Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:БД "Книги" (19)Труды АМГУ (1)Выпускные квалификационные работы (25)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 173
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.


    Прокопенко, Г. (канд. психолог. наук, член-корр. Междунар. акад. психолог. наук).
    100 идей [Текст] / Г. Прокопенко // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 15. - С. 30-31. . - Окончание. Начало N 14
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
руководители -- организационные улучшения -- мотивация персонала
Аннотация: Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

2.


   
    100 идей [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 14. - С. 35-36.
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
руководители -- организационные улучшения -- мотивация персонала
Аннотация: Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

3.


    Горбунов, И. А. (асп.).
    Адаптивное взаимодействие участников межфункциональных бизнес-процессов в компании [Текст] / И. А. Горбунов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N 1. - С. 29-37 : схемы, табл., графики. - Библиогр.: с. 37 (3 назв. ) . - ISSN 1028-5857
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
бизнес-процессы -- бизнес-роли -- адаптивное взаимодействие -- принцип адаптивного взаимодействия -- мотивация персонала -- внутренняя мотивация -- система контроля -- процессное управление -- процессный контроль -- мониторинг бизнес-процессов -- управление процессами -- управление персоналом
Аннотация: В статье рассмотрены основные моменты эволюции процессного подхода в компаниях и зависимость его развития и функциональной мобильности персонала. Рассмотрен принцип адаптивного взаимодействия участников межфункциональных бизнес-процессов, опирающийся на квалификацию персонала, его внутреннюю мотивацию к участию в деятельности компании через бизнес-процессы. Рассмативается понятие бизнес-роли, принцип оплаты труда, описаны формы контроля и мониторинга бизнес-процессов при его реализации.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

4.


    Долгов, Д. И.
    Анализ влияния сбалансированной системы мотивации персонала на уровень конкурентоспособности продукции [Текст] / Д. И. Долгов // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 5. - С. 47-51. - Библиогр.: с. 51 (4 назв. ) . - ISSN 2073-039X
УДК
ББК 65.053 + 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономический анализ

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- система мотивации персонала -- конкурентоспособность продукции -- анализ мотивации персонала -- конкурентоспособность моделей -- моральное стимулирование -- материальное стимулирование -- система балансов
Аннотация: Рассмотрено влияние сбалансированной системы мотивации персонала на уровень конкурентоспособности продукции и определена степень влияния морального и материального стимулирования как системы балансов.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

5.


    Бутина, Р. И. (канд. экон. наук, доц.).
    Анализ мотивационных факторов в условиях кризиса [Текст] / Р. И. Бутина, Н. Ф. Чурсина // Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 11. - С. 47-50. - Библиогр.: с. 50 (8 назв. ) . - ISSN 2073-039X
УДК
ББК 65.291.6 + 65.053
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

   Экономический анализ

Кл.слова (ненормированные):
анализ мотивационных факторов -- анализ факторов -- кризисы -- финансовый кризис -- антикризисные мероприятия -- мотивация персонала -- персонал -- стабилизация персонала -- система материальной мотивации -- материальная мотивация
Аннотация: В комплексе антикризисных мероприятий работа по мотивации персонала сосредотачивается вокруг двух основных задач: стабилизации персонала и изменении системы материальной мотивации.


Доп.точки доступа:
Чурсина, Н. Ф. (канд. экон. наук, доц.)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

6.


    Яманов, Сергей Михайлович (директор по бережливому производству).
    Бережливое производство как инструмент повышения производительности труда и сокращения издержек [Текст] / С. М. Яманов // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 8. - С. 4-9 : ил. . - ISSN 0130-6898
УДК
ББК 30.6
Рубрики: Техника
   Организация промышленного производства

Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- повышение производительности труда -- сокращение издержек -- мотивация персонала -- командная работа -- обмен информацией
Аннотация: В статье представлен опыт внедрения методик концепции "Бережливое производство" на Иркутском авиационном заводе. За четыре года их освоения на предприятии достигнуты значительные результаты: повышены эффективность использования оборудования и производительность труда, оптимизированы складские запасы, сокращены издержки.


Доп.точки доступа:
Иркутский авиационный завод

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

7.


   
    Брендинговый коллектив [Текст] : пять способов собрать отличную команду // PR в России. - 2012. - № 4. - С. 17-18
УДК
ББК 65.291.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
компании -- брендинговые компании -- персонал -- кадры -- подбор персонала -- мотивация персонала -- профессиональные команды -- трудовой коллектив -- брендинг -- фрилансеры
Аннотация: Особенности персонала брендинговой компании, рекомендации по формированию коллектива, подбору профессиональных кадров для нее.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

8.


    Архипов, М.
    В вопросах мотивации нельзя быть непоследовательным [Текст] / Михаил Архипов ; беседовала Екатерина Готовчикова // Секретарское дело. - 2012. - № 8. - С. 6-11
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- персонал компании -- трудовой коллектив -- система мотивации -- стимулирование сотрудников -- интервью
Аннотация: Интервью о правилах разработки системы мотивации сотрудников для повышения эффективности работы компании.


Доп.точки доступа:
Готовчикова, Е. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

9.


    Литошик, Денис.
    Весна. Сотрудники полетели... [Текст] : сколько надо прибавить, чтобы персонал не смотрел на сторону / Денис Литошик, Анастасия Глебова // Туризм: практика, проблемы, перспективы. - 2008. - N 4. - С. 32-33
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- пересмотр заработной платы -- индексирование заработной платы -- инфляция и зарплата -- индексация оклада -- оценка персонала -- удержание сотрудников -- личные достижения сотрудника -- мотивация персонала
Аннотация: О практике компаний ежегодного пересмотра заработной платы с целью удержания сотрудников.


Доп.точки доступа:
Глебова, Анастасия

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.


    Филимонова, Н. М.
    Взаимосвязь компонентов мотивации с квалификационными характеристиками трудовой деятельности персонала предприятий региона (на примере текстильной промышленности Владимирской области) [Текст] / Н. М. Филимонова, В. В. Онуфриева, В. В. Кузьминов // Известия вузов. Технология текстильной промышленности. - 2016. - № 5 (365). - С. 34-38. - Библиогр.: с. 38 (6 назв. ) . - ISSN 0021-3497
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации--Владимирская область

Кл.слова (ненормированные):
кадры -- категории сотрудников -- квалификационные категории -- квалификационные характеристики -- мотивационные характеристики -- мотивация персонала -- направленность мотивации -- персонал предприятий -- сотрудники -- трудовая деятельность -- уровни мотивации
Аннотация: Обоснована взаимосвязь уровней мотивации с квалификационными категориями работников, проявляющаяся в процессе трудовой деятельности сотрудников предприятий текстильной промышленности Владимирской области.


Доп.точки доступа:
Онуфриева, В. В.; Кузьминов, В. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
Статистика
за 28.07.2024
Число запросов 21503
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)