Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Уваева, Мария$<.>)

Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-19

Уваева, Мария.
Воровство технологий уволенными [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 85-94. - Продолж. следует

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
взыскание ущерба -- воровство технологий -- гражданско-правовая ответственность -- защита коммерческой информации -- информационный ущерб -- коммерческая тайна -- ответственность за разглашение информации -- привлечение к ответственности -- разглашение тайны -- споры по возмещению ущерба -- судебная практика -- упущенная выгода
Аннотация: Утечка даже фрагмента стратегически ценной информации может быть фатальной для дальнейшего развития, функционирования компании. Поэтому столь значимо разработать, ввести в действие, поддерживать режим безопасности сведениям, составляющим тайну. Когда разглашение секрета производства происходит уже после того, как трудовые отношения работника и работодателя прекращены, то привлечь к ответственности такого работника можно только по нормам гражданского законодательства. Анализируя судебную практику, автор выделяет 2 блока споров, связанных с воровством технологий: споры о взыскании упущенной выгоды и споры о признании приказа об увольнении недействительным и восстановлении на работе. В этом номере автор касается первого вида споров.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария.
Шпионаж в бизнесе требует быть настороже [Текст] / М. Уваева // Управление персоналом. - 2016. - № 4 (368). - С. 31-34

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- бизнесмены -- интервью -- компании -- лживая информация -- ложь -- обман -- шпионаж
Аннотация: О лжи в компании.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария.
Что делать, если работник психически нездоров? [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 1. - С. 5-16

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
дискриминация в сфере труда -- допуск к работе -- медицинские противопоказания для работы -- медицинское освидетельствование -- недееспособные работники -- ограничения трудоспособности -- отказ в приеме на работу -- перевод на другую работу -- порядок увольнения -- противопоказания к работе -- психиатрическое освидетельствование -- психическое здоровье работников -- судебная практика -- трудовая дискриминация -- трудовые споры -- увольнение по медицинским основаниям
Аннотация: Ограничение прав и свобод лиц. страдающих психическими расстройствами не допускается. Таких лиц нельзя ограничивать в трудовых правах, но зато сами они способны сделать невыносимым пребывание на работе для остальных сотрудников. В публикации рассматриваются примеры из судебной практики, связанной с трудовой дискриминацией таких работников.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария.
Понуждение работника (давление со стороны работодателя) к увольнению по собственному желанию [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 2. - С. 21-30

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
давление на работника -- заявление об увольнении -- основания увольнения -- понуждение у увольнению -- принуждение к увольнению -- расторжение трудового договора -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение по собственному желанию -- увольнение под давлением
Аннотация: Работнику трудовым законодательством предоставлено право инициировать расторжение трудового договора, что законодательно называется "увольнение по собственному желанию". Это основание означает свободное, добровольное, не навязанное работодателем, выражение именно желания работника. Случается, что под де-юре "увольнением по собственному желанию", скрываются противоправные действия (бездействия) работодателя, но данные обстоятельства должен доказать именно работник. Автор публикации последовательно рассматривает четыре основных случая, которые встречаются в судебной практике по делам, в ходе которых работнику удалось доказать, что заявление об увольнении было подписано им под давлением.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария (начальник юридического отдела).
Банкротство и неплатежеспособность — самые актуальные темы сегодняшних споров [Текст] / М. Уваева // Управление персоналом. - 2016. - № 6 (370). - С. 57-60

УДК

^a351

ББК 67.401.11
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Управление в сфере хозяйственной деятельности
Кл.слова (ненормированные):
банкротство -- бизнес -- интервью -- компании -- неплатежеспособность -- профессионализм -- работодатели -- российские юристы
Аннотация: О профессионализме российских юристов.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария.
Воровство технологий уволенными [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 79-88

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
бывшие работники -- взыскание ущерба -- воровство технологий -- интеллектуальная собственность -- коммерческая тайна -- материальная ответственность -- ответственность за разглашение информации -- привлечение к ответственности -- разглашение сведений -- разглашение сведений уволенными -- секреты производства -- споры по возмещению ущерба -- судебная практика -- трудовые споры -- упущенная выгода
Аннотация: Когда разглашение секрета производства происходит уже после того, как трудовые отношения работника с работодателем прекращены, привлечь к ответственности такого работника можно только по нормам гражданского законодательства. Один из видов споров, возникающих по вопросу "воровства технологий уволенными", те в которых работодатели предъявляют иск бывшим сотрудникам о взыскании упущенной выгоды из-за разглашения информации, на которую был введен режим коммерческой тайны. Этому виду исков автор посвящает свою статью.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария (начальник юридического отдела).
Попытки акционеров взыскать с СЕО ущерб от ошибок в управлении компанией [Текст] / М. Уваева // Управление персоналом. - 2015. - № 27 (343). - С. 34-37

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
СЕО -- акционеры -- бизнес -- возмещение убытков -- комментарии экспертов -- компании -- работодатели -- решение суда -- судебная практика -- убытки -- управление компаниями -- ущерб -- юристы
Аннотация: О возмещении организации убытков, причиненные руководителем виновными действиями.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария (начальник юридического отдела).
Воровство технологий уволенными [Текст] / М. Уваева // Управление персоналом. - 2016. - № 8 (372). - С. 57-63

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право--Россия, 21 в.
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
воровство технологий -- информация -- компании -- конфиденциальная информация -- ответственность -- трудовые отношения -- уволенные сотрудники -- утечка информации
Аннотация: О разглашении конфиденциальной информации уволенными сотрудниками.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Уваева, Мария.
Споры вокруг служебной информации [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2016. - № 3. - С. 49-59

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
воровство технологий -- восстановление на работе -- коммерческая тайна -- ответственность за разглашение информации -- порядок увольнения -- разглашение сведений -- служебная информация -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнение за разглашение информации
Аннотация: Автор рассматривает судебные споры, возбужденные уволенными (увольнение по факту разглашения коммерческой тайны) физическими лицами, о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

10.

Уваева, Мария.
Невыполнение правил распорядка [Текст] / М. Уваева // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 93-102

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
внутренний трудовой распорядок -- дисциплинарные взыскания -- дисциплинарные взыскания -- нарушение трудовой дисциплины -- порядок увольнения -- привлечение к дисциплинарной ответственности -- процедура увольнения -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовой распорядок -- трудовые споры -- увольнение за нарушение дисциплины
Аннотация: Регулярные нарушения трудовой дисциплины, как показывает практика, одно из самых частых поводов для увольнения. В данном случае не обязательно совершение строго определенного законом проступка. В связи с этим, формально любое нарушение обязанностей или трудовой дисциплины может повлечь за собой увольнение сотрудника. Автор оговаривает, какие действия, кроме установленного законом порядка увольнения, должен осуществить работодатель, чтобы в случае возникновения трудового спора, суд встал на его сторону.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1)
Свободны: к.п. (1)

Найти похожие

1-10 11-19

Тематический навигатор

Статистика за 03.09.2024
Число запросов	100521
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)