Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Березовская Р. А. Заглавие : Особенности отношения к работе и синдром выгорания у руководителей Серия: Теоретические и экспериментальные исследования Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2016. - № 4. - С.39-46. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2016/4). - ISSN 0137-0936 Примечания : Библиогр.: с. 44-45 (7 назв. ) УДК : 159.9:62 ББК : 88.41 Предметные рубрики: Психология Психология труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджеры--отношение к работе--профессиональное выгорание менеджеров--профессиональное здоровье руководителей--профессиональное развитие--профессиональное самосовершенствование--психологическая поддержка--психология профессионального здоровья--ресурсный подход--руководители--синдром выгорания--управленческая деятельность Аннотация: Отношение к работе и особенности проявления синдрома выгорания в управленческой деятельности рассматриваются в контексте проблемы психологического обеспечения профессионального здоровья. В статье обсуждаются результаты эмпирического исследования, цель которого — изучение особенностей отношения к работе в процессе развития синдрома выгорания в управленческой деятельности, которое выступает в качестве одного из ключевых критериев профессионального здоровья руководителей. Показано, что в целом для руководителей свойственен средний уровень выраженности синдрома выгорания, наиболее существенный вклад в развитие которого вносят такие функциональные компоненты, как отсутствие помощи и дефицит психологической поддержки коллег в работе, а также проблемы профессионального развития и самосовершенствования.