Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Труды АМГУ (1)

Выпускные квалификационные работы (12)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивации персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 23
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-23

Варданян, И. С.
Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала [Текст] / Варданян И. С. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2013. - № 1. - С. 129-132 : рис. - Библиогр.: с. 132 (7 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивации персонала -- стимулирование персонала -- методы мотивации -- американская система мотивации персонала -- японская система мотивации персонала -- российская система мотивации персонала -- стимулирование персонала -- потенциал сотрудников
Аннотация: Рассмотрен американский, японский и российский стиль управления. Представлен сравнительный анализ японской, американской и российской системы мотивации персонала. Приведены примеры компаний, применяющих эти системы. Даны некоторые рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Васильева, М. Г. (сотрудник Института экономики РАН).
Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций [Текст] / М. Г. Васильева // Управление персоналом. - 2009. - N 10 (212). - С. 54-56. : табл.

УДК

^a658.310.9

^a658.152

ББК 65.291.6 + 65.291.5
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
Персонал. Кадры организации
Экономический потенциал организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- инновации -- инновации процессного типа -- мотивации персонала -- конкурентоспособность -- компании -- повышение квалификации -- научно-техническая деятельность -- нововведения -- внедрения -- новые технологии
Аннотация: О важности повышения квалификации (качества) персонала, работающего с инновациями процессного типа.

Доп.точки доступа:
Друкер, П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эл.з. (1)
Свободны: эл.з. (1)

Найти похожие

Гламазда, А. В.
Социально-психологические инструменты управления: сущность и содержание [Текст] / А. В. Гламазда // Менеджмент в России и за рубежом. - 2023. - № 6. - С. 71-78

ББК 88.59
Рубрики: Психология--Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
управление коллективом -- лидерство -- мотивации персонала -- социально-психологические инструменты
Аннотация: В статье рассматриваются различные типы социально-психологических инструментов управления. Результаты исследования говорят о том, что использование социально-психологических инструментов управления является важным элементом в деятельности организаций, так как позволяют достигать поставленных целей и эффективно управлять людьми. Исследование показало, что социально-психологические инструменты управления оказывают влияние на поведение сотрудников, их мотивацию, удовлетворенность работой, предупреждение конфликтов, коммуникации и организационную культуру. Также подчеркивается, что применение социально-психологических инструментов управления является необходимостью в деле обеспечения успешного функционирования организаций в быстро меняющемся мире.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Дайджест IV сессии Российской Лин Школы [Текст] // Методы менеджмента качества. - 2008. - N 10. - С. 4.

УДК

^a658

ББК 65.291
Рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- мотивации персонала -- вовлечение персонала -- Лин -- бережливое производство -- Lean -- сессии
Аннотация: В г. Чебоксары с 8 по 11 июня 2008 г. прошла IV сессия Российской Лин Школы. В мероприятии, организованном "Центр Оргпром", приняли участие свыше 200 руководителей и менеджеров высшего и среднего звена более чем 70 предприятий России и ближнего зарубежья. Обучение в форме тренингов и семинаров Школы провели известные эксперты по бережливому производству из Японии, США, Франции и России.

Доп.точки доступа:
Сессия Российской Лин Школы

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Зайнашев, М. Г.
Управление персоналом при внедрении Lean [Текст] / М. Г. Зайнашев // Методы менеджмента качества. - 2007. - N 7. - С. . 4-8. - Библиогр.: с. 8 (4 назв. ). - 0; Сопротивление переменам. Почему мы не хотим изменяться?. - 0; Обучение и мотивация персонала. - Ил.: 4 рис.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- бережливое производство -- квалификация персонала -- Lean -- человеческий фактор -- обучение персонала -- мотивации персонала -- партисипативный метод -- сопротивление переменам -- кайдзен-команды -- штурм-прорыв -- кайдзэн-блиц -- принятие правильных решений -- точно вовремя (метод) -- производственная культура -- подход JIT
Аннотация: Показано, что определяющим фактором успешного внедрения концепции Lean является привлечение работников к участию в управлении предприятием. Рассматриваются некоторые причины сопротивления переменам со стороны персонала. Приведены примеры обучения и проведения практикумов среди работников, демонстрирующие эффективность применения различных инструментов Lean.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Клочков, Алексей (к. э. н.; магистр экономики; бизнес-тренер; руководитель компании First Training Group).
Особенности систем мотивации персонала в России [Текст] / А. Клочков // Управление персоналом. - 2010. - N 1 (227). - С. 17-21 : ил., диагр., табл., схемы

УДК

^a658.14/.17

^a658.310.9

ББК 65.291.9 + 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Финансы предприятия
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
книги -- системы мотивации -- мотивации персонала -- ключевые показатели эффективности -- руководители -- премирование -- компенсационный пакет -- премии -- сотрудники -- вознаграждения -- системы вознаграждений
Аннотация: О системе вознаграждений на основе Ключевых Показателей Эффективности - KPI.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Кохно, Павел (доктор экономических наук; профессор; директор).
Проблемы управления в вертикально-интегрированных компаниях [Текст] = The problems of managing the vertically integrated companies / П. Кохно, А. Кохно, Е. Тарасевич // Общество и экономика. - 2020. - № 5. - С. 34-53. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0207-3676

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
инструменты управления -- компании -- логистика -- мотивации персонала -- проектные системы -- производственные функции -- пространственный ресурс -- сбыт -- структурное развитие
Аннотация: В статье рассматриваются организационно-экономические инструменты управления вертикально-интегрированными компаниями и меры по мотивации их сотрудников. В структурных единицах таких компаний с устоявшимся производством следует использовать такие инструменты управления, которые предполагают активность управляющего субъекта лишь в сфере установления правил и нормативов для всех элементов управляемой системы.

Доп.точки доступа:
Кохно, Алина (кандидат экономических наук; начальник лаборатории); Тарасевич, Елена (начальник Центра исследований нефтегазового комплекса)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Левочкина, Наталия.
Новая система оплаты труда: мотивы или стимулы? [Текст] / Наталия Левочкина // Человек и труд. - 2009. - N 6. - С. 29-30.

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Омская область, 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
новая система оплаты труда -- мотивы -- стимулы -- научно-педагогическая деятельность -- высшее профессиональное образование -- регионы -- мотивации персонала
Аннотация: О специфике научно-педагогической деятельности в системе высшего профессионального образования, которая в каждом конкретном регионе обусловливает особенности мотивации персонала.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Липатова, Г.
Метод грохотания. История не одной офисной драмы [Текст] / Галина Липатова ; автор цитат Ольга Гремякова // Секретарское дело. - 2010. - N 4. - С. 12-20

УДК

^a316

ББК 60.833
Рубрики: Социальное управление
Управленческие отношения
Кл.слова (ненормированные):
трудовые отношения -- прием на работу -- методы управления -- руководители -- стили управления -- шантажисты -- мотивации персонала -- управление персоналом -- агрессия -- трудовые конфликты -- офисная жизнь -- коммуникации
Аннотация: О случаях, когда руководитель прибегает к шантажу и угрозам.

Доп.точки доступа:
Гремякова, О. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Мартыскина, Светлана.
Материальный стимул [Текст] / С. Мартыскина // Российская торговля. - 2008. - N 6. - С. 54-56. : 1 фото цв., 1 табл.

УДК

^a658.14/.17

^a331

ББК 65.291.9 + 65.24
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
розничная торговля -- зарплата -- доходы -- социальные выплаты -- налоги -- региональный рынок труда -- инфляция -- индексация зарплат -- льготы -- временные выплаты -- фиксированные доходы -- стимулирование персонала -- соцпакет -- мотивации персонала -- материальное стимулирование -- бонусы -- оплата труда
Аннотация: Показаны все формы материального стимулирования в сфере торговли.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-23

Тематический навигатор

Статистика за 02.09.2024
Число запросов	82984
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)