Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Сорокина, Юлия Заглавие : Увольнение за прогул : требования закона и судебная практика Серия: Увольнение Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 1. - С.15-40 (Шифр trpr/2014/1) УДК : 349.2 ББК : 67.405.1 Предметные рубрики: Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взыскания за прогул--нарушения дисциплины труда--незаконные увольнения--порядок увольнения--причины увольнения--прогулы--расторжение трудового договора--судебная практика--трудовые отношения--трудовые споры--увольнение за прогул--увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Что может расцениваться в качестве прогула, и какие действия следует предпринять работодателю в случае его обнаружения. Автор приводит примеры из судебной практики и анализирует нормы действующего российского трудового законодательства показывая, как выглядит прогул с точки зрения закона, и когда увольнение будет считаться незаконным. Доп.точки доступа: Махмутов, Флорид \.\; Болгерт, Дарья \.\; Устюшенко, Анна \.\; Розанова, Елена \.\