Кузьмина, Наталья Михайловна (доктор экономических наук; профессор; генеральный директор). Развитие системы мотивации сотрудников на основе применения ключевых показателей эффективности деятельности (на примере НУЗ “Дорожная клиническая больница на ст. Самара ОАО “РЖД”) [Текст] = DEVELOPMENT ON THE BASIS OF EMPLOYEE MOTIVATION SYSTEM APPLICATION OF KEY PERFORMANCE INDICATORS (FOR EXAMPLE OF THE “ROAD CLINICAL HOSPITAL SAMARA STATION OPEN JOINT-STOCK COMPANY “RUSSIAN RAILWAYS”) / Н. М. Кузьмина, С. В. Блинов, С. Н. Ревина> // Экономические науки. - 2016. - № 6 (139). - С. 29-33 : табл. - Библиогр.: с. 33 (6 назв.) . - ISSN 2072-0858
Рубрики: Экономика Экономика здравоохранения--Российская Федерация--Самарская область, 2005-2016 гг. Экономика отдельных типов и видов организаций (предприятий, фирм)--Российская Федерация--Самарская область, 2005-2016 гг. Персонал. Кадры организации--Российская Федерация--Самарская область, 2005-2016 гг. Кл.слова (ненормированные): мотивация труда -- негосударственные учреждения здравоохранения -- оплата труда -- оценка качества медицинских услуг -- показатели эффективности деятельности -- реформирование учреждений здравоохранения -- российское трудовое законодательство -- самарские негосударственные учреждения здравоохранения -- системы ключевых показателей -- стимулирование труда -- экономические принципы Аннотация: Успех деятельности организации все в большей степени зависит от сознательного и квалифицированного участия в трудовой деятельности сотрудников. Реформирование системы здравоохранения открытого акционерного общества “Российские железные дороги” предполагает соблюдение требований Трудового кодекса РФ, наличие действенной системы оплаты, стимулирования и мотивации труда. Доп.точки доступа: Блинов, Сергей Валерьевич (главный врач); Ревина, Светлана Николаевна (доктор юридических наук; профессор); НУЗ “Дорожная клиническая больница на ст. Самара ОАО “РЖД” Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |