Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 173
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
| 65.290-2
Ш49
Шеремет, Н.
Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий [Текст] / Н. Шеремет // Человек и труд. - 2004. - N 10. - С. 80-81
ББК 65.290-2 + 60.823.3
Рубрики: Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
теория ожиданий -- мотивация персонала
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
2.
|
Суров, С.
Формирование инновационного потенциала санаторно-курортных учреждений [Текст] / С. Суров // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 11. - С. . 45-51. - Библиогр.: с. 51 (7 назв. )
ББК 65.290-2 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
санаторно-курортные учреждения -- инновационный потенциал -- инновационное развитие -- санаторно-курортные услуги -- сфера услуг -- мотивация персонала -- лечебные учреждения -- корпоративная культура -- инвестиционные проекты -- эффективность инвестиционных проектов -- приведенная стоимость проекта -- стимулирование -- экономическое стимулирование -- моральное стимулирование
Аннотация: Система экономических и моральных стимулов должна создавать на предприятии "мотивационное поле", под воздействием которого пробуждается заинтересованность персонала в высококачественном удовлетворении нужд, запросов и потребностей пациентов. основу этой системы составляют организационные меры, побуждающие сотрудников руководствоваться долгосрочными интересами учреждения.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
3.
|
Харина, Р.
Лаской и повышениями [Текст] / Р. Харина // Вопросы социального обеспечения. - 2007. - N 10. - С. 36-37. - Ил.
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала
Аннотация: Текучесть кадров среди линейного персонала - большая проблема для любой компании. Многие пытаются решить ее за счет повышения зарплат. Однако эксперты считают, что мотивация длинным рублем не всегда эффективна. Лучшие результаты приносят обучающие тренинги и предоставление возможностей быстрого карьерного роста.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
4.
|
Рожкова, Н. Ю. (консультант по вопросам управления качеством).
Организационные и психологические аспекты внедрения СМК на приборостроительном заводе [Текст] / Н. Ю. Рожкова // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 2. - С. 47-51 : ил.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
СМК -- системы менеджмента качества -- стандарты -- сертификация СМК -- организационные аспекты -- психологические аспекты -- мотивация персонала -- внутренний аудит -- совещания -- неудовлетворенность персонала -- обучение персонала -- лидеры -- внутреннее информирование -- внедрение СМК -- приборостроительные заводы
Аннотация: ОАО "Приборостроительный завод "ВИБРАТОР" специализируется на разработке и производстве средств измерений, контроля и регулирования для промышленных объектов различных отраслей промышленности: энергетики, в том числе атомной энергетики, военного и гражданского судостроения, железнодорожного транспорта, нефтяной и газовой промышленности и др.
Доп.точки доступа:
"Приборостроительный завод "ВИБРАТОР", ОАО; ОАО " Приборостроительный завод "ВИБРАТОР"; "ВИБРАТОР", приборостроительный завод; Приборостроительный завод "ВИБРАТОР"
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
5.
|
Ойнер, Ольга Константиновна.
Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании [Текст] / О. К. Ойнер // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2008. - N 4. - С. 270-279. - Библиогр.: с. 279 (20 назв. ). - рис.
ББК 65.291.3
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
эффективность маркетинга -- персонал компании -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- системы стимулирования -- маркетинговые подразделения компании
Аннотация: Рассматриваются проблемы оценки вклада маркетинга в результаты деятельности компании: вклада как основы для формирования систем вознаграждения сотрудников маркетинговых подразделений. Обосновывается необходимость учета мотивации маркетологов в программах нематериального стимулирования. Развитие инструментария стимулирования в процессе эволюции компании связывается с усилением роли слабых стимулов и формированием культуры вовлеченности.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
6.
|
Зарубежный опыт мотивации энергосбережения [Текст] / М. С. Бернер [и др. ] // Энергосбережение. - 2008. - N 3. - С. 44-47 : 3 фот. - Библиогр.: с. 47 (3 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- персонал -- энергосбережение
Аннотация: Анализируется опыт работы зарубежных фирм, в области мотивации персонала к энергосбережению. Даются рекомендации для российских предприятий.
Доп.точки доступа:
Бернер, М. С.; Лоскутов, А. В.; Понаровкин, Д. Б.; Тарасова, А. Н.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эн.ф. (1)
Свободны: эн.ф. (1)
Найти похожие
|
7.
|
Набрать баллы [Текст] : в компании T-Mobile подсчитывают каждое правильное действие сотрудников службы сервиса // Маркетолог. - 2008. - N 6. - С. 16
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал компании -- стимулирование персонала -- мотивация персонала
Аннотация: Чтобы научить обслуживающий персонал правильно общаться с клиентами, компания T-Mobile создала тщательно продуманную систему материального поощрения лучших работников. Это помогло ей не только добиться звания самой клиентоориентированной компании среди операторов беспроводной связи, но и значительно сократить текучку кадров в клиентских службах.
Доп.точки доступа:
компания T-Mobile; T-Mobile, компания
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
8.
|
Литошик, Денис.
Весна. Сотрудники полетели... [Текст] : сколько надо прибавить, чтобы персонал не смотрел на сторону / Денис Литошик, Анастасия Глебова // Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2008. - N 4. - С. 32-33
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- пересмотр заработной платы -- индексирование заработной платы -- инфляция и зарплата -- индексация оклада -- оценка персонала -- удержание сотрудников -- личные достижения сотрудника -- мотивация персонала
Аннотация: О практике компаний ежегодного пересмотра заработной платы с целью удержания сотрудников.
Доп.точки доступа:
Глебова, Анастасия
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
9.
|
Любавина, Анна.
Кто бы что ни говорил, но... Кадры решают все [Текст] / Анна Любавина // Журналист. - 2008. - N 4. - С. 34-35. : 1 фот., 1 табл.
ББК 76.01 + 65.24
Рубрики: Средства массовой информации
Журналистика в целом
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
журналистские кадры -- кадры -- личные качества -- мотивация персонала -- отбор персонала -- собеседования
Аннотация: Даются советы по подбору кадров. Анализируются личные качества, которыми должен обладать кандидат на должность.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
10.
|
100 идей [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 14. - С. 35-36.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- организационные улучшения -- мотивация персонала
Аннотация: Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50