Юревич, А. В. Социально-психологические механизмы кадровой политики [Текст] = Socio-psychological mechanisms of personnel policy / А. В. Юревич // Психологический журнал. - 2017. - Т. 38, № 6. - С. 88-97. - Библиогр.: с. 95-97 . - ISSN 0205-9592
Рубрики: Психология Социальная психология--СССР--Россия Кл.слова (ненормированные): властная элита -- власть -- восприятие руководящих кадров -- государственные служащие -- интеллектуальный потенциал -- кадровая политика -- кадровые назначения -- личная преданность -- назначение руководящих кадров -- непотизм -- неформальные отношения -- нравственные качества -- общественное мнение -- подбор кадров -- профессионализм -- руководящие кадры -- советская кадровая политика -- социально-психологические механизмы -- управленцы -- чиновники -- эффективность управленцев Аннотация: Рассматривается механизм назначения руководящих кадров в России. По мнению автора, он основан на непотизме, приоритетной роли личной преданности и неформальных отношений. Эти факторы выходят на первый план при любых кадровых перестановках, в том числе при назначении новых руководителей вместо снятых с должности за проявленный непрофессионализм. Это приводит к снижению интеллектуального потенциала и нравственных качеств власти, серьезным изъянам процесса управления. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |