Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Пластинина, Наталия Заглавие : Должностная инструкция как рычаг воздействия на работника Серия: Дисциплина Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 1. - С.99-110 (Шифр trpr/2016/1) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): воздействие на работника--дисциплина труда--должностные инструкции--должностные инструкции--должностные обязанности--изменение трудовой функции--квалификационные требования--оспаривание должностных обязанностей--ошибки работодателей--споры с работниками--судебная практика--трудовые обязанности--трудовые споры--увольнение за нарушение дисциплины Аннотация: В Трудовом кодексе не содержится упоминаний о должностной инструкции, не урегулированы требования к ее составлению и содержанию, но она является важным документом. При грамотном подходе работодатель, не нарушая требований закона, должностную инструкцию сможет использовать как рычаг воздействий на работника, тогда как при ее отсутствии работодателю будет крайне сложно в суде доказать невыполнение работником должностных обязанностей. Автор рассматривает характерные случаи и спорные вопросы использования должностных инструкций в отношении уже давно работающих на предприятии работников в зависимости от целей работодателя. Приведены примеры из судебной практики и сформулированы основные ошибки работодателя.