Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

БД "Книги" (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=корпоративность<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-21 21-21

Бакштановский, В. И.
Университет как научно-образовательная корпорация: дуализм самоидентификации и выбор приоритета [Текст] / В. И. Бакштановский, М. В. Богданов, Ю. В. Согомонов // Философские науки. - 2009. - N 3. - С. 78-95. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a316.74:001

ББК 60.561.8
Рубрики: Социология
Социология науки
Кл.слова (ненормированные):
высшее образование -- университеты -- корпоративная идентификация -- самоидентификация -- корпоративная этика
Аннотация: В статье исследуются основные мотивы корпоративной идентификации и самоидентификации университетов и цели идентификации - ценностные ориентиры "высокой" профессии и корпоративной этики.

Доп.точки доступа:
Богданов, М. В.; Согомонов, Ю. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Бусыгина, И. С.
Корпоративность как основание безопасности организации [Текст] / И. С. Бусыгина // Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2011. - № 4. - С. 43-53. - Библиогр.: с. 51-52 (13 назв. ) . - ISSN 0137-0936

УДК

^a159.9:316.6

ББК 88.5
Рубрики: Психология
Социальная психология
Кл.слова (ненормированные):
корпоративность -- безопасность организации -- психология безопасности -- современные организации
Аннотация: В статье обосновывается положение о том, что главным условием при обеспечении безопасности современной организации выступает идея корпоративности как консолидированности в диаде "человек - организация". Определяется понятие "корпоративность", исследуются компоненты и разновидности безопасности организаций с различными уровнями выраженности идеи корпоративности.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Галагузова, М. А. (д-р пед. наук, проф.).
Корпоративное образование: от сущности к новому содержанию [Текст] / М. А. Галагузова, А. Н. Галагузов // Педагогика. - 2010. - N 2. - С. 32-37. - Библиогр.: с. 37 (3 назв. ) . - ISSN 0869-561Х

УДК

^a377

ББК 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
Профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
корпоративное образование -- корпорации -- корпоративность -- предприниматели -- профессиональная подготовка -- переподготовка -- профессиональное обучение -- корпоративная личность -- компоненты корпоративного образования -- дополнительное образование
Аннотация: В статье раскрываются сущность, проблемы и перспективы развития корпоративного образования.

Доп.точки доступа:
Галагузов, А. Н. (канд. пед. наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Гренкова, Е. В.
Корпоративность как предмет гуманитарных исследований [Текст] / Е. В. Гренкова // Современные гуманитарные исследования. - 2008. - N 3. - С. 244-248 . - ISSN 1012-9103

УДК

316

ББК 60.58
Рубрики: Социология--Социология сферы общественной жизни
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- культура корпоративных отношений -- профессиональные сообщества -- этический кодекс

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Дубовцев, В. А.
Эволюция идеи отчуждения в европейской мысли в контексте проблематики преступности и зла [Текст] / В. А. Дубовцев // Философия и общество. - 2007. - N 1. - С. 14-31. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a1:316

ББК 87.6
Рубрики: Философия
Социальная философия
Кл.слова (ненормированные):
преступность -- агрессия -- зло -- отчуждение -- европейский нигилизм -- европейская мысль -- воля -- свобода -- бюрократия -- корпоративность -- криминализация общества
Аннотация: Предпринята попытка осмысления современных явлений криминализации с позиций абстрактной философской антропологии.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Емельянов, Ю. (канд. техн. наук).
Архетипы хозяйственной и корпоративной культуры в России [Текст] / Ю. Емельянов, А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - N 12. - С. 14-27 : рис. - Библиогр.: с. 27 (10 назв. ) . - ISSN 0234-4505

УДК

^a005.3

^a316.334.2

ББК 60.82 + 60.561.2
Рубрики: Социальное управление
   Управленческая деятельность в целом--Россия
   Социология
   Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
хозяйственная культура -- корпоративная культура -- архетипы корпоративной культуры -- корпоративность -- архетип корпоративности -- архетип коррупционности -- теневая экономика -- архетипы хозяйственной культуры -- производственное поведение -- коррупция власти
Аннотация: Анализируется резонность универсальности моделей, описывающих корпоративное управление человеческими ресурсами в бизнес-организациях стран с различными хозяйственными укладами. Рассматривается обобщенная схема, согласно которой формируется производственное поведение работника при создании корпоративной культуры на российских предприятиях.

Доп.точки доступа:
Хачатурян, А. (д-р экон. наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Иванова, Мария (преподаватель).
Корпоративность как фактор формирования российской политической элиты [Текст] = Corporativity as a factor in the formation of the Russian political elite / М. Иванова // Государственная служба. - 2016. - № 6. - С. 16-20. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2070-8378

УДК

^a32.01

ББК 66.04
Рубрики: Политика. Политология--Россия
Политическая деятельность
Кл.слова (ненормированные):
государственно-частное партнерство -- государство -- корпоративизм -- политическая элита
Аннотация: Статья посвящена рассмотрению корпоративистского подхода как определяющего при формировании российской политической элиты. Автор вводит понятие корпоративизма, подразумевая под ним узкую группу лиц, в основе объединения которой лежит общность интересов, ценностных ориентаций и целевых программных установок. Сквозь призму исторического анализа в работе показано, что долгое время корпоративизм имел негативную семантико-смысловую окраску, поскольку являлся частью доктрины авторитарных режимов. Автор придерживается диаметрально противоположных взглядов на политический корпоративизм западного и российского толка; он рассматривает соответствующие институты представительства в Российской Федерации, характерные для корпоративной модели управления. Этот вопрос является наиболее уязвимым для страны, поскольку не все институты представлены в полном объеме. В особенности это касается малого бизнеса, общественных объединений, негосударственных некоммерческих объединений. Таким образом, находясь на стадии трансформации, российский корпоративизм входит в противоречие с насущными потребностями гражданского общества. Большое внимание уделяется ретроспективному анализу корпоративного прошлого России, начиная с 1990-х годов. Кроме того, в статье выделяется несколько оснований для формирования российских корпоративных отношений: социально-классовый, социально-этнический, профессиональный, родственно-земляческий. Было обнаружено, что в отличие от западной модели рекрутирования в высшие эшелоны власти, где определяющим фактором является социальное происхождение и личностные достижения, в российской действительности большое значение имеет номенклатурное прошлое. На основе фундаментальных трудов российского элитолога О. В. Крыштановской, продемонстрирована динамика изменений корпоративных связей с патронажно-клиентелистских позиций и режима регентства начала 1990-х годов, олигархизма конца 1990-х годов до путинских кадровых реформ начала 2000-х годов. Российский корпоративизм на современном этапе автор характеризует как мегакорпорацию в положительной смысловой коннотации; определены основные ценности: политический плюрализм, свободная конкуренция, социальная эффективность и др. Государство и политические агенты взаимодействуют в рамках партнерства, взаимной ответственности и сотрудничества. Государству при этом выделается центральное место, так как оно стремится к удовлетворению интересов своих «акционеров» и совершенствованию технологий управления. В публикации приводятся оценки статьи Д. А. Медведева "Россия: обретение новой динамики", автор выделяет основные этапы реформирования механизмов государственного управления. В рамках политического корпоративизма рассмотрено государственно-частное партнерство и его особенности на современном этапе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Кашин, В. К.
Конкурентоспособность организации и многоукладность коллектива [Текст] / В. К. Кашин, А. П. Пахомов // Философские науки. - 2009. - N 3. - С. 45-55. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a159.99

ББК 88.49
Рубрики: Психология
Другие виды отраслевой психологии
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- персонал -- корпоративная идентификация -- коллективы -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- фриланс -- конфликты
Аннотация: Одно из средств повышения конкурентоспособности организации - снижение расходов на персонал, т. е. привлечение временных работников (аутсорсинг, аутстаффинг, фриланс), что мешает корпоративной идентификации, создает условия для конфликтных ситуаций.

Доп.точки доступа:
Пахомов, А. П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Лачинина, Т. (канд. экон. наук; доц.).
Команда в организации : эффективность совместной деятельности [Текст] / Т. Лачинина // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - N 7. - С. 119-126. - Библиогр.: с. 126 (10 назв. ). - Ил.: рис.

УДК

^a331.108

ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
командная работа -- эффективность командной работы -- принятие решений -- корпоративность -- критерии деятельности команды (менеджмент) -- управление командой (менеджмент)
Аннотация: Эффективность деятельности организации во многом зависит от умения руководителя сформировать команду и правильно управлять ею. Помимо выработки общей цели, он должен убедиться, что работа в команде удовлетворяет всех ее членов, иначе не следует рассчитывать на длительную продуктивную работу.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

10.

Лещенко, О. А.
Корпоративность бизнеса в России и социальное развитие [Текст] / О. А. Лещенко // Философские науки. - 2009. - N 3. - С. 55-69. . - Библиогр. в сносках

УДК

^a316.334.2

ББК 60.562.2
Рубрики: Социология--Россия
Экономическая социология
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- корпоративность -- социальная ответственность -- общество -- социум -- нравственность -- мораль
Аннотация: Корпоративность бизнеса заключается в социальной ответственности перед социумом, соответствии общественным ожиданиям и этическим нормам.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

1-10 11-21 21-21

Тематический навигатор

Статистика за 24.07.2024
Число запросов	120040
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)