Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Труды АМГУ (1)

Выпускные квалификационные работы (12)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивации персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 23
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-23

Гламазда, А. В.
Социально-психологические инструменты управления: сущность и содержание [Текст] / А. В. Гламазда // Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 6. - С. 71-78

ББК 88.59
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
управление коллективом -- лидерство -- мотивации персонала -- социально-психологические инструменты
Аннотация: В статье рассматриваются различные типы социально-психологических инструментов управления. Результаты исследования говорят о том, что использование социально-психологических инструментов управления является важным элементом в деятельности организаций, так как позволяют достигать поставленных целей и эффективно управлять людьми. Исследование показало, что социально-психологические инструменты управления оказывают влияние на поведение сотрудников, их мотивацию, удовлетворенность работой, предупреждение конфликтов, коммуникации и организационную культуру. Также подчеркивается, что применение социально-психологических инструментов управления является необходимостью в деле обеспечения успешного функционирования организаций в быстро меняющемся мире.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Сидоренко, С.
Мотивация персонала: две стороны медали [Текст] / С. Сидоренко // Человек и труд. - 2007. - N 7. - С. . 39-46. - Библиогр. в сносках

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивации персонала -- маркетинг -- работодатели -- стимулирование труда -- мотивированные работники -- конкуренция
Аннотация: О системе мотивации персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Зайнашев, М. Г.
Управление персоналом при внедрении Lean [Текст] / М. Г. Зайнашев // Методы менеджмента качества. - 2007. - N 7. - С. . 4-8. - Библиогр.: с. 8 (4 назв. ). - 0; Сопротивление переменам. Почему мы не хотим изменяться?. - 0; Обучение и мотивация персонала. - Ил.: 4 рис.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- бережливое производство -- квалификация персонала -- Lean -- человеческий фактор -- обучение персонала -- мотивации персонала -- партисипативный метод -- сопротивление переменам -- кайдзен-команды -- штурм-прорыв -- кайдзэн-блиц -- принятие правильных решений -- точно вовремя (метод) -- производственная культура -- подход JIT
Аннотация: Показано, что определяющим фактором успешного внедрения концепции Lean является привлечение работников к участию в управлении предприятием. Рассматриваются некоторые причины сопротивления переменам со стороны персонала. Приведены примеры обучения и проведения практикумов среди работников, демонстрирующие эффективность применения различных инструментов Lean.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Минар, Владислав (член совета директоров).
Работодатели выбирают страхование, гибкий график работы и питание для создания "семейного" бренда [Текст] / В. Минар // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 54-55 : фот.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
family-friendly-бизнес -- медицинское страхование -- ДМС -- добровольное медицинское страхование -- бренды -- мотивации персонала -- гибкий график работы -- HR-менеджеры -- работодатели
Аннотация: Об основных способах мотивации персонала, направленных на создание family-friendly-бизнеса.

Доп.точки доступа:
Generali PPF, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Семикашев, Дмитрий (начальник службы управления персоналом).
"Каждому человеку свойственно ошибаться... но никому, кроме глупца, не свойственно упорствовать в ошибке" [Текст] / Д. Семикашев ; беседовала С. Истомова // Управление персоналом. - 2013. - № 1 (299). - С. 72-78 : фот., ил.

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в.
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
компетенции -- интервью -- руководители -- топ-менеджеры -- контроль -- ошибки руководителей -- управление -- делегирование полномочий -- постановка целей -- подчиненные -- исполнители -- мотивации персонала
Аннотация: Об основных компетенциях эффективного топ-менеджера.

Доп.точки доступа:
Истомова, Светлана \.\; Джобс, С.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Липатова, Г.
Метод грохотания. История не одной офисной драмы [Текст] / Галина Липатова ; автор цитат Ольга Гремякова // Секретарское дело. - 2010. - N 4. - С. 12-20

УДК

^a316

ББК 60.833
Рубрики: Социальное управление
Управленческие отношения
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- прием на работу -- методы управления -- руководители -- стили управления -- шантажисты -- мотивации персонала -- управление персоналом -- агрессия -- трудовые конфликты -- офисная жизнь -- коммуникации
Аннотация: О случаях, когда руководитель прибегает к шантажу и угрозам.

Доп.точки доступа:
Гремякова, О. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Савадж, Уильям (вице-президент корпорации Intel).
Уильям Савадж: "Мотивировать людей в Нижнем Новгороде и Новосибирске нужно по-разному" [Текст] / беседовала М. Холкина // Управление персоналом. - 2010. - N 14 (240). - С. 4-9 : ил., фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--США, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
компании -- программное обеспечение -- топ-менеджеры -- бизнес -- менеджеры -- лидеры -- сотрудники -- профессионалы -- мотивации персонала -- бизнес-планы -- реклама -- маркетинговые позиции -- интервью
Аннотация: О принципах работы в команде и принятии решений во благо бизнеса.

Доп.точки доступа:
Холкина, Мария \.\; Трамп, Д.; Intel, компания

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Варданян, И. С.
Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала [Текст] / Варданян И. С. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 1. - С. 129-132 : рис. - Библиогр.: с. 132 (7 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивации персонала -- стимулирование персонала -- методы мотивации -- американская система мотивации персонала -- японская система мотивации персонала -- российская система мотивации персонала -- стимулирование персонала -- потенциал сотрудников
Аннотация: Рассмотрен американский, японский и российский стиль управления. Представлен сравнительный анализ японской, американской и российской системы мотивации персонала. Приведены примеры компаний, применяющих эти системы. Даны некоторые рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Савенкова, Анастасия.
Американские и российские практики мотивации персонала [Текст] = American and Russian personnel motivation practices / А. Савенкова, Е. Романцева // Общество и экономика. - 2019. - № 8. - С. 68-78. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0207-3676

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--США--Соединенные Штаты Америки
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
выбор профессии -- материальное стимулирование -- методы стимулирования персонала -- молодежь -- моральное стимулирование -- мотивации персонала -- нефинансовое стимулирование -- организационная культура -- типы заработной платы -- трудовая мотивация
Аннотация: В статье рассмотрены исторические и социокультурные предпосылки специфики формирования того или иного способа мотивации сотрудников и особенности формирования трудовой мотивации в России и США. Проанализирована применимость различных мотивационных практик по отношению к отдельным социальным группам.

Доп.точки доступа:
Романцева, Екатерина

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Кохно, Павел (доктор экономических наук; профессор; директор).
Проблемы управления в вертикально-интегрированных компаниях [Текст] = The problems of managing the vertically integrated companies / П. Кохно, А. Кохно, Е. Тарасевич // Общество и экономика. - 2020. - № 5. - С. 34-53. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инструменты управления -- компании -- логистика -- мотивации персонала -- проектные системы -- производственные функции -- пространственный ресурс -- сбыт -- структурное развитие
Аннотация: В статье рассматриваются организационно-экономические инструменты управления вертикально-интегрированными компаниями и меры по мотивации их сотрудников. В структурных единицах таких компаний с устоявшимся производством следует использовать такие инструменты управления, которые предполагают активность управляющего субъекта лишь в сфере установления правил и нормативов для всех элементов управляемой системы.

Доп.точки доступа:
Кохно, Алина (кандидат экономических наук; начальник лаборатории); Тарасевич, Елена (начальник Центра исследований нефтегазового комплекса)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-23

Тематический навигатор

Статистика за 02.09.2024
Число запросов	83964
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)