Библиотека Амурского Государственного Университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

БД "Статьи" - результаты поиска

Вид поиска

БД "Книги"

БД "Статьи"

Труды АМГУ

Выпускные квалификационные работы

Антитеррор

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Кучеров, Д. Г.$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Практики брендинга работодателя в российских подразделениях международных компаний [Текст] / Кучеров Д. Г., Лисовская А. Ю., Алканова О. Л., Цыбова В. В. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2021. - № 2. - С. 69-77. - Библиогр.: с. 76-77 (16 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a339.138

^a658.310.9

ББК 65.291.6 + 65.291.3
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Маркетинг
Кл.слова (ненормированные):
бренды -- международные компании -- работодатели -- рейтинги -- управление человеческими ресурсами
Аннотация: Статья посвящена исследованию практик брендинга работодателя для поддержания и усиления своей конкурентоспособности на национальном рынке труда. Рассмотрены рейтинги работодателей как инструмент поддержания бренда. Приведены данные эксплоративного исследования об используемых практиках брендинга.

Доп.точки доступа:
Кучеров, Д. Г. (доцент); Лисовская, А. Ю. (доцент); Алканова, О. Н. (старший преподаватель); Цыбова, В. С. (старший преподаватель)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Устойчивое управление человеческими ресурсами: новый взгляд на управление сотрудниками [Текст] / Лисовская А. Ю., Петрова-Савченко А. А., Кучеров Д. Г. [и др.] // Менеджмент в России и за рубежом. - 2022. - № 3. - С. 97-102. - Библиогр.: с. 101-102 (27 назв.) . - ISSN 1028-5857

УДК

^a331.108

^a658.310.9

ББК 65.291.6 + 60.823.3
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная социальная ответственность -- корпоративная устойчивость -- социальные цели развития -- трансформации управления -- устойчивое развитие -- экологические цели развития
Аннотация: В статье приводится обзор теоретических подходов к определению понятия "устойчивое управление человеческими ресурсами", обсуждается проблема отсутствия единого понимания концепции управления человеческими ресурсами, ориентированного на устойчивость организации и дальнейшие исследования данной темы.

Доп.точки доступа:
Лисовская, А. Ю. (доцент); Петрова-Савченко, А. А. (доцент); Кучеров, Д. Г. (заведующий кафедрой); Соколов, Д. Н. (ассистент кафедры); Алканова, О. Н. (старший преподаватель)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : эк. (1)
Свободны: эк. (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 07.09.2024
Число запросов	38934
Число посетителей	1
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)