Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Соболев, Эдуард$<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соболев, Эдуард (кандидат экономических наук)
Заглавие : Масштабы и предпосылки теневой оплаты труда
Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда
Разночтения заглавия :: Масштабы распространения: Причины устойчивости теневых схем: Экономические предпосылки выхода из тени: Механизмы противодействия
Место публикации : Человек и труд. - 2009. - N 10. - С. 35-40: табл. (Шифр chtr/2009/10)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Европа --США, 21 в.
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предпосылки--масштабы--теневая оплата труда--теневые выплаты--экономия на налогах--налоги--мрот--минимальный размер оплаты труда--зарплаты--заработные платы--дифференциация зарплаты--предприятия--неофициальные доходы
Аннотация: О проблеме теневых выплат.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соболев, Эдуард
Заглавие : Критерии эффективности политики в сфере труда
Серия: Трудовые отношения
Место публикации : Человек и труд. - 2013. - № 1. - С.53-59: 2 рис., 2 табл. (Шифр chtr/2013/1)
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках
УДК : 338.24
ББК : 65.050
Предметные рубрики: Экономика
Управление экономикой --Европа --Россия --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--экономическая коньюнктура--государственная политика--эффективность политики--критерии эффективности--индикаторы эффективности--согласование интересов--интересы работников--профсоюзы--занятость--оплата труда--результаты труда
Аннотация: Системы индикаторов, используемые для оценки эффективности политики в трудовой сфере, и иллюстрация преимуществ метода оптимальных интервалов. Сравнительная характеристика моделей социально-трудовых отношений в России, Европе и США. Крайняя неэффективность механизмов согласования интересов, усиление социальной напряженности на предприятиях, отсутствие целенаправленной государственной политики регулирования трудовых конфликтов и кризисное состояние сферы труда в России.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соболев, Эдуард (доктор экономических наук; ведущий научный сотрудник)
Заглавие : Ценностный аспект развития человеческого потенциала в России
Параллельн. заглавия :The value aspect of human development in Russia
Место публикации : Общество и экономика. - 2021. - № 12. - С.45-56. - ISSN 0207-3676 (Шифр obec/2021/12). - ISSN 0207-3676
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): доходное неравенство--национальная идентичность--постиндустриальные ценности--советская система ценностей--трудовая мотивация--человеческий потенциал
Аннотация: В статье исследуется проблема становления в современном российском обществе ценностных установок, соответствующих гуманистической направленности человеко-ориентированной экономики. С этой целью анализируются особенности и противоречия ценностной составляющей национального человеческого потенциала советского периода в сопоставлении с ценностями современных россиян. Дается оценка целесообразности и возможности воспроизводства ряда сторон системы ценностей советского общества, таких как нестяжательство, неприемлемость социального неравенства, уважение к образованию, запрос на интересную и содержательную работу в современных реалиях.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соболев, Эдуард (доктор экономических наук; ведущий научный сотрудник), Соболева, Ирина
Заглавие : Российская трудовая модель и политика занятости
Параллельн. заглавия :The employment model and labor policy in Russia
Место публикации : Общество и экономика. - 2022. - № 3. - С.22-34. - ISSN 0207-3676 (Шифр obec/2022/3). - ISSN 0207-3676
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): активные программы занятости--высвобождение рабочей силы--политика занятости--программы занятости--рабочая сила--службы занятости--трудовые модели--экономический кризис--эффективная занятость
Аннотация: В статье исследуются особенности политики занятости в условиях экономического кризиса. Показано, что стабильность занятости и относительно невысокая безработица в российской экономике были достигнуты за счет заниженной оплаты труда, консервирования отсталой технологической структуры, недостаточного обновления трудового потенциала. Обосновывается необходимость перехода к новой трудовой модели, сочетающей эффективную занятость с современной системой страхования от безработицы. Особое внимание уделяется активной политике переподготовки и трудоустройства, проводимой службами занятости. Делается вывод о необходимости изменения соотношения между активными и пассивными мерами борьбы с безработицей в пользу первых.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соболев, Эдуард (доктор экономических наук)
Заглавие : Дифференциация и уравнительность в политике оплаты труда в российской истории XX века
Параллельн. заглавия :Differentiation and equalization in wage policy in Russia throughout the XX century
Место публикации : Общество и экономика. - 2022. - № 11. - С.40-55. - ISSN 0207-3676 (Шифр obec/2022/11). - ISSN 0207-3676
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 20 в.
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): воспроизводство рабочей силы--заработная плата--квалифицированный труд--профессионально-квалификационная дифференциация--статусная дифференциация--тарифная система--уравнительность
Аннотация: В статье исследуется соотношение принципов уравнительности и дифференциации в политике оплаты труда в российской экономике на протяжении двадцатого века, раскрываются факторы, которые служили причиной этих изменений. Особое внимание уделяется анализу теоретических концепций, обосновывающих различия в оплате труда.
Найти похожие

 
Статистика
за 04.09.2024
Число запросов 36357
Число посетителей 1
Число заказов 0
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)