникеева // Работник социальной службы. - 2011. - N 11. - С. 82-88.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- трудовая мотивация -- стили руководства -- условия труда -- межличностные отношения -- статус работников -- организационная культура -- ответственность
Аннотация: О мотивации персонала в учреждениях социального обслуживания.

Доп.точки доступа:
Центр социального обслуживания Одесского района

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Анчукова, Нелли Ивановна (кандидат психологических наук).
Психологические факторы профессиональной дезадаптации (на примере бизнес-тренеров банковской сферы) [Текст] / Н. И. Анчукова // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. - 2013. - № 2 (38) : Проблемы адаптации личности в изменяющемся мире. - С. 208-212. - Библиогр.: с. 212 (4 назв.) . - ISSN 1992-2868

УДК

^A658.310.9

^A159.95

ББК 65.291.6 + 88.36
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология деятельности

Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- организационная культура -- профессионализм -- психологические факторы -- текучесть персонала -- мотиваторы -- демотиваторы -- стиль руководства -- карьерные ориентации -- субъективная оценка -- удовлетворенность трудом -- условия труда -- содержание деятельности -- уровень притязаний
Аннотация: В статье приведены результаты исследования, посвященного анализу психологических факторов профессиональной дезадаптации бизнес-тренеров одного из коммерческих банков. Автор рассматривает проблему профессиональной дезадаптации как результат взаимодействия двух субъектов профессиональной деятельности – организации и сотрудника. Роль организации должна реализовываться в выявлении психологических особенностей персонала, построении адекватной системы подбора и мотивации персонала, внесении позитивных стимулов в содержание труда, улучшении его условий. Роль сотрудника в данном процессе также не должна ограничиваться выполнением своих профессиональных функций, а дополняться некоторыми рефлексивными действиями, постоянным самоанализом, саморазвитием. Согласно приведенным эмпирическим данным, первые симптомы профессиональной дезадаптации могут проявиться уже в особенностях субъективного восприятия организационной культуры и стиля руководства. Зачастую специфика этого восприятия не связана с уровнем квалификации специалиста, а порой даже имеет обратную корреляцию: чем выше профессиональный уровень – тем негативнее восприятие организации. Автор пытается найти причины дискомфорта, который испытывают сотрудники как в их собственных психологических характеристиках, так и в имеющих место несоответствиях между их потребностями и тем, что предлагает им организационная культура данного учреждения. В связи с полученными выводами исследования подчеркивается потенциальная возможность решения основной проблемы профессиональной дезадаптации, проявляющейся в текучести кадров. Для этого необходимы изменения как в процедуре подбора персонала, так и в самой системе нематериального стимулирования труда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Анчукова, Нелли Ивановна (кандидат психологических наук).
Социально-психологические факторы конфликтного поведения медицинского персонала [Текст] / Н. И. Анчукова // Социальные и гуманитарные науки на Дальнем Востоке. - 2012. - № 2 (34) : Психология личности в контексте междисциплинарной интеграции знаний. - С. 89-93. - Библиогр.: с. 93 (7 назв.) . - ISSN 1992-2868

УДК

^A159.9

^A159.9:62

ББК 88.4 + 88.41
Рубрики: Психология
   Отраслевая психология
   Психология труда

Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- профессиональное выгорание -- организационная культура -- удовлетворенность трудом -- организационная эффективность -- стили руководства -- стимулирование труда -- здравоохранение -- системные проблемы здравоохранения
Аннотация: Исследование посвящено теоретическому анализу психологических особенностей медицинской профессии и эмпирическому выявлению факторов конфликтного поведения медицинского персонала на примере конкретного муниципального учреждения здравоохранения. Автор рассматривает проблему взаимодействия "врач-пациент", опираясь на опыт зарубежных исследований при этом отмечая специфику конфликтных ситуаций в сфере отечественного медицинского обслуживания. В статье описаны некоторые данные, полученные в ходе консультационного проекта, посвященного вопросу конфликтного поведения персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.

Арнаутова, Ю. Е. (д-р ист. наук).
Средневековые истоки современной корпоративной культуры [Текст] / Ю. Е. Арнаутова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 1. - С. 119-124. - Библиогр.: с. 123-124 (10 назв. )

УДК

^a33(091)

ББК 65.03
Рубрики: Экономика--Европа--Западная Европа, Средневековье
Экономическая история
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративное управление -- корпорации -- гильдии -- организационная культура -- корпоративная культура -- профессиональные объединения
Аннотация: В статье автор рассматривает гильдии Средневековья, как прообразы современных корпораций и ассоциаций.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

11.

Архангельская, Лидия.
Трансформация ритуалов: от первобытных до современных [Текст] / Лидия Архангельская // Человек и труд. - 2011. - N 4. - С. 66-68.

УДК

^a316.354

ББК 60.55
Рубрики: Социология
Социология организаций
Кл.слова (ненормированные):
ритуалы -- обряды -- традиции -- организационная культура -- корпоративная культура
Аннотация: Понятия "обряд", "ритуал", "церемония", "традиция". Типология ритуалов в современной корпоративной культуре и роль руководителя в их формировании. Влияние корпоративных ценностей на успешность организации.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

12.

Ахтариева, Люция (кандидат психологических наук).
Формирование системы стратегического управления человеческими ресурсами в региональной многоотраслевой компании [Текст] / Люция Ахтариева // Человек и труд. - 2009. - N 10. - С. 59-63. : табл. - Библиогр. в сносках

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- организационная культура -- корпоративная культура -- человеческие ресурсы -- региональные многоотраслевые компании -- стратегическое управление -- многофункциональность -- работники -- стратегии компаний
Аннотация: О принципах стратегического управления человеческими ресурсами.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

13.

Базылев, И.
Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы [Текст] / И. Базылев // Управление персоналом. - 2007. - N 10. - С. . 76-80. - Библиогр.: с. 80 (3 назв. ). - Ил.: 4 диагр., 2 табл.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- малые предприятия -- финансовые мотивации -- малый бизнес -- рабочие места
Аннотация: Применение на практике полученных результатов социологичесского исследования организационной культуры.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

14.

Баландина, Т. (д-р социол. наук; проф.).
Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях [Текст] / Т. Баландина, Ю. Быченко // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 10. - С. . 79-86

УДК

^a338.24

^a316.354

ББК 65.290-2 + 60.55
Рубрики: Экономика--Управление предприятием
   Социология--Социология организаций
   Россия
    Саратов
    Оренбург
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- социологический анализ -- управление персоналом -- менеджмент -- трудовое взаимодействие -- демократические формы управления -- партнерство -- партнерская организационная культура
Аннотация: Авторы условно выделяют два вида организационной культуры : классический (корпоративный, консультативный, смешанный), присущий российским предприятиям, и партнерский (инновационный), характеризующийся преобладанием трудового раскрепощения и партнерством управляющих и подчиненных. Улучшение организационной культуры начинается с изменений в коллективном сознании людей, трансформации коллективных привычек и образцов трудового взаимодействия работников.

Доп.точки доступа:
Быченко, Ю. (д-р социол. наук; проф.)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

15.

Барни, Джей.
Может ли ресурсная концепция принести пользу исследованиям в области стратегического управления? - Да [Текст] / Дж. Б. Барни ; пер. с англ. А. А. Фофонова ; науч. ред. пер. В. С. Катькало // Российский журнал менеджмента. - 2009. - Т. 7, N 2. - С. 71-92. . - Библиогр.: с. 90-92 (46 назв. )

УДК

^a330.101.542

ББК 65.012.1
Рубрики: Микроэкономика
Экономика
Кл.слова (ненормированные):
статьи -- экономисты -- стратегическое управление -- конкурентные преимущества -- организационная культура -- теория фирмы -- эквифинальность -- рынки продуктов -- экономические ренты -- ресурсная концепция фирмы -- ресурсы фирмы -- концепция редкости -- параметризация редкости -- концепция имитируемости -- параметризация имитируемости -- устойчивые стратегические преимущества -- присвоение рент
Аннотация: Полемический ответ на статью Р. Прима и Дж. Батлера "Is the resource-based "view" a useful perspective for strategis management research? " 1991 года, в которой содержится критика основных положений ресурсной теории, разработанной автором.

Доп.точки доступа:
Фофонов, А. А. \.\; Катькало, В. С. \, .\; Батлер, Дж.; Прим, Р.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (заказ статей по ЭДД) (1)
Свободны: эк. (заказ статей по ЭДД) (1)

Найти похожие

16.

Башкиров, С. П. (заместитель начальника управления по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам).
Трудовое воспитание в строительных отрядах в контексте образовательной среды [Текст] / С. П. Башкиров, Я. Ю. Васильев // Высшее образование в России. - 2015. - № 12. - С. 130-136. - Библиогр.: с. 135 (5 назв.) . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Республика Коми--Ухта, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- мотивация -- образовательная среда -- организационная культура -- социализация -- социомониторинг -- строительные отряды -- трудовое воспитание -- ценностно-компетентностный параллелепипед
Аннотация: Рассмотрена роль вузов в формировании образовательной среды региона, а также описаны отдельные механизмы коррекции образовательной среды с использованием инструментария организационной культуры в отношении вузовских общественных объединений на примере движения студенческих отрядов.

Доп.точки доступа:
Васильев, заведующий кафедрой философии и методологии образования; Ухтинский государственный технический университетУГТУ

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : н.з. (1), Ректор (1)
Свободны: н.з. (1), Ректор (1)

Найти похожие

17.

Безгодов, Д. Н. (доц.).
Гуманитарный проект УГТУ [Текст] = Humanitarian project of Ustu: constellation of clever clubs : созвездие умных клубов / Д. Н. Безгодов // Высшее образование в России. - 2009. - N 8. - С. 79-83. . - Библиогр.: с. 83 (3 назв. )

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Ухта, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- воспитательная работа -- организационная культура -- наука -- досуг -- гуманитаризация образования -- интеллектуальные клубы -- философские клубы -- клубы
Аннотация: Описана система интеллектуальных клубов Ухтинского государственного технического университета.

Доп.точки доступа:
Ухтинский государственный технический университет; УГТУ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)

Найти похожие

18.

Безгодов, Д. (соискатель).
Концептуальные основания организационной культуры вуза [Текст] / Д. Безгодов // Высшее образование в России. - 2008. - N 7. - С. 125-130. - Библиогр.: с. 130 (9 назв. )

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- управление вузами -- организационная культура -- научно-педагогические сообщества -- научно-педагогическая деятельность
Аннотация: Рассматривается концепция вузовской организационной культуры.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)

Найти похожие

19.

Безгодов, Дмитрий Николаевич (заведующий кафедрой философии и методологии образования, доцент).
Концепт выдающейся личности и университетская среда [Текст] : символьно-дидактические судьбы (П. А. Сорокин и Л. П. Карсавин) / Д. Н. Безгодов, Е. А. Вологин // Высшее образование в России. - 2017. - № 4. - С. 137-143 . - ISSN 0869-3617

УДК

^a378

ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Россия--Республика Коми--Ухта, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
аксиоцентризм -- вузы -- высшие учебные заведения -- евразийство -- организационная культура -- университетская среда -- университеты
Аннотация: Раскрыта роль концепта выдающейся личности в реализации воспитательного потенциала университетской внутренней среды; показано, что жизнь и дело П. А. Сорокина и Л. П. Карсавина - мыслителей, в контексте университетской среды выполняют ряд образовательных и воспитательных функций.

Доп.точки доступа:
Вологин, Евгений Анатольевич (кандидат философских наук, доцент); Сорокина, П. А.; Карсавина, Л. П.; Ухтинский государственный технический университет; УГТУ

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)

Найти похожие

20.

Бережнов, Г.
Культура развития [Текст] / Г. Бережнов // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2011. - № 3, Ч. 1. - С. 126-130. : рис. - Библиогр.: с. 130 (5 назв. )

УДК

^a658.152

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
административные требования -- группы -- культура развития -- организационная культура -- организационное воздействие -- организационное поведение -- поведенческие реакции групп -- поведенческие реакции личности -- предписания -- санкции -- стимулы
Аннотация: В статье рассматриваются организационное поведение как совокупность поведенческих реакций личности или группы на различные формы организационного воздействия, такие как стимулы, административные требования, предписания и санкции.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

Статистика за 12.09.2024
Число запросов	32025
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)