Соломко, Л. Р. Социотип человека как системообразующий элемент кадровой работы и политики [Текст] / Л. Р. Соломко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 5. - С. 5-10. - Библиогр.: с. 10 (6 назв.)
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): ТИМы -- интроверты -- интуиты -- интуиция -- иррационалы -- иррациональность -- кадровый менеджмент -- кадры -- логика -- логики -- оптимизация работы -- подбор персонала -- рационалы -- рациональность -- сенсорика -- сенсорики -- соционика -- соционические типы -- соционы -- типы информационного метаболизма -- типы личности -- трудовые обязанности -- управление персоналом -- экстраверсия -- экстраверты -- этика -- этики -- эффективность управления -- эффективный менеджмент Аннотация: Проблема эффективного использования потенциала работников в организации может быть решена с помощью соционики. Выделение разных типов работников на основе признаков интроверсия-экстраверсия, сенсорика-интуиция, логика-этика, рациональность-иррациональность. Рекомендации по распределению трудовых обязанностей между логиками и этиками, сенсориками и интуитами, рационалами и иррационалами, экстравертами и интровертами. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |