Москалева, Ольга. Сокращение штатов [Текст] / О. Москалева // Трудовое право. - 2015. - № 10. - С. 59-66
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вакантные должности -- гарантии при сокращении -- данная местность -- основания увольнения -- перевод на другую работу -- порядок сокращения штата -- сокращение численности работников -- сокращение штата -- споры об увольнениях -- судебная практика -- трудовые споры -- увольнения по инициативе работодателей Аннотация: Сокращение численности штата является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно трудовому законодательству такое увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую, имеющуюся у работодателя работу. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях, где могут располагаться филиалы организации, работодатель обязан, только если это специально оговорено в коллективном трудовом договоре. В статье рассмотрен пример из судебной практики, касающийся данного аспекта - трактовки понятия "данная местность" как основания для отказа в иске о незаконном увольнении. При этом автор публикации подчеркивает, что понятие "данной местности" не является однозначным в трудовом праве. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : к.п. (1) Свободны: к.п. (1) |