Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:БД "Книги" (19)Труды АМГУ (1)Выпускные квалификационные работы (25)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 173
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.


   
    100 идей [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 14. - С. 35-36.
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
руководители -- организационные улучшения -- мотивация персонала
Аннотация: Творческая обстановка, поощряемая и направляемая должным образом, может стать наибольшим достижением руководителя коллектива.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

2.


    Абрамов, Андрей (генеральный управляющий).
    Международный отель в регионе: возможностями по потребностям [Текст] : [интервью с генеральным управляющим отеля Park Inn by Radisson Ярославль А. Абрамовым] / А. Абрамов // Гостиничное дело. - 2015. - № 1/2. - С. 64-68 : 9 фот. - Полный текст статьи в журнале: Гостиничное дело. 2014. № 6 . - ISSN 2075-0978
УДК
ББК 65.432
Рубрики: Экономика
   Экономика гостиничного хозяйства

Кл.слова (ненормированные):
гостиничные сети -- гостиничный персонал -- интервью -- мотивация персонала -- номерные фонды -- отели -- персонал гостиниц -- сетевые отели
Аннотация: В Ярославле открылся отель сети The Rezidor Hotel Group - Park Inn by Radisson Ярославль. Что предлагает гостиница всемирно известного бренда в регионе, каковы ее преимущества на местном рынке и какие перспективы открываются для туристической отрасли Ярославской области. На эти и другие вопросы ответил генеральный управляющий отеля Андрей Абрамов.


Доп.точки доступа:
Park Inn by Radisson Ярославль, отель; Отель Park Inn by Radisson Ярославль; The Rezidor Hotel Group, компания; Компания The Rezidor Hotel Group

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

3.


    Аверкин, Владимир Николаевич (профессор; доктор педагогических наук; ректор).
    Стимулирование инновационной деятельности в системе управления [Текст] / Владимир Николаевич Аверкин, Олег Михайлович Зайченко // Народное образование. - 2011. - N 6. - С. 122-131.
УДК
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
   Организация образования

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- стимулирующие доплаты -- вознаграждения -- административные реформы -- стимулирование труда -- мотивация персонала -- инновационные проекты -- трудовая деятельность
Аннотация: Стимулирование труда административно-управленческого персонала. Механизм поощрения государственных и муниципальных служащих.


Доп.точки доступа:
Зайченко, Олег Михайлович (доцент; кандидат педагогических наук; директор)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

4.


    Алавердов, А. Р.
    Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации [Текст] / А. Р. Алавердов, Т. П. Алавердова // Проблемы теории и практики управления. - 2019. - № 10. - С. 28-42 : табл. - Библиогр.: с. 41-42 (6 назв.) . - ISSN 0234-4505
УДК
ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
жизненный цикл организации -- кадровая политика -- кадровая стратегия -- мотивация персонала -- организации -- рыночные позиции -- стадии закрепления -- стадии развития -- стадии стагнации -- стратегическое управление -- управление организацией -- управление персоналом -- управленческие стратегии -- человеческий капитал
Аннотация: Рассматриваются приоритетные цели стратегического управления персоналом, характерные для работодателей, находящихся на одной из четырех исследуемых в статье стадий жизненного цикла: стадии закрепления на рынке, стадии динамичного развития, стадии стабильного функционирования, стадии стагнации и последовательного ухудшения рыночных позиций.


Доп.точки доступа:
Алавердова, Т. П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

5.


    Андреева, Н. Н. (доцент).
    К вопросу геймификации управления персоналом [Текст] / Андреева Н. Н. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 1. - С. 93-96 : рис. - Библиогр.: с. 96 (10 назв.) . - ISSN 1028-5857
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
внутренняя мотивация -- драйверы мотивации -- игровые методики -- мотивация персонала -- октализ
Аннотация: Использование игровых обучающих решений в управлении персоналом как инструмент повышения лояльности, вовлеченности и мотивации персонала.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

6.


    Аникеева, М. Р. (методист).
    Особенности мотивационного управления [Текст] / М. Р. Аникеева // Работник социальной службы. - 2011. - N 11. - С. 82-88.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- трудовая мотивация -- стили руководства -- условия труда -- межличностные отношения -- статус работников -- организационная культура -- ответственность
Аннотация: О мотивации персонала в учреждениях социального обслуживания.


Доп.точки доступа:
Центр социального обслуживания Одесского района

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

7.


    Анохин, Е. В. (доцент).
    Оценка качества работы сотрудников вуза [Текст] / Анохин Е. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2018. - № 4. - С. 95-103 : рис. - Библиогр.: с. 101 (4 назв.) . - ISSN 1028-5857
УДК
ББК 65.497 + 65.291.6 + 74.58
Рубрики: Экономика
   Экономика культуры, науки, просвещения

   Персонал. Кадры организации

   Образование. Педагогика

   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- годовые нагрузки -- мониторинг деятельности -- мотивация персонала -- оценка деятельности персонала -- профессорско-преподавательский состав -- учебно-методические работы
Аннотация: Проанализирована процедура оценки работы профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения. Выявлен ряд ее особенностей, основными из которых являются приоритет "внешних" работ над "внутренними" и отсутствие серьезных стимулов для самосовершенствования. Сформулированы предложения по корректировке методов оценки в области нематериального стимулирования. В приложении представлена система показателей эффективности и научно-педагогической активности преподавателей.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

8.


    Антонов, Станислав Алексеевич.
    Эффективная система мотивации персонала как основа "бережливого производства" [Текст] / С. А. Антонов, И. И. Антонова // Стандарты и качество. - 2013. - № 2. - С. 82-84. - Библиогр.: с. 84 (7 назв.) . - ISSN 0038-9692
УДК
ББК 65.291.8
Рубрики: Экономика
   Организация производства--Россия--Республика Татарстан

Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- мотивация персонала -- внедрение инноваций -- инструменты управления -- руководители предприятий -- вовлечение персонала
Аннотация: Этапы построения эффективной системы мотивации персонала при внедрении концепции "бережливого производства" на предприятии.


Доп.точки доступа:
Антонова, Ирина Ильгизован

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

9.


    Архипов, М.
    В вопросах мотивации нельзя быть непоследовательным [Текст] / Михаил Архипов ; беседовала Екатерина Готовчикова // Секретарское дело. - 2012. - № 8. - С. 6-11
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- персонал компании -- трудовой коллектив -- система мотивации -- стимулирование сотрудников -- интервью
Аннотация: Интервью о правилах разработки системы мотивации сотрудников для повышения эффективности работы компании.


Доп.точки доступа:
Готовчикова, Е. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.


    Бабина, Е. Н. (канд. экон. наук, рук. учебно-консультационного информационного центра СтГУА).
    Руководство и мотивация персонала в успешном достижении эколого-экономических целей бизнеса [Текст] / Е. Н. Бабина // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N 2. - С. 107-112. - Библиогр.: с. 112 (7 назв. ) . - ISSN 1028-5857
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мотивация труда -- мотивация персонала -- экологический менеджмент -- экологическая политика -- метод самоселекции -- корпоративный экологический менеджмент -- экологическая ориентация персонала
Аннотация: В статье представлен процесс формирования системы корпоративного экологического менеджмента, выявлены причины экологических катастроф и последствия технократического метода управления, обозначены подходы к решению этих проблем. Рассмотрены вопросы в рамках концепции корпоративного экологического менеджмента, решаемые по средствам комплекса взаимосвязанных методов и функций управления персоналом.


Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
Статистика
за 06.07.2024
Число запросов 17830
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)