Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Пимм Дж. (старший консультант; руководитель практики) Заглавие : Бизнес-арена для столкновения разнонаправленных интересов Серия: Вознаграждения Разночтения заглавия :: Тенденция первая: Значительное увеличение общей суммы компенсаций, в основном за счет наличных выплат: Тенденция вторая: Увеличение максимального значения ежегодных премий: Программы компенсаций - ключевой элемент мотивации: Механизмы изменения системы вознаграждения: Ключевой экономический вопрос: Готовые решения - не всегда верный путь к успеху в бизнесе Место публикации : Управление персоналом. - 2008. - N 15 (193). - С. 22-26: фот. (Шифр uprp/2008/15) УДК : 338.24 ББК : 65.291.2 Предметные рубрики: Экономика --Россия --Великобритания --Лондон; США, 21 в. нач. Внутрифирменное управление. Менеджмент Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес-арены--столкновения--разнонаправленные интересы--стратегии вознаграждения--компенсации--системы вознаграждений--управление--компании--качество управления компаниями Аннотация: Система вознаграждения по результатам работы улучшает качество управления компанией в целом. Доп.точки доступа: "Энрон", корпорация; "Система вознаграждения руководителей высшего звена и советов директоров. Западная практика и российская действительность", круглый стол