Стребков, Денис Олегович (кандидат социологических наук; старший научный сотрудник). Трудовые ценности самостоятельной и организационной занятости [Текст] / Д. О. Стребков, А. В. Шевчук> // Социологические исследования. - 2017. - № 1. - С. 81-93. - Библиогр.: с. 91-93. - Список литературы дан на русском и английском языках . - ISSN 0132-1625
Рубрики: Социология Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): занятость -- нестандартная занятость -- организационная занятость -- самостоятельная занятость -- трудовые ценности -- формы занятости -- фрилансеры -- штатные сотрудники Аннотация: Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). Сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ценности материальной стабильности и социальной значимости труда – с организационной. Трудовые ценности совместителей занимают промежуточное положение. Доп.точки доступа: Шевчук, Андрей Вячеславович (кандидат экономических наук; старший научный сотрудник) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ч.з. (1) Свободны: ч.з. (1) |