Поисковый запрос: (<.>K=восстановление на работе<.>) |
Общее количество найденных документов : 66
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Российская Федерация. Пленум Верховного Суда.
О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации [Текст] : постановление от 17 марта 2004, N 2 (в ред. постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28. 12. 2006 г., N 63) / Российская Федерация, Пленум Верховного Суда // Библиотека инженера по охране труда. - 2007. - N 6. - С. 86-87. - 2; Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. - 0; Трудовой кодекс РФ. - Продолж. Начало N 4, 5.- Продолж. следует
ББК 67.405 + 405.112
Рубрики: Право--Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
официальные материалы -- постановления -- перечни -- трудовые договоры -- расторжение договора -- увольнение работника -- дисциплинарные взыскания -- восстановление на работе -- работодатели
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
2.
|
Литвиненко, Н. (Нина).
Увольнение вследствие неудовлетворительного результата испытания [Текст] : отдельные аспекты оформления соглашения об испытании / Н. Литвиненко // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 23-32
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дополнительные соглашения -- законность испытательного срока -- испытательный срок -- нарушение прав работников -- оформление трудовых отношений -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение при испытательном сроке -- условия трудового договора
Аннотация: Условие об испытании в трудовом договоре является дополнительным, устанавливаемым по соглашению сторон, при этом встречается очень часто, обеспечивая интересы работодателя. Суды фиксируют большое количество споров и нарушений в данной области. Если работник не ознакомлен с приказом о приёме на работу и установлении испытания, суды принимают решение об удовлетворении требований о восстановлении на работе.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
3.
|
Байдина, Ольга (кандидат юридических наук; прокурор организационного управления).
О восстановлении на работе: практический аспект [Текст] / О. Байдина // Управление персоналом. - 2015. - № 20 (336). - С. 51
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- восстановление на работе -- договоры -- изменение трудового договора -- комментарии экспертов -- компании -- компенсации -- правовые акты -- судебная практика -- топ-менеджеры -- трудовые договоры -- трудовые споры -- увольнения
Аннотация: О трудовых спорах.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
4.
|
Кананян, Марианна (юрист).
Увольнение строптивых. Анализ судов [Текст] / М. Кананян // Управление персоналом. - 2015. - № 12 (328). - С. 57-61
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- восстановление на работе -- компенсации -- нелояльные сотрудники -- правонарушения -- суды -- трудовое законодательство -- увольнение сотрудников -- штрафы
Аннотация: Об увольнении нелояльных сотрудников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
5.
|
Байдина, Ольга.
Исполнение решения суда о восстановлении на работе [Текст] : практ. аспект / О. Байдина // Трудовое право. - 2015. - № 6. - С. 5-12
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- законность увольнения -- исполнение судебных решений -- основания увольнения -- процедура увольнения -- решения судов -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Проблемы возникают тогда, когда после увольнения работника должность была преобразована.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
6.
|
Уваева, Мария.
Споры вокруг служебной информации [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 49-59
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
воровство технологий -- восстановление на работе -- коммерческая тайна -- ответственность за разглашение информации -- порядок увольнения -- разглашение сведений -- служебная информация -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за разглашение информации
Аннотация: Автор рассматривает судебные споры, возбужденные уволенными (увольнение по факту разглашения коммерческой тайны) физическими лицами, о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
7.
|
Пленум Верховного суда Российской Федерации.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Текст] : постановление от 17.03.2004, № 2 : с изменениями и дополнениями от 28 декабря 2006 г., 28 сентября 2010 г., 24 ноября 2015 г. / Пленум Верховного суда Российской Федерации // Официальные документы в образовании. - 2016. - № 13. - С. 55-69. - Продолж. Начало : № 12
. - ISSN 0234-7512ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- законы -- кодексы -- официальные материалы -- постановления -- расторжение трудовых договоров -- судебные разбирательства -- трудовое законодательство -- трудовые договоры -- трудовые споры -- увольнение с работы -- федеральные законы
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : н.з. (1)
Свободны: н.з. (1)
Найти похожие
|
8.
|
Лешукова, Наталья.
Трудовые споры с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет [Текст] / Н. Лешукова // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 103-111
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- гарантии беременным -- льготы -- ошибки работодателей -- работники с детьми до 3 лет -- споры о восстановлении на работе -- споры о льготах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые гарантии -- трудовые льготы -- трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто встречающаяся на практике ошибка работодателей - неправильное применение специальных норм, устанавливающих трудовые льготы женщинам.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
9.
|
Москалева, Ольга (юрисконсульт).
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке [Текст] / О. Москалева // Управление персоналом. - 2016. - № 3 (367). - С. 41-47
ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные сотрудницы -- бизнес -- восстановление на работе -- испытательный срок -- компании -- трудовые договоры -- трудоустройство -- увольнения
Аннотация: О приеме на работу с испытательным сроком беременных женщин.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)
Найти похожие
|
10.
|
Однако... [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 4. - С. 14-15
. - ISSN 0132-1609ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- вынужденные прогулы -- законодательство о труде -- инвалиды -- труд женщин -- трудовые права -- уход за ребенком-инвалидом
Аннотация: Работодатель не принимает на работу восстановленную судом мать ребенка с инвалидностью.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
11.
|
Царькова, Дарья.
Увольнение беременной сотрудницы [Текст] : основные ошибки работодателей / Д. Царькова // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 43-54
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- восстановление на работе -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- основания увольнения -- ответственность работодателя -- ошибки увольнения -- перевод трудовой -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- труд женщин -- трудовые споры -- увольнения отдельных категорий работников -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Все вопросы, связанные с работой, переводами и увольнениями беременных женщин, осложнены гарантиями и ограничениями, предусмотренными нормами законодательства, направленными на защиту как интересов работодателя, так и интересов беременной работницы. К сожалению, увольнение беременной женщины, нередкое явление в современной трудовой практике. Автор приводит некоторые из многочисленных судебных споров по данному вопросу.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
12.
|
Пластинина, Наталия.
Практика восстановления прогульщиков на работе [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 1. - С. 69-88
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
анализ судебной практики -- взыскания за прогул -- восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- злоупотребления -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- причины увольнения -- прогулы -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за прогул -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Автор анализирует судебную практику последнего времени по делам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя. Ошибки работодателей, увольняющих своих работников за прогул, остаются прежними и практически не меняются с годами. Несколько лет назад типичным нарушением было несоблюдение работодателями процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В настоящее же время количество таких простых ошибок уменьшилось, зато увеличилось количество злоупотреблений со стороны работодателя. Однако, в силу повышения правовой грамотности работодателей, количество решений в пользу работодателей намного увеличилось.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
13.
|
Комбарова, Мария.
Восстановление судом работника на прежней работе при незаконном увольнении по срочному договору [Текст] / М. Комбарова // Трудовое право. - 2014. - № 2. - С. 91-101
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- временные работники -- нарушение трудовых прав -- незаконные увольнения -- оформление трудовых отношений -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- срочные трудовые договоры -- судебная практика -- увольнение до истечения срока договора
Аннотация: Зачастую работодатели при оформлении трудовых отношений с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, порой нарушая права и трудовые гарантии работников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
14.
|
Глушко, Ксения.
Отпуск по беременности и родам [Текст] : споры / К. Глушко // Трудовое право. - 2015. - № 2. - С. 13-20
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
беременные работники -- взыскание заработной платы -- восстановление на работе -- законность увольнения -- иски против работодателя -- компенсационные выплаты -- моральный вред -- нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- пособия по беременности и родам -- права беременных -- споры о выплатах -- судебная практика -- трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто, наряду с требованием о выплате пособия по беременности и родам, истицы предъявляют требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
15.
|
Кузина, Марина.
Не говори гоп… [Текст] / М. Кузина // Трудовое право. - 2015. - № 3. - С. 61-72
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
банкротство -- восстановление на работе -- конкурсное производство -- ликвидационные процедуры -- ликвидация предприятий -- нарушение трудовых прав -- порядок увольнения -- процедура увольнения -- сокращение численности работников -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение в связи с ликвидацией организации
Аннотация: Когда финансовый анализ, произведенный конкурсным управляющим, подтверждает невозможность восстановить деятельность компании-банкрота, естественным побуждением последнего становится поскорее "закрыть все дела", в том числе осуществить увольнение всех работников заранее, что производится не всегда правильно и может привести к судебным спорам. Вполне возможна ситуация, когда при положительных результатах конкурсного производства суд вынесет определение о прекращении производства по делу о банкротстве или продлит срок конкурсного производства. В такой ситуации прекращение трудового договора по подпункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ нарушает трудовое законодательство и уволенные в случае обращения в суд будут восстановлены на прежнем месте работы. Решением проблемы становится увольнение сотрудников на основании сокращения. Однако если не будут выполнены все необходимые действия, подобное сокращение может быть также признано незаконным и обжаловано в суд.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
16.
|
Пластинина, Наталья.
Практика успешного восстановления уволенных за неоднократные нарушения дисциплины [Текст] / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 101-112
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- дисциплинарная ответственность -- неисполнение трудовых обязанностей -- ошибки увольнения -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- процедура увольнения -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение -- увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Какие ошибки работодателя при увольнении работника могут послужить основанием для восстановления последнего в судебном порядке.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
17.
|
Мать ребенка-инвалида восстановлена на работе [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2014. - № 5. - С. 17
. - ISSN 0132-1609ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- вынужденные прогулы -- законодательство о труде -- судебные решения -- трудовые права
Аннотация: О судебном решении, согласно которому восстановлена на работе мать ребенка с инвалидностью.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ч.з. (1)
Свободны: ч.з. (1)
Найти похожие
|
18.
|
Кужилина, Екатерина.
Оправдательный приговор и восстановление сотрудника на работе [Текст] / Е. Кужилина // Трудовое право. - 2018. - № 11. - С. 103-112
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- осуждение сотрудников -- судебные разбирательства -- трудовые договоры -- уголовное преследование
Аннотация: В случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, трудовой договор подлежит прекращению.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
19.
|
Слесарев, Сергей.
Испытательный срок [Текст] / С. Слесарев // Трудовое право. - 2019. - № 4. - С. 5-17
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- испытательный срок -- незаконное увольнение -- трудовые отношения -- увольнение работников
Аннотация: Трудовым законодательством предусмотрена возможность установить для работника испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. По сути, это период времени, когда стороны трудового договора - и работник, и работодатель - присматриваются друг к другу и решают все ли их устраивает. И в случае неудовлетворительного результата испытания работодатель может в упрощенном порядке уволить работника со ссылкой на ч. 1 ст. 71 ТК РФ; как и работник вправе уволиться без соблюдения "стандартного" срока уведомления работодателя. Между тем не всегда суд соглашается с увольнением работника и признает его незаконным, даже если работник фактически не прошел испытание. Связано это, прежде всего, с ошибками в процедуре установления испытания и увольнения работников.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
20.
|
Чакински, Александр.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон [Текст] / А. Чакински // Трудовое право. - 2018. - № 4. - С. 35-48
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
альтернативная служба -- беременность -- восстановление на работе -- временная нетрудоспособность -- гражданская служба -- дисквалификация руководителя -- исправительные работы -- наказание -- недееспособные работники -- прекращение трудового договора -- призыв в армию -- профессиональные навыки -- специальные права -- увольнения
Аннотация: Как известно, в трудовые отношения стороны вступают по обоюдному согласию. Работодатель хочет принять сотрудника на работу (зачастую поскольку никого лучше на это рабочее место не нашёл), работник хочет поступить на работу (также зачастую поскольку ничего лучше найти не смог). В результате согласие достигнуто, и трудовой договор заключён. С прекращением трудовых отношений всё гораздо сложнее. В самом лучшем случае это происходит по обоюдному согласию. Более конфликтной ситуацией является расторжение трудового договора по инициативе какой-либо из сторон - либо работника, либо работодателя. И, наконец, возможен парадоксальный вариант, когда обе стороны - и работник, и тот, кто его на работу нанял - готовы сотрудничать в трудовых отношениях дальше и желания расторгнуть трудовой договор не проявляют. Но трудовой договор всё равно подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от их воли.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)
Найти похожие
|
|
|
|
БД "Книги"
Стандартный
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
