Бигаева, Гульнара. Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, какие выплаты необходимо произвести [Текст] / Г. Бигаева // Трудовое право. - 2015. - № 11. - С. 83-92
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): компенсационные выплаты -- основания увольнения -- оформление трудовых отношений -- противоречия законодательства -- расторжение трудового договора -- споры о выплатах -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовое законодательство -- трудовые споры -- увольнение по соглашению сторон Аннотация: Существующее трудовое законодательство закрепляет возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон. Но нет норм, предусматривающих последовательность, и указаний, и содержащих необходимость аннулирования данного соглашения. Нет норм, закрепляющих оформление выплат со стороны работодателя. В случае расторжении трудового договора по соглашению сторон, выплата каких либо компенсаций, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, законом не предусматривается. Трудовым кодексом РФ не предусмотрено письменное оформление соглашения о расторжении трудового договора, но в случае возникновения трудового спора работодателю необходимо будет предоставить доказательства, что увольнение произведено именно по соглашению сторон. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |