Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=изменение законодательства<.>)

Общее количество найденных документов : 45
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-45

Алистархов, Владимир.
Половина наказания от максимально возможного за использование поддельного листка нетрудоспособности [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2013. - № 9. - С. 43-50

УДК

^a349.2

^a343.13

ББК 67.405.1 + 67.410.2
Рубрики: Право
Трудовое право
Уголовное процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
подделка документов -- больничные листы -- листки временной нетрудоспособности -- уголовная ответственность -- страховые выплаты -- сроки давности -- подложные документы -- привлечение к ответственности -- уголовные преступления -- преступления небольшой тяжести -- сроки привлечения к ответственности -- изменение законодательства -- дознание в сокращенной форме -- сроки дознания -- процедура дознания -- дознание в общем порядке
Аннотация: Подделка документов и использование их во взаимоотношениях работодателя и работника является проблемой, которую решать приходится не только работодателю, но и, правоохранительным органам. Как показывает практика, наиболее часто проблемы проявляются, когда недобросовестные работники, с целью сокрытия своих прогулов, находят нелегальную возможность покупки листков нетрудоспособности и сдают в отдел кадров. В большинстве случаев подделка выявляется не в момент предъявления его работодателю, а спустя какое-то время при рассмотрении вопросов о проведении страховых выплат работнику. На то, чтобы привлечь такого работника к уголовной ответственности, у сотрудников правоохранительных органов есть два года с момента совершения преступления до вынесения обвинительного приговора судом, что является крайне небольшим сроком. Ключом к улучшению ситуации в привлечении к уголовной ответственности по преступлениям небольшой тяжести может служить недавнее принятие изменений в действующее законодательство, где предложена схема с использованием сокращенной формы дознания.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Алистархов, Владимир.
Что изменится в правоотношениях работодателей и СЕО?. [Текст] / В. Алистархов // Трудовое право. - 2016. - № 6. - С. 5-12

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
гражданское законодательство -- законодательные инициативы -- изменение законодательства -- менеджмент компании -- поправки к кодексам -- правоотношения -- правоотношения компании и руководства -- руководители организаций -- споры с управленцами -- судебная практика -- топ-менеджеры -- трудовое законодательство -- трудовые правоотношения -- управленческий менеджмент -- услуги по руководству
Аннотация: СЕО - это высший руководящий состав любой компании. Министерство юстиции РФ планирует выступить инициатором поправок в Трудовой кодекс РФ, согласно которым отношения между высшим менеджментом компании и самой компанией будут в большей степени регулироваться нормами гражданского законодательства и только в части социальных гарантий Трудовым кодексом РФ. Основным обоснованием для внесения поправок является то, что высший менеджмент компании не является слабой стороной, права которой нуждаются в опеке. По мнению Минюста, руководящий состав компании самодостаточен в своей деятельности (в отличие от простых работников) и может защитить свои интересы самостоятельно, использую нормы гражданского законодательства. В настоящей статье автор предлагает разобраться, как повлияют такие поправки на правоотношения компаний и их руководителей и как все это отразится на судебной практике.

Доп.точки доступа:
Министерство юстиции Российской Федерации

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Бутаева, Елена.
Государственное регулирование охраны труда [Текст] : рискориентированный подход / Е. Бутаева // Трудовое право. - 2017. - № 1. - С. 95-112. - Библиогр. в сносках

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- государственное регулирование -- государственные проверки -- законодательные инициативы -- изменение законодательства -- менеджмент охраны труда -- охрана труда -- положение об охране труда -- проверки в сфере бизнеса -- профессиональные риски -- типовые положения -- трудовое законодательство -- управление рисками
Аннотация: В 2016 г. в России было утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда. В его основе лежит принцип управления профессиональными рисками. В публикации сделан обзор основных моментов этого положения и проанализирован проект законодательной инициативы об изменении системы государственных проверок в сфере безопасности и охраны труда.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Габбасова, Валерий Валерьевна (старший научный сотрудник).
Нормативное правовое регулирование государственной закупочной сферы в период пандемии COVID-19 [Текст] / В. В. Габбасова // Безопасность бизнеса. - 2021. - № 6. - С. 15-18. - Библиогр.: с. 18 . - ISSN 2072-3644

УДК

^a347.73

ББК 67.402
Рубрики: Право
Финансовое право
Кл.слова (ненормированные):
государственные закупки -- изменение законодательства -- пандемия -- правовое регулирование
Аннотация: Статья посвящена изменению российского законодательства в сфере государственной закупочной деятельности в период пандемии COVID-19. В статье дан анализ применения правового регулирования в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, а также новых мер поддержки населения.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Герасимова, Елена.
Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок [Текст] : достигнута ли цель? / Е. Герасимова ; коммент.: А. Шахбазян, Н. Лютова // Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 51-68.

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
трудовое законодательство -- несовершенство законодательства -- трудовые споры -- споры с работниками -- порядок разрешения споров -- коллективные трудовые споры -- трудовые конфликты -- забастовки -- право на забастовку -- изменение законодательства -- разрешение конфликтов -- разрешение споров -- разрешение трудовых споров -- комментарии законодательства -- правоприменительная практика
Аннотация: 22 ноября 2011 г. был принят Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» № 334-ФЗ, направленный на облегчение ряда норм и процедур, регулирующих разрешение коллективных трудовых споров и проведение забастовок. Установленные законодательством процедуры уже в течение многих лет оцениваются практиками и экспертами как излишне сложные и зарегламентированные, носящие запретительный характер. Но дело не только в самих нормах, но и в том, как они применяются. Автор оценивает эту правоприменительную практику.

Доп.точки доступа:
Шахбазян, А. \.\; Лютов, Н. \.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Гилева, Н. В. (кандидат исторических наук; майор внутренней службы).
Насилие в семье (исторический аспект) [Текст] / Н. В. Гилева // Ведомости уголовно-исполнительной системы. - 2015. - N 9. - С. 2-4. - Библиогр. в конце ст.

УДК

343.6

ББК 67.408.11
Рубрики: Право
Преступления против личности
Кл.слова (ненормированные):
семейное насилие -- демографические группы -- криминальная статистика -- дети -- старики -- женщины -- изменение законодательства
Аннотация: Статья посвящена истории насилия в семье. Выделены несколько демографических групп, особенно подвергающихся насилию. Представлен возможный вариант изменения российского законодательства в сфере защиты членов семьи от домашнего насилия.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Гольцев, Д.
Вывод активов в кредитных организациях как угроза экономической безопасности региона [Текст] / Д. Гольцев // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2012. - № 1, Ч. 2. - С. 358-361 : табл. - Библиогр.: с. 361 (6 назв. ) . - ISSN 0130-3848

УДК

^a658.152

ББК 65.291.9
Рубрики: Экономика
Финансы предприятия
Кл.слова (ненормированные):
кредитные организации -- вывод активов -- законодательство -- банковская деятельность -- экономическая безопасность -- резервирование сомнительных ссуд -- сомнительные ссуды -- экономические субъекты -- банковская отрасль -- изменение законодательства -- денежно-кредитная отрасль -- активы финансовых организаций -- финансовые организации -- банки -- топ-менеджмент -- кредиты -- банкротство -- резервирование вкладов -- ссуды -- региональная экономика -- региональное развитие
Аннотация: В статье рассматривается проблема предотвращения неправомерного вывода активов в кредитных организациях, а также анализируются текущие изменения законодательства России в сфере банковской деятельности в целях укрепления системы экономической безопасности страны.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Горошко, Татьяна.
Увольнение сотрудника аутсорсингового кадрового агентства [Текст] / Т. Горошко // Трудовое право. - 2016. - № 10. - С. 19-35

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аренда персонала -- аутсорсинг -- беременные работники -- временные работники -- гражданско-правовые отношения -- договор аутсорсинга -- заемный труд -- изменение законодательства -- оформление трудовых отношений -- предоставление персонала -- споры о признании трудовых отношений -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- трудовое законодательство -- увольнение
Аннотация: "Работаю на аутсорсе, увольняют в декрете", "выплатят ли мне декретные, если я работаю как "арендованный" работник"... Такие и схожие по содержанию вопросы достаточно часто до сих пор можно встретить в поисковых системах и на различных сайтах. Почему работница в такой ситуации остается незащищенной и вынуждена прибегать к такой сомнительной помощи - советам в сети Интернет, что делать в такой ситуации, а также каковы предпосылки ее возникновения - все эти вопросы автор рассматривает в статье, анализируя судебную практику.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Государственный заказ [Текст] : переходим на контрактную систему // Стандарты и качество. - 2013. - № 5. - С. 27 . - ISSN 0038-9692

УДК

^a351

ББК 67.401.14
Рубрики: Право
Организация межотраслевого управления
Кл.слова (ненормированные):
федеральные законы -- изменение законодательства -- контрактная система -- контракты -- государственне нужды -- муниципальные нужды -- закупки
Аннотация: Обзор изменений, внесенных в Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)

Найти похожие

10.

Гулько, Елена.
Риски признания гражданско-правовых договоров трудовыми договорами [Текст] / Е. Гулько // Трудовое право. - 2016. - № 10. - С. 5-17

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
временные работники -- гражданско-правовые договоры -- изменение законодательства -- использование личного труда -- оформление трудовых отношений -- споры о признании трудовых отношений -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые отношения -- трудовые споры
Аннотация: Автор публикации анализирует судебную практику в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". Это важнейший этап в развитии трудового законодательства и защиты прав работника. В каких случаях суд признает гражданско-правовые отношения трудовыми, а в каких не находит оснований?

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-45

Тематический навигатор

Статистика за 01.09.2024
Число запросов	49358
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)