Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 173
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 65.290-2/Ш49
Автор(ы) : Шеремет Н.
Заглавие : Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий
Место публикации : Человек и труд. - 2004. - N 10. - С. 80-81 (Шифр chtr/2004/10)
ББК : 65.290-2 + 60.823.3
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теория ожиданий--мотивация персонала
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Суров С.
Заглавие : Формирование инновационного потенциала санаторно-курортных учреждений
Серия: Управление социальным развитием
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 11. - С. 45-51 (Шифр ptpu/2007/11)
Примечания : Библиогр.: с. 51 (7 назв. )
ISSN: 0234-4505
УДК : 338.24 + 331.108
ББК : 65.290-2 + 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Аннотация: Система экономических и моральных стимулов должна создавать на предприятии "мотивационное поле", под воздействием которого пробуждается заинтересованность персонала в высококачественном удовлетворении нужд, запросов и потребностей пациентов. основу этой системы составляют организационные меры, побуждающие сотрудников руководствоваться долгосрочными интересами учреждения.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Харина Р.
Заглавие : Лаской и повышениями
Место публикации : Вопросы социального обеспечения. - 2007. - N 10. - С. С. 36-37 (Шифр soob/2007/10)
Примечания : Ил.
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала
Аннотация: Текучесть кадров среди линейного персонала - большая проблема для любой компании. Многие пытаются решить ее за счет повышения зарплат. Однако эксперты считают, что мотивация длинным рублем не всегда эффективна. Лучшие результаты приносят обучающие тренинги и предоставление возможностей быстрого карьерного роста.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рожкова Н. Ю. (консультант по вопросам управления качеством)
Заглавие : Организационные и психологические аспекты внедрения СМК на приборостроительном заводе
Серия: Человеческий фактор
.
Опыт
Место публикации : Методы менеджмента качества. - 2008. - N 2. - С. С. 47-51: ил. (Шифр mmka/2008/2)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): смк--системы менеджмента качества--стандарты--сертификация смк--организационные аспекты--психологические аспекты--мотивация персонала--внутренний аудит--совещания--неудовлетворенность персонала--обучение персонала--лидеры--внутреннее информирование--внедрение смк--приборостроительные заводы
Аннотация: ОАО "Приборостроительный завод "ВИБРАТОР" специализируется на разработке и производстве средств измерений, контроля и регулирования для промышленных объектов различных отраслей промышленности: энергетики, в том числе атомной энергетики, военного и гражданского судостроения, железнодорожного транспорта, нефтяной и газовой промышленности и др.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ойнер, Ольга Константиновна
Заглавие : Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании
Место публикации : Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2008. - N 4. - С. С. 270-279 (Шифр mimi/2008/4)
Примечания : Библиогр.: с. 279 (20 назв. ). - рис.
УДК : 339.138
ББК : 65.291.3
Предметные рубрики: Экономика
Маркетинг
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): эффективность маркетинга--персонал компании--стимулирование персонала--мотивация персонала--системы стимулирования--маркетинговые подразделения компании
Аннотация: Рассматриваются проблемы оценки вклада маркетинга в результаты деятельности компании: вклада как основы для формирования систем вознаграждения сотрудников маркетинговых подразделений. Обосновывается необходимость учета мотивации маркетологов в программах нематериального стимулирования. Развитие инструментария стимулирования в процессе эволюции компании связывается с усилением роли слабых стимулов и формированием культуры вовлеченности.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бернер М. С., Лоскутов А. В., Понаровкин Д. Б., Тарасова А. Н.
Заглавие : Зарубежный опыт мотивации энергосбережения
Серия: Зарубежный опыт
Место публикации : Энергосбережение. - 2008. - N 3. - С. С. 44-47: 3 фот. (Шифр ensb/2008/3)
Примечания : Библиогр.: с. 47 (3 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--персонал--энергосбережение
Аннотация: Анализируется опыт работы зарубежных фирм, в области мотивации персонала к энергосбережению. Даются рекомендации для российских предприятий.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Набрать баллы
: в компании T-Mobile подсчитывают каждое правильное действие сотрудников службы сервиса
Серия: Product / Случай из практики
Место публикации : Маркетолог. - 2008. - N 6. - С. С. 16 (Шифр mrkt/2008/6)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Аннотация: Чтобы научить обслуживающий персонал правильно общаться с клиентами, компания T-Mobile создала тщательно продуманную систему материального поощрения лучших работников. Это помогло ей не только добиться звания самой клиентоориентированной компании среди операторов беспроводной связи, но и значительно сократить текучку кадров в клиентских службах.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Литошик, Денис, Глебова, Анастасия
Заглавие : Весна. Сотрудники полетели...
: сколько надо прибавить, чтобы персонал не смотрел на сторону
Серия: Кадры
Разночтения заглавия :: Сотрудники полетели...
Место публикации : Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2008. - N 4. - С. С. 32-33 (Шифр tppp/2008/4)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Аннотация: О практике компаний ежегодного пересмотра заработной платы с целью удержания сотрудников.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Любавина, Анна
Заглавие : Кто бы что ни говорил, но... Кадры решают все
Серия: Медиарынок
.
Кадры: домашнее задание
Разночтения заглавия :: Кадры решают все
Место публикации : Журналист. - 2008. - N 4. - С. 34-35: 1 фот., 1 табл. (Шифр zhur/2008/4)
УДК : 070 + 331
ББК : 76.01 + 65.24
Предметные рубрики: Средства массовой информации
Журналистика в целом
Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): журналистские кадры--кадры--личные качества--мотивация персонала--отбор персонала--собеседования
Аннотация: Даются советы по подбору кадров. Анализируются личные качества, которыми должен обладать кандидат на должность.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : 100 идей
Серия: Организация и управление
Разночтения заглавия :: Сто идей
Место публикации : Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 14. - С. 35-36 (Шифр soob/2008/14)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководители--организационные улучшения--мотивация персонала
Аннотация: Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива.
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50