Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Нарусова, Е. Ю.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нарусова Е. Ю. (кандидат технических наук; доцент), Стручалин В. Г., Степанов А. Н.
Заглавие : Определение необходимых личностных качеств руководителя для обеспечения безопасного труда работников
Серия: Подготовка рабочих и специалистов
Место публикации : Безопасность труда в промышленности. - 2021. - № 8. - С.91-95. - ISSN 0409-2961 (Шифр bezp/2021/8). - ISSN 0409-2961
Примечания : Библиогр. в конце ст. (13 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безопасность труда--заинтересованность в результате--личностные качества--ответственность руководителя--охрана труда--ранговая корреляция--руководитель
Аннотация: В настоящее время, несмотря на рост механизации и автоматизации труда в промышленности и на транспорте, доля ручного труда еще весьма существенна в ряде технологических процессов. При повышенной физической нагрузке на производстве часто работники соблюдают правила безопасности только под контролем руководителя. Для обеспечения безопасности труда в первую очередь руководитель сам должен понимать и выполнять все правила охраны труда. Но далеко не каждый начальник обладает необходимым набором личностных качеств, позволяющим обеспечить на должном уровне охрану труда в подразделении. Для определения необходимых личностных качеств руководителя проведено исследование с применением метода рангов, основанное на положительном опыте и статистике работы линейных путевых участков.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Нарусова Е. Ю., Стручалин В. Г., Стрельникова Э. Н., Парулева И. В.
Заглавие : Снижение уровня профессионального выгорания на основе учета личностных особенностей при формировании рабочих групп
Серия: Обеспечение безопасности
Место публикации : Безопасность труда в промышленности. - 2021. - № 9. - С.45-49. - ISSN 0409-2961 (Шифр bezp/2021/9). - ISSN 0409-2961
Примечания : Библиогр. в конце ст. (17 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): истощение психологических ресурсов человека--личностные качества--профессиональное выгорание--профилактика стрессов--психологические типы--стрессоустойчивость--цинизм
Аннотация: Профессиональное выгорание приводит к снижению эффективности работы и наносит вред здоровью работника, может привести к заболеванию. Особенно актуальна эта проблема в отраслях промышленности, связанных с опасными производственными факторами, когда ситуации требуют быстрых и верных решений, к которым должен быть готов оперативный и управленческий персонал. Адаптация работника к требованиям профессии связана с развитием полезных и подавлением мешающих профессиональному функционированию личностных качеств, что не проходит бесследно для психологического и эмоционального состояния.
Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.08.2024
Число запросов	140237
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)