Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (19)

Труды АМГУ (1)

Выпускные квалификационные работы (25)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 173
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Яманов, Сергей Михайлович (директор по бережливому производству).
Бережливое производство как инструмент повышения производительности труда и сокращения издержек [Текст] / С. М. Яманов // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 8. - С. 4-9 : ил. . - ISSN 0130-6898

УДК

^a658

ББК 30.6
Рубрики: Техника
Организация промышленного производства
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- повышение производительности труда -- сокращение издержек -- мотивация персонала -- командная работа -- обмен информацией
Аннотация: В статье представлен опыт внедрения методик концепции "Бережливое производство" на Иркутском авиационном заводе. За четыре года их освоения на предприятии достигнуты значительные результаты: повышены эффективность использования оборудования и производительность труда, оптимизированы складские запасы, сокращены издержки.

Доп.точки доступа:
Иркутский авиационный завод

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Ягунова, Н.
Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления [Текст] / Н. Ягунова, М. Смагина // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 7. - С. 86-95 : фот. - Библиогр.: с. 95 (5 назв. )

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- управление персоналом -- кадровая политика -- стимулирование труда -- мотивация персонала -- оценка персонала -- оценка деятельности -- аттестация персонала -- должностные обязанности -- кадровый менеджмент -- кадровые службы
Аннотация: Аттестация - оценка кадрового состава предприятия. Условия, факторы, принципы эффективной процедуры аттестации персонала, ее основные этапы.

Доп.точки доступа:
Смагина, М.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Ягунова, Н.
Кадровый менеджмент на предприятии: мотивация, адаптация, наставничество [Текст] / Н. Ягунова, А. Гонова // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - N 4. - С. 37-44 : фот. - Библиогр.: с. 44 (4 назв. )

УДК

^a658.310.9

^a338.45

ББК 65.291.6 + 65.30
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономика промышленности в целом
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- управление персоналом -- мотивация персонала -- производительность труда -- бенчмаркинг -- сравнительный анализ -- адаптация работников -- наставничество -- кадровый менеджмент -- кадровые службы -- кадровые резервы -- машиностроительные предприятия -- автоматизация управления
Аннотация: Приведены результаты исследования управления трудовыми ресурсами на промышленном предприятии. Показаны меры для преодоления выявленных проблем на предприятии: улучшение менеджмента качества, системы мотивации и адаптации персонала, работа с кадровым резервом, автоматизация кадровой службы.

Доп.точки доступа:
Гонова, А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Юсуфора, Ольга Михайловна (кандидат экономических наук; доцент).
Система грейдов как инструмент повышения мотивации сотрудников наукоемких промышленных предприятий [Текст] / О. М. Юсуфора, Е. И. Мужжухина ; рец. П. А. Дроговоз // Аудит и финансовый анализ. - 2018. - № 2. - С. 121-128 : 8 рис.; 8 табл. - Библиогр.: с. 128 (13 назв.). - Рец. Дроговоз П. А. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 2618-9828

УДК

^A658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
грейдирование -- мотивация персонала -- системы оплаты труда -- теория мотивации -- трудовые ресурсы
Аннотация: В статье представлен анализ различных теорий мотивации персонала, в результате которого была выявлена важность материальной мотивации. Основным инструментом материальной мотивации является правильно построенная система оплаты труда. Описана методология построения системы формирования постоянной части заработной платы - грейдирования, которая была разработана для самостоятельного внедрения российскими компаниями.

Доп.точки доступа:
Мужжухина, Екатерина Игоревна (выпускник магистратуры); Дроговоз, П. А. (кандидат экономических наук; доцент) \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Щербаков, В. (Вячеслав).
Почта в России: возможна ли модернизация? [Текст] / В. Щербаков // Стандарты и качество. - 2010. - N 4. - С. 6-9 . - ISSN 0038-9692

УДК

^a338.47:657

ББК 65.38
Рубрики: Экономика
Экономика связи
Кл.слова (ненормированные):
почта -- почтовые услуги -- модернизация почты -- качество услуг -- менеджмент качества -- международные стандарты -- финансовые услуги -- киберпочта -- мотивация персонала
Аннотация: Направления модернизации почты России. Создание эффективной системы управления почтовой службы путем внедрения системы менеджмента качества в соответствии со стандартами ИСО серии 9000.

Доп.точки доступа:
Почта России

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Штерингарц, Марина.
Игры разума или как заставить "офисный планктон" не ходить на обед [Текст] / Марина Штерингарц // Рекламные технологии. - 2009. - N 4. - С. 46-47.

УДК

^a339.138

^a658.310.9

ББК 65.291.3 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Маркетинг
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
офисный этикет -- кадровая политика -- кадровая дисциплина -- мотивация персонала -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- трудовая дискомфортность -- трудовая деятельность
Аннотация: Рекомендации по привлечению интереса к работе у расслабившегося работника.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шкляр, Т. Л. (доцент).
Мотивация: особенности XXI века [Текст] / Шкляр Т. Л. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 3. - С. 52-59. - Библиогр.: с. 58-59 (14 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a33

^a658.310.9

ББК 65.291.6 + 159.9:62 + 88.41
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Психология
   Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
внутренняя мотивация -- геймификация -- дофаминовая зависимость -- игровые технологии -- искусственно созданная мотивация -- мотивация персонала -- наказания -- поощрения -- психологическая эволюция личности -- уровни мотивации
Аннотация: В статье рассматриваются основные причины психологических изменений у современного поколения и различные варианты мотивации персонала. Показано, что нельзя концентрироваться только на удовлетворении потребностей, необходимо также создавать определенную неопределенность, которая станет основным мотиватором для работника, и возможность выплескивать негативное напряжение в приемлемом для организации виде.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Шестаков, Александр Львович (заместитель генерального директора).
Кадры, кризис, мотивация [Текст] / А. Л. Шестаков // Методы менеджмента качества. - 2013. - № 5. - С. 35-36 . - ISSN 0130-6898

УДК

^a658.310.9

^a378

^a371.014

ББК 65.291.6 + 74.58 + 74.05
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Непрерывное образование
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- дефицит кадров -- мотивация персонала -- качество подготовки кадров -- переподготовка кадров
Аннотация: Качеству подготовки и переподготовки персонала в СССР придавали огромное значение, существовала стройная и глобальная система профессиональной подготовки кадров. Был наработан немалый опыт, но его почему-то удалось очень быстро забыть. Автор считает, что правильная мотивация персонала могла бы обеспечить рост производительности труда и сокращение дефицита кадров. В России назрела потребность в более качественной подготовке и переподготовке персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

65.290-2
Ш49

Шеремет, Н.
Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий [Текст] / Н. Шеремет // Человек и труд. - 2004. - N 10. - С. 80-81

ББК 65.290-2 + 60.823.3
Рубрики: Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
теория ожиданий -- мотивация персонала

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Шакиров, Н. (канд. экон. наук; доц.).
Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента [Текст] / Н. Шакиров // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 10. - С. 107-115. . - Библиогр.: с. 115 (8 назв. )

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- мотивационный потенциал -- материальное поощрение -- моральные стимулы -- моральное поощрение -- функциональное состояние персонала -- профессиональное выгорание -- социально-психологический климат -- менеджмент персонала
Аннотация: Создание в коллективе благоприятной для работы атмосферы представляется задачей, простой для понимания, но сложной для реализации. Менеджмент, который может мотивировать своих подчиненных к решению не только собственных задач, но и достижению целей компании, скорее всего добьется реальных успехов.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

Статистика за 28.07.2024
Число запросов	68812
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)