Поисковый запрос: (<.>A=Пластинина, Наталия$<.>) |
Общее количество найденных документов : 54
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 1. - С. 31-49 (Шифр trpr/2012/1) Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения по соглашению сторон--трудовые споры--трудовые отношения--трудовые соглашения--споры с работниками--прекращение трудовых отношений--прекращение трудовых договоров--увольнения--увольнения сотрудников--соглашение сторон--практика судов Аннотация: Не так часто встречающееся, как увольнение по собственному желанию, такое «мирное» основание увольнения — соглашение сторон, все равно нет-нет, но влечет за собой возникновение судебного спора.
Найти похожие
|
2. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Видеонаблюдение - это "бизнес-разведка" за сотрудниками?
Серия: Безопасность и персонал
Разночтения заглавия :: Законодательное регулирование правомочности видеонаблюдения на работе: Где чаще всего применяется видеонаблюдение и для чего?: Что можно выявить с помощью видеонаблюдения?: Итоги: Об ответственности
Место публикации : Управление персоналом. - 2012. - № 3 (277). - С.70-78: фот. (Шифр uprp/2012/3)
УДК : 338 ББК : 65.290 Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): видеонаблюдение--бизнес-разведка--сотрудники--правомочность видеонаблюдения--конституции--законы--нарушения--работодатели--работники--видеокамеры--кодексы Аннотация: О правомочности видеонаблюдения.
Найти похожие
|
3. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Как защищаться от моббинга?
Серия: Моббинг
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 2. - С.29-38 (Шифр trpr/2012/2)
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): моббинг--дискриминация в сфере труда--требование о восстановлении на работе--борьбой с работодателем--трудовые споры--вертикальный моббинг--боссинг--судебная практика--трудовые конфликты--психологическое насилие--травля сотрудника в коллективе--давление на работника--доказательство психологического давления--судебная защита прав--споры о трудовой дискриминации--конфликты служебные Аннотация: Споров, где упоминается моббинг, дискриминация, в практике немного. Практически во всех подобных спорах фигурирует требование о восстановлении на работе, что является своеобразной борьбой с работодателем, с тем же самым моббингом (в приведенных примерах). Как показывает практика, целью данных споров является даже не желание справедливости, а желание «уязвить» противоположную сторону, доказав свою правоту в суде. На деле же, даже в случае выигрыша работником спора в суде (что чаще случается по делам об увольнениях «по статье» из-за организационных и технических нарушений работодателем процедуры применения взыскания), он не в состоянии будет долго продолжать свою трудовую деятельность в коллективе.
Найти похожие
|
4. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре
: пропуск работником срока на обращение в суд
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 10. - С.97-114 (Шифр trpr/2012/10)
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): процессуальный порядок--сроки обращения в суд--судебная практика--трудовые споры--исковая давность--споры об увольнениях--отказы в иске--обращения в суд--иски о взыскании заработной платы--споры о наказаниях Аннотация: Ситуации, когда работодатель пытается доказать свою правоту, заведомо зная, что правда - на стороне работника, встречается довольно часто. Существует целый комплекс процессуальных причин, которые могут ему в этом помочь. Одна из таких причин рассматривается в статье.
Найти похожие
|
5. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора?
Серия: Судебная практика
Разночтения заглавия :: Ждем спора?
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.97-113 (Шифр trpr/2012/11) Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--трудовые отношения--причины увольнения--порядок увольнения--расторжение трудового договора--увольнения по инициативе работодателей--основания увольнения--судебная практика--трудовые споры--нарушение прав работников--восстановление на работе--основания для оспаривания--ошибки увольнения--споры об увольнениях--оспаривание увольнения Аннотация: Увольнения по каким основаниям оспаривают работники? Если у работодателя имеется выбор основания увольнения, то какое безопаснее избрать с точки зрения риска успешного оспаривания? На эти и иные вопросы автор пробует найти ответ в предлагаемой статье.
Найти похожие
|
6. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре
: необжалование работником действий работодателя
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 12. - С.101-107 (Шифр trpr/2012/12) Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые споры--споры с работниками--трудовые отношения--процессуально-правовые средства--обжалование решений--сроки обжалования--право на обжалование--судебная практика Аннотация: Отсутствие возражений у работника всегда воспринимается судом и работодателем как согласие с решением. При этом право выразить свою, отличную точку зрения у него имеется.
Найти похожие
|
7. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия Вячеславовна
Заглавие : Центральный офис не слышит?
: проблемы дистанции в оформлении трудовых отношений
Серия: Трудовые отношения
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.19-38 (Шифр trpr/2012/3) Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанциированное оформление трудовых отношений--оформление трудовых отношений--трудовые отношения--кадровое делопроизводство--трудовой договор--судебная практика Аннотация: Практикующий юрист с 15-летним опытом работы, в том числе в области кадрового делопроизводства приводит пять основных проблем (ТОП-5), с которыми сталкиваются работодатель и работник при дистанциированном оформлении трудовых отношений, указывая на возможные последствия в варианты решения этих проблем.
Найти похожие
|
8. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Споры с работниками. Как доказать обратное?
Серия: Судебная практика
Разночтения заглавия :: Как доказать обратное?
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 1. - С.53-78 (Шифр trpr/2013/1) Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые споры--судебная практика--споры с работниками--основания увольнения--споры об увольнениях--споры о наказаниях--взыскание ущерба--стороны трудового договора Аннотация: Анализ судебных разбирательств, начатых по инициативе работника.
Найти похожие
|
9. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре
: неявка работника в суд
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 3. - С.89-103 (Шифр trpr/2013/3)
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): судебная практика--трудовые споры--споры с работниками--неявка в суд--работодатели--гражданский процесс--неявка свидетелей Аннотация: Неявка работника в суд в целом может послужить косвенной причиной выигрыша дела работодателя вне зависимости от действий последнего.
Найти похожие
|
10. ![](/irbis64r_11/images/printer.jpg)
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Прогулы при режиме гибкого рабочего времени
: особенности и специфика наказания
Серия: Дисциплина
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 4. - С.39-62 (Шифр trpr/2013/4) Примечания : Библиогр.: с. 62 (7 назв.)
УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения по инициативе работодателей--прогулы--расторжение трудового договора--порядок увольнения--нарушение трудовых прав--рабочее время--режим рабочего времени--гибкий график--режим труда и отдыха--трудовой распорядок--внутренний трудовой распорядок--условия трудового договора--продолжительность рабочего времени--законность увольнения--график работы--судебная практика--трудовые споры--споры об увольнениях--ошибки увольнения--дисциплинарная ответственность--привлечение к ответственности--учет рабочего времени--порядок привлечения к ответственности Аннотация: Анализ основных ошибок, допускаемых работодателями при увольнении работника за прогул.
Найти похожие
|
|
|