Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=квалификация работников<.>)

Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-25

Полетаев, Ю. Н. (доктор юридических наук; профессор).
Оценка деловых качеств кандидатов при конкурсном избрании на должность и ее правовые последствия [Текст] / Ю. Н. Полетаев, О. Р. Серопян // Lex Russica (Русский закон). - 2012. - N 2. - C. 322-328

УДК

349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
работники -- квалификация работников -- деловые качества -- трудовой договор -- аттестация работников -- прекращение трудового договора
Аннотация: В статье высказанны предложения, направленные на повышение уровня правовых гарантий как работников, так и работодателей, эффективность труда и управление трудом, а также на уровень профессиональной подготовки всех работников.

Доп.точки доступа:
Серопян, О. Р. (кандидат юридических наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Соболевская, А. А. (канд. экон. наук).
Производительность и оплата труда в постиндустриальной экономике [Текст] / А. А. Соболевская, А. К. Попов // Труд за рубежом. - 2007. - N 2. - С. 24-43. - Библиогр.: с. 43 (13 назв. )

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
производительность труда -- оплата труда -- заработная плата -- постиндустриальная экономика -- инновационная экономика -- развитые страны -- занятость -- возраст работников -- квалификация работников -- повышение квалификации
Аннотация: Показано резкое изменение роли производительности труда и его оплаты в системе постиндустриальной экономики. Рассмотрен механизм действия стимулирующей функции заработной платы в процессе труда, влияние ее размеров, дифференциации и других факторов на рост производительности труда в развитых капиталистических странах с инновационной экономикой.

Доп.точки доступа:
Попов, А. К. (канд. экон. наук)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Казакова, Светлана.
Смена систем оплаты труда и споры сторон в суде [Текст] / С. Казакова // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 5-17

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
базовый оклад -- выплата зарплаты -- изменение трудового договора -- квалификация работников -- коллективные договоры -- мотивации к труду -- оплата труда -- сдельная оплата труда -- трудовые договоры
Аннотация: Согласно положениям ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Васильева, Светлана.
Нормирование труда [Текст] : спорные вопросы и их правовое разрешение / С. Васильева // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 21-32

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
выплаты заработной платы -- заработная плата -- квалификация работников -- конфликтные ситуации -- нормирование труда
Аннотация: Каждый работодатель нацелен на получение максимума профессиональных возможностей от своих работников и рассчитывает, что сотрудники будут добросовестно выполнять трудовые обязанности, с полной отдачей подходить к любому заданию. Одним из важных аспектов организации работы компании является распределение функционала, расчет ресурсов и нормирование рабочих процессов.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Силка, Д. Н.
Перспективы специализации производства в условиях ускоренного развития технологий [Текст] / Д. Н. Силка // Известия вузов. Технология текстильной промышленности. - 2017. - № 2 (368). - С. 85-88. - Библиогр.: с. 88 (5 назв. ) . - ISSN 0021-3497

УДК

^a338.45:68

ББК 65.305.7
Рубрики: Экономика
Экономика легкой и пищевой промышленности
Кл.слова (ненормированные):
квалификация работников -- легкая промышленность -- развитие предприятий -- развитие технологий -- ресурсы предприятий -- российская промышленность -- специализация производства -- текстильная промышленность -- текстильные предприятия -- трудовые ресурсы -- усиление специализации производства
Аннотация: Легкая промышленность представляет собой важнейшую сферу национальной экономики, где доля текстильной промышленности имеет наибольшее значение. В условиях современного ускоренного технологического развития самых различных сфер хозяйствования технологическая отсталость текстильной промышленности в России сказывается на негативной динамике ее развития. Показаны перспективы усиления специализации производства и пути выхода на тренд устойчивого роста.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

Белозерова, К. А.
Проблемы применения профессиональных стандартов при принятии работодателем кадровых решений [Текст] = The problem of applying professional standards when adopting employer personnel decisions / К. А. Белозерова // Российская юстиция. - 2018. - № 2. - С. 9-11. - Библиогр.: с. 11 (2 назв.) . - ISSN 0131-6761

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
деловые качества работников -- кадровые решения -- квалификационные требования -- квалификация работников -- понятия -- прием на работу -- принятие кадровых решений -- профессиональные стандарты -- работники -- работодатели -- термины -- трудовое законодательство -- трудовые функции -- увольнение с работы
Аннотация: Роль профессиональных стандартов при принятии решений работодателем по вопросам приема на работу и увольнения. Соотношение понятий "профессиональный стандарт", "квалификация" и "деловые качества". Возможности и порядок изменения трудовой функции работника при изменении ее содержания профессиональным стандартом.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Хлебников, Павел.
Особенности повременной, сдельной оплаты труда и аутсорсинга программистов. Споры [Текст] / П. Хлебников // Трудовое право. - 2017. - № 5. - С. 45-55

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аутсорсинг -- аутстаффинг -- заключение трудового договора -- квалификация работников -- лизинг -- оплата труда -- почасовая оплата труда -- прием на работу -- сдельная оплата труда
Аннотация: Во время бурного развития сложных технологий, в век информатизации и всеобщей зависимости от информационно-вычислительной техники невозможно найти компанию, которая не использовала бы в своей деятельности компьютерную технику и программное обеспечение.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Иванов, Андрей (адвокат).
Увольнение лидера профсоюза [Текст] / А. Иванов // Трудовое право. - 2018. - № 2. - С. 31-42

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
квалификация работников -- неисполнение трудовых обязанностей -- профсоюзные права -- профсоюзные работники -- профсоюзы -- увольнение профсоюзных лидеров -- увольнения -- члены профсоюза
Аннотация: Профсоюзы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке (ст. 11 Федерального закона от 12. 01. 1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Таким образом, лидер профсоюза в силу своего положения выступает в противовес работодателю. Выполнение указанных функций невозможно без предоставления дополнительных гарантий членам профсоюзов в случае их увольнения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Иванов, А. А.
Методы повышения качества услуг в гостиничном бизнесе [Текст] = Methods for improving the quality of services in the hotel business / А. А. Иванов // Гостиничное дело. - 2023. - № 6. - С. 344-358 : 1 фот, 3 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 358 (7 назв.). - Аннот., библиогр. на рус., англ. яз. . - ISSN 2075-0978

УДК

^a338:640.24

ББК 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
гостиничная индустрия -- гостиничные предприятия -- гостиничные услуги -- гостиничный бизнес -- гостиничный сервис -- индустрия гостеприимства -- качество гостиничных услуг -- квалификация работников -- методы повышения качества услуг -- повышение качества услуг -- профессиональные стандарты -- услуги размещения
Аннотация: Индустрия гостеприимства и туризма на сегодняшний день, будучи одним из существующих направлений предпринимательской деятельности, является постоянно развивающимся и набирающим обороты направлением бизнеса в силу большого ассортимента предоставляемых услуг. Гостиничный бизнес - это прямое направление развития не только рынка в целом как такового, но также это потенциальный и долгосрочный способ увеличения государственного бюджета. Рассмотрены факторы, влияющие на качество сервиса в гостиничном бизнесе, а также методы его улучшения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.

Шишкина, Александра.
Квалификация работника [Текст] / А. Шишкина // Трудовое право. - 2023. - № 8. - С. 5-12

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
квалификация работников -- профессиональная непригодность -- профессиональные стандарты -- халатность руководителей
Аннотация: Хромая лошадь, Зимняя вишня, Трансвааль-парк, теперь - Времена года. Знаковые кейсы о халатности руководителей и исполнителей, которые сопряжены с человеческими жизнями. Недавний инцидент в ТЦ "Времена года" еще будет предметом рассмотрения следственных органов и суда.

Доп.точки доступа:
Хромая лошадь, клуб; Зимняя вишня, торговый центр; Трансвааль-парк, аквапарк; Времена года, торговый центр

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-25

Тематический навигатор

Статистика за 03.09.2024
Число запросов	85433
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)