Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=комментарии законодательства<.>)

Общее количество найденных документов : 69
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Вопрос - ответ [Текст] / коммент. А. С. Карпенко, О. Ю. Акимов, С. В. Воробьев // Государственная служба. - 2007. - N 4. - С. 54-61

УДК

^a35.08

ББК 67.401
Рубрики: Государственное административное управление--Государственная служба
Россия
Кл.слова (ненормированные):
комментарии законодательства -- государственные служащие -- перезаключение служебного контракта -- служебный контракт -- стаж государственной службы -- дополнительные отпуска -- материальная помощь -- надбавки к заработной плате -- районы Крайнего Севера -- основной оплачиваемый отпуск -- продолжительность отпуска -- военнослужащие -- предоставление освободившейся жилплощади -- поступление на гражданскую службу -- региональное законодательство
Аннотация: Журнал продолжает диалоги на тему разработки законодательства о государственной службе и муниципальной службе. Специалисты департамента по вопросам реформирования и развития государственной службы Управления Президента РФ по вопросам государственной службы по просьбе читателей комментируют положения ФЗ "О государственной службе Российской Федерации".

Доп.точки доступа:
Карпенко, А. С. (д-р психол. наук; проф.); Акимов, О. Ю. (советник департамента по вопросам реформирования и развития гос. службы Управления Президента РФ по вопросам гос. службы); Воробьев, С. В. (гл. советник департамента по вопросам координации гос. службы Управления Президента РФ по вопросам гос. службы)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Яшенкова, Юлия.
[Комментарий юриста] [Текст] / Ю. Яшенкова // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 8-9

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии законодательства -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- дисциплинарные взыскания -- взыскания за прогул
Аннотация: Вопросы увольнения всегда стояли и стоят довольно остро, как для работников, так и для работодателей. Вместе с тем, в виду существующей по данному вопросу судебной практики, значительное внимание следует обратить на споры, возникающие при увольнении работников на основании подпункта «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «за прогул».

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Буник, Иван.
[Комментарий юриста] [Текст] / И. Буник // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 10-11

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Калинин, М.
Прерванный полет над "гнездом" центрального депозитария [Текст] / М. Калинин // Рынок ценных бумаг. - 2012. - № 1. - С. 36-39 . - ISSN 0869-6608

УДК

^a336.761

ББК 65.264
Рубрики: Экономика
Рынок ценных бумаг--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инвестиционные фонды -- иностранные инвесторы -- комментарии законодательства -- паевые фонды -- регистраторы -- центральные депозитарии -- эмитенты
Аннотация: Автор комментирует некоторые положения ФЗ "О центральном депозитарии".

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Погодина, Е.
Налогообложение физических лиц: изменения, порядок удержания и возврата [Текст] / Е. Погодина // Рынок ценных бумаг. - 2012. - № 1. - С. 46-49 . - ISSN 0869-6608

УДК

^a347.73

^a336.761

ББК 67.402 + 65.264
Рубрики: Экономика
   Финансовое право
   Право
   Рынок ценных бумаг--Россия
Кл.слова (ненормированные):
договор займа -- договоры -- доходы физических лиц -- комментарии законодательства -- налогообложение -- налогообложение физических лиц -- налогоплательщики -- ценные бумаги
Аннотация: Об изменениях порядка налогообложения физических лиц по видам операций, о ряде льгот в исчислении налога.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Дмитриев, Дмитрий.
[Комментарий юриста] [Текст] / Д. Дмитриев // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 118. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии законодательства -- увольнения -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- прогулы -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- дисциплинарные взыскания -- взыскания за прогул -- документальное подтверждение -- правомерность увольнения
Аннотация: Автор комментария рассказывает, что необходимо для того, чтобы отсечь риски восстановления работника, уволенного за прогул. На практике, как правило, наибольшие сложности у работодателя возникают с документальным подтверждением оснований для применения дисциплинарного взыскания – в данном случае увольнения. Суды также обращают пристальное внимание и на соблюдение установленного ст. 193 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) порядка применения дисциплинарного взыскания.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Иванов, Алексей.
Труд дистанционных работников будет урегулирован [Текст] / А. Иванов, М. Смородинов // Трудовое право. - 2013. - № 5. - С. 115-120

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
надомная работа -- дистанционная занятость -- трудовые отношения -- регулирование трудовых правоотношений -- трудовое законодательство -- комментарии законодательства -- комментарии экспертов
Аннотация: Комментарии специалистов по поводу вступления в силу Федерального закона от 05. 04. 2013 N 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Данным федеральным законом установлены особенности регулирования труда работников, работающих вне места расположения работодателя (дистанционные работники). На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом определенных особенностей.

Доп.точки доступа:
Смородинов, Максим

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Паклюев, Александр.
[Комментарий юриста] [Текст] / А. Паклюев // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 4-5

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии законодательства -- дополнительные гарантии -- увольнения по инициативе работодателей -- расторжение трудового договора -- прекращение трудовых отношений -- трудовые споры -- особые категории работников -- судебная практика -- основания увольнения -- законность увольнения -- порядок увольнения -- труд женщин -- работники с детьми до 3 лет -- срочные трудовые договоры -- отпуск по уходу за ребенком
Аннотация: В своей практике большинство работодателей не раз сталкивались с работниками, чьи права особо защищены трудовым законодательством. Таких категорий несколько, и одну из них составляют женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет. При реализации гарантий, предоставленных им Трудовым кодексом Российской Федерации, нередко возникают вопросы о возможности и порядке расторжения с этими работницами срочных трудовых договоров.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Булыга, Наталья.
[Комментарий юриста] [Текст] / Н. Булыга // Трудовое право. - 2012. - № 3. - С. 110-116

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
комментарии юристов -- комментарии статей -- комментарии законодательства -- увольнение до истечение срока договора -- ответственность работника -- трудовой договор -- условия трудового договора -- трудовые споры -- обучение за счет предприятия -- возмещение расходов -- затраты на обучение работников -- обучение работников -- порядок увольнения -- судебная практика -- исполнение обязательств -- гражданско-правовые договоры
Аннотация: Комментарий к статье М. В. Преснякова «Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового Кодекса РФ», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 71-94). Статья 249 Трудового Кодекса РФ предусматривает обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Автор комментария рассматривает интересную тему, отмечая моменты, которые действительно вызывают на практике многочисленные споры. Перечень неурегулированных законодательством вопросов можно продолжить, тем более что они возникают в повседневной деятельности многих организаций.

Доп.точки доступа:
Пресняков, М. В.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Мачянските, Лайма.
Основные случаи увольнения по инициативе работодателя [Текст] / Л. Мачянските // Трудовое право. - 2012. - № 11. - С. 41-52

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
кодексы -- комментарии законодательства -- трудовое законодательство -- увольнения -- трудовые отношения -- причины увольнения -- порядок увольнения -- расторжение трудового договора -- увольнения по инициативе работодателей -- основания увольнения
Аннотация: Подробный комментарий к статьям Трудового кодекса, касающимся расторжения трудового договора.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

Статистика за 19.08.2024
Число запросов	55220
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)