Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Найдено в других БД:

БД "Книги" (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=заработная плата работников<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Терентьев А.
Заглавие : Проблемы защиты прав работников при банкротстве (несостоятельности) работодателя
Серия: Банкротство и права работников
Место публикации : Трудовое право. - 2010. - N 6. - С.49-59 (Шифр trpr/2010/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--работодатели--банкротство работодателя--права работников--материальное состояние работников--заработная плата работников--задолженности по выходным пособиям
Аннотация: Институт несостоятельности (банкротства) позволяет либо восстановить платежеспособность должника, сохранить его как звено экономической системы, либо исключить из гражданского оборота ввиду нецелесообразности продолжения деятельности должника.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Булыга Н.
Заглавие : Взыскание заработной платы, не указанной в трудовом договоре
Серия: Регулирование трудовых отношений
Место публикации : Трудовое право. - 2011. - N 4. - С. 55-74 (Шифр trpr/2011/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): условия оплаты труда--оплата труда--трудовой договор--оформление на работу--оформление трудовых отношений--трудовые отношения--защита прав работников--судебная защита прав--судебная практика--заработная плата работников--допущение к работе--нарушение прав работников--нарушение трудовых обязательств--заключение трудового договора--расторжение трудового договора--взыскание зарплаты--размер заработной платы--серая заработная плата
Аннотация: На практике не редки случаи, когда условия оплаты труда, оговоренные между работодателем и будущим работником, не соблюдаются после начала работы. Это может быть при допущении работников к работе (когда условия оплаты труда оговариваются лишь устно, а трудовой договор и приказ оформляются через несколько дней после начала работы). Возможны случаи оформления указанных документов без установления в них размера заработной платы, а равно с отсылкой к штатному расписанию, с которым работник не был ознакомлен. Сможет ли работник впоследствии защитить свои права в суде? Автор рассматривает этот вопрос на основе анализа примеров судебной практики.
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 19.07.2024
Число запросов	128630
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)