Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 173
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Суров, С.
Формирование инновационного потенциала санаторно-курортных учреждений [Текст] / С. Суров // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 11. - С. . 45-51. - Библиогр.: с. 51 (7 назв. )
ББК 65.290-2 + 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление предприятием--Управление персоналом
Россия
Кл.слова (ненормированные):
санаторно-курортные учреждения -- инновационный потенциал -- инновационное развитие -- санаторно-курортные услуги -- сфера услуг -- мотивация персонала -- лечебные учреждения -- корпоративная культура -- инвестиционные проекты -- эффективность инвестиционных проектов -- приведенная стоимость проекта -- стимулирование -- экономическое стимулирование -- моральное стимулирование
Аннотация: Система экономических и моральных стимулов должна создавать на предприятии "мотивационное поле", под воздействием которого пробуждается заинтересованность персонала в высококачественном удовлетворении нужд, запросов и потребностей пациентов. основу этой системы составляют организационные меры, побуждающие сотрудников руководствоваться долгосрочными интересами учреждения.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
2.
|
Долженко, Р. А.
Организация системы управления персоналом дочерних компаний международной банковской группы [Текст] / Долженко Р. А. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 119-127 : рис., табл. - Библиогр.: с. 127 (5 назв.)
. - ISSN 1028-5857ББК 65.262 + 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кредитно-денежная система
Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
банки -- банковские системы -- международные банковские группы -- дочерние банки -- корпоративное управление -- персонал дочерних компаний -- текучесть кадров -- заработная плата -- компетенции головного банка -- компетенции дочерних компаний -- мотивация персонала
Аннотация: Опыт построения системы управления персоналом дочерних компаний международной банковской группы ВТБ. Проводится анализ численности и состава персонала банковской группы на момент начала работы по изменению системы управления персоналом группы. Рассматривается действующая система управления банковской группой, выделяются причины, определившие необходимость ее изменения. Описывается новая система управления персоналом.
Доп.точки доступа:
ВТБ, международная банковская группа; Международная банковская группа ВТБ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
3.
|
Все о людях [Текст] : программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8" // Бухгалтер и компьютер. - 2013. - № 7. - С. 40-48. - Продолж. следует
. - ISSN 1561-4492ББК 32.973-018 + 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Вычислительная техника
Программирование ЭВМ. Компьютерные программы. Программотехника
Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
программы -- автоматизация управленческого учета -- управление персоналом -- программное обеспечение -- мотивация персонала -- подбор персонала -- бухгалтерская отчетность -- автоматизация бухгалтерского учета -- адаптация персонала -- обучение персонала
Аннотация: Рассмотрены возможности программы "1С: Зарплата и управление персоналом 8".
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
4.
|
Не зарплатой единой [Текст] / Т. Ананьева // Человек и труд. - 2013. - № 5/6. - С. 71-72
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- зарплата -- здоровье сотрудников -- медицинское страхование -- отдых сотрудников -- семьи сотрудников -- онлайн-опросы
Аннотация: Результаты опроса, проведенного онлайн-сервисом "Recruitnet. ru" в рамках выявления наиболее актуальных для России способов мотивации персонала, ориентированных на поддержку сотрудников и членов их семей. Изменения в ключевых трендах заботы о сотрудниках прокомментировала генеральный директор онлайн-сервиса.
Доп.точки доступа:
Ананьева, Татьяна (генеральный директор онлайн-сервиса Recruitnet. ru) \.\
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
5.
|
Проектная организация [Текст] : как повысить мотивацию молодого специалиста // Стандарты и качество. - 2013. - № 9. - С. 106-107
. - ISSN 0038-9692ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
безопасность строительства -- качество строительства -- мотивация персонала -- персонал -- проектная документация -- проектные организации -- управление персоналом
Аннотация: Обзор деятельности круглого стола, прошедшего в Торгово-промышленной палате РФ, на котором рассматривались проблемы эффективного управления специалистами проектных организаций с целью повышения качества проектной документации и безопасности объектов строительства.
Доп.точки доступа:
Эффективное управление молодыми специалистами в проектных организациях, ориентированное на повышение качества проектной документации и безопасности объектов строительства, круглый стол
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
6.
|
Коган, П. А.
Разработка системы мотивации для горных предприятий [Текст] / П. А. Коган // Горный журнал. - 2013. - № 7. - С. 51-52
. - ISSN 0017-2278ББК 65.305.12
Рубрики: Экономика
Экономика горной промышленности--Московская область--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бонусная система -- кадровая политика предприятия -- материальная стимуляция персонала -- мотивация персонала -- нематериальная стимуляция персонала -- управление персоналом
Аннотация: Дано краткое описание принципов формирования кадровой политики предприятия. На примере Раменского ГОКа представлен подход к созданию эффективной системы мотивации персонала.
Доп.точки доступа:
Раменский ГОК
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
7.
|
Никулина, Надежда Николаевна (кандидат экономических наук).
Мотивационный менеджмент в страховом предпринимательстве [Текст] / Н. Н. Никулина, О. В. Подчищаева // Страховое дело. - 2013. - № 3. - С. 3-7 : рис., табл. - Библиогр.: с. 7 (3 назв.)
. - ISSN 0869-7574ББК 65.271
Рубрики: Экономика
Страхование
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный менеджмент -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- трудовая мотивация -- страховые организации -- мотивирующие обстоятельства -- бизнес-процессы -- страховое предпринимательство
Аннотация: Рассмотрены сущность и типы мотивационного менеджмента, варианты построения карты трудовой мотивации, виды стимулирования сотрудников в страховой организации. Даны базовые характеристики типов мотиваций персонала и мотивирующие обстоятельства по выполняемым бизнес-функциям.
Доп.точки доступа:
Подчищаева, Ольга Вячеславовна (кандидат физико-математических наук)
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
8.
|
Шестаков, Александр Львович (заместитель генерального директора).
Кадры, кризис, мотивация [Текст] / А. Л. Шестаков // Методы менеджмента качества. - 2013. - № 5. - С. 35-36
. - ISSN 0130-6898ББК 65.291.6 + 74.58 + 74.05
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Непрерывное образование
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- дефицит кадров -- мотивация персонала -- качество подготовки кадров -- переподготовка кадров
Аннотация: Качеству подготовки и переподготовки персонала в СССР придавали огромное значение, существовала стройная и глобальная система профессиональной подготовки кадров. Был наработан немалый опыт, но его почему-то удалось очень быстро забыть. Автор считает, что правильная мотивация персонала могла бы обеспечить рост производительности труда и сокращение дефицита кадров. В России назрела потребность в более качественной подготовке и переподготовке персонала.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
9.
|
Кондратович, Зоя.
Особенности работы с персоналом в отеле [Текст] / З. Кондратович // Гостиничное дело. - 2013. - № 6. - С. 14-17 : 4 фот., 2 табл.
. - ISSN 2075-0978ББК 65.432 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
отели -- гостиницы -- персонал отелей -- работа с персоналом -- особенности работы с персоналом -- управление персоналом -- стандарты поведения персонала -- мотивация персонала -- обучение персонала отелей
Аннотация: От действий персонала любой гостиницы зависит степень удовлетворенности клиента предоставляемыми услугами. Успешное существование отеля возможно только при наличии грамотно налаженной системы управления персоналом. Контроль над деятельностью персонала начинается с утвержденных стандартов работы. Приведены виды мотивации сотрудников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
10.
|
Брендинговый коллектив [Текст] : пять способов собрать отличную команду // PR в России. - 2012. - № 4. - С. 17-18
ББК 65.291.2 + 65.24
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
компании -- брендинговые компании -- персонал -- кадры -- подбор персонала -- мотивация персонала -- профессиональные команды -- трудовой коллектив -- брендинг -- фрилансеры
Аннотация: Особенности персонала брендинговой компании, рекомендации по формированию коллектива, подбору профессиональных кадров для нее.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
